Dynamisches Unternehmen, arbeitet an seinen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Bei mir persönlich excellent, sehr freundschaftlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Kollegen über alle Abteilungen. Es gibt nicht einen Kollegen, mit dem es "knirscht".
Kommunikation
untereinander sehr gut, Kommunikation über Unternehmensziele etc. könnte verbessert werden. Ich sehe aber eine klare Verbesserung in 2022
Kollegenzusammenhalt
Weit überwiegend super. In einigen wenigen kleinenen Gruppen ist das wohl nicht so stark ausgeprägt, aber dennoch zumeist ein toller Teamspirit.
Work-Life-Balance
finde ich persönlich super. Was laut Vertrag gemacht werden muss, muss gemacht werden. Wenn die Hütte brennt halt auch mal mehr, aber nichts unnormales.
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzten in D und Korea , insbesondere die aktuelle Geschäftsführung in D, sind genau so wie ich sie mir schnitzen würde. Besser geht nicht vom menschlichen Umgang.
Interessante Aufgaben
Oh ja... Fühlt sich manchmal wie in einem Startup an. Sehr viel ist in Bewegung.
Gleichberechtigung
soweit ersichtlich schon. Spannend: in meiner korrespondierenden Abteilung in Korea sind 80% Frauen, und alle Führungspositionen sind von Frauen (mit Kindern) besetzt. In meinem Beruf ist das eine ungewöhliche Quote und normalerweise umgekehrt. Beeindruckend! Hier bei uns ist die Frauenquote in Leitungspositionen eher gering, aber ich sehe kein grundsätzliches Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt in der koreanischen Kultur besonders.
Arbeitsbedingungen
im aktuellen Mietobjeckt alles neu und schick, aber etwas eng, zu wenige Konferenzräume, zu wenig Toiletten. Zum Glück kommt 2022 ein Umzug in ein eigenes Haus in Frankfurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat sich gebessert, etwa weil in 2022 Tassen statt Einwegbecher für Kaffee eingeführt wurden, aber kann definitiv besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, vertragliche Nebenleistungen (wie Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen etc) sind OK, aber nicht berauschend. Dem steht gegenüber, dass alle Mitarbeiter zu vielen koreanischen Feierlichkeiten hochwertige Geschenke bekommen, Essenseinladungen der Firma, bei Sommerfest und Weihnachtsfest wird nicht gekleckert sondern sich richtig ins Zeug gelegt. Schon beeindruckend. Wenn man ein gutes Basisgehalt hat muss man Stand Ende 2022 halt davon Zusatzleistungen (Altersvorsorge) selbst bezahlen. Richtige und werthaltige betriebliche Altersvorsorge wäre perfekt, feht leider.
Image
LG als Marke ist schon eine Hausnummer. LG "Chem" ist in Deutschland immer erklärungsbedürftig, aber in Korea kennt das jeder wie in Deutschland BASF.
Karriere/Weiterbildung
ich persönlich bin sehr zufrieden; sehe aber dass in manchen Abteilungen schon Grenzen gesetzt sind, einfach weil spannende Positionen faktisch immer von Expats besetzt werden. Das soll sich wohl mal ändern. Wenn das irgendwann der Fall ist ,wird das sicherlich nochmals sehr spannend.