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Industriebauservice 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LG Industriebauservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG Industriebauservice
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LG Industriebauservice
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier herrscht eine faire und vetrauensvolle Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier werden Dinge offen und ehrlich angesprochen, dabei wird jederzeit ein vernünftiger Ton gewahrt

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Je größer die Belegschaft, desto schwieriger ist es sich mit allen auszutauschen. Der Arbeitgeber tut ein Menge für den Zusammenhalt und dennoch sorgt der Arbeitsalltag dafür, dass man einige Kollegen manchmal eine längere Zeit nicht sieht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub wird jederzeit gewährt und auf die Familie wird besondere Rücksicht genommen. Arbeitsspitzen und Personalmangel sorgen dafür, dass man öfter (gerne) länger arbeitet

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier gibt es nichts zu bemängeln; Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jedes Projekt bietet eine neue Herausforderung

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