11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ständige Kontrolle und wenig Wertschätzung, aber ein tolles Team im Store
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste an meiner Zeit dort waren die Store Managerin und das Team vor Ort. Meine damalige Store Managerin war freundlich, entspannt und immer ansprechbar. Kritik hat sie stets höflich und sachlich angebracht, Schichtwünsche gern berücksichtigt und Urlaubsanträge problemlos weitergeleitet. Auch der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war super: Wir haben uns gut verstanden, uns gegenseitig unterstützt, und Konflikte gab es nur selten.
Positiv sind außerdem die Benefits. Neben einem Mitarbeiterrabatt bekommt man nach der Probezeit monatlich eine Geschenkkarte über 25 Euro, die man wie eine normale Visa-Karte in bestimmten Geschäften einlösen kann. Das Gehalt an sich empfand ich als fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten hat mich die Überwachung im Store beunruhigt. Es sind zwei Kameras installiert, die nicht nur Bild, sondern auch Ton aufzeichnen. Ohne konkreten Anlass wurde regelmäßig zugeschaut und mitgehört von der Zentrale, und anschließend wurde unser Verhalten kommentiert, zum Beispiel dass wir zu oft hinter der Kasse stehen, obwohl man von dort den Laden am besten im Blick hat. Dadurch konnte man sich nie wirklich wohlfühlen oder sich entspannt mit den Kolleginnen unterhalten.
Auch die Personalplanung empfand ich als sehr schlecht. Immer wieder wurden gute Kolleginnen entlassen, angeblich wegen Personalüberschuss. Kurz darauf fehlte dann Personal, man musste spontan einspringen, und es wurden wieder neue Leute eingestellt. Zusammen mit Schichtplänen, die häufig zu spät kamen deswegen, und einem Gehalt, das oft verspätet überwiesen wurde, hat das viel Unruhe gebracht.
Die Organisation und Kommunikation der Zentrale in Ingolstadt war insgesamt mangelhaft. Bei Events, auf denen wir die Marke repräsentieren sollten, gab es kaum Absprachen, und es fehlten wichtige Dinge wie Tester für die Produkte, zu denen wir beraten sollten. Das war vor Ort oft unangenehm und peinlich.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Zentrale auf die Mitarbeitenden im Store herabschaut. Ein kollegiales Miteinander gab es nicht. Besonders deutlich wurde das, als ich bei meiner Kündigung meinen Schlüssel abgegeben habe: Die Assistentin des CEO hat mich nicht begrüßt, sondern direkt angegangen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Chance, eigene Ideen einzubringen, gab es leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Tonaufnahme der Kameras verzichten und die Kameras nur für die Sicherheit nutzen, nicht zur Kontrolle der Mitarbeitenden.
Personal vorausschauend planen, statt Kolleginnen zu entlassen und kurz darauf wieder neue einstellen zu müssen.
Events besser organisieren und vorab mit dem Store-Team abstimmen, damit z. B. Tester vorhanden sind.
Den Mitarbeitenden im Store auf Augenhöhe begegnen und sie als Teil des Teams behandeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Store habe ich als unangenehm empfunden. Im Store sind zwei Überwachungskameras installiert, die nicht nur Bild, sondern auch Ton aufzeichnen. Das finde ich nicht in Ordnung. Vorgesetzte haben regelmäßig ohne konkreten Anlass über die Kameras zugeschaut und die Mitarbeitenden beobachtet. Dadurch konnte man sich nie richtig wohlfühlen oder sich entspannt mit den Kolleginnen unterhalten.
Außerdem wurden immer wieder gute Kolleginnen entlassen, angeblich weil es zu viel Personal gab. Kurz darauf fehlte dann Personal, und es mussten neue Leute eingestellt werden. Es war wirklich belastend, ständig gute Kolleginnen gehen zu sehen.
Image
Von außen wirkt die Marke ganz normal und unauffällig. Als Arbeitgeber kann ich sie aufgrund meiner Erfahrungen leider nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Schichtpläne kamen häufig nicht rechtzeitig, weil es immer wieder Probleme mit der Zentrale gab. Dazu kam, dass sehr oft Kolleginnen entlassen wurden, angeblich wegen Personalüberschuss. Die Folge war dann jedoch Personalmangel, sodass man mehr arbeiten und oft spontan einspringen musste. Seine Freizeit konnte man dadurch nicht richtig genießen. Positiv hervorheben möchte ich unsere damalige Store Managerin: Sie hat Schichtwünsche immer gern berücksichtigt und meinen Urlaub problemlos weitergeleitet. Dabei gab es nie Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht erlebt. Neues lernen oder eigene Ideen einbringen war leider nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair, kam aber häufig verspätet. Positiv sind die Benefits: Es gibt einen Mitarbeiterrabatt, und nach der Probezeit bekommt man monatlich eine Geschenkkarte von 25 Euro, die man wie eine normale Visa-Karte in bestimmten Geschäften einlösen kann. Das fand ich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Store wurde der Müll getrennt, was gut funktioniert hat. Darüber hinaus ist mir in diesem Bereich nichts Besonderes aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Store war super. Die Kolleginnen waren alle sehr nett, und Auseinandersetzungen gab es nur selten. Natürlich gab es auch mal einzelne Kolleginnen, mit denen es weniger gut lief, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Was mir jedoch sehr gefehlt hat, war ein kollegiales Gefühl zwischen dem Store und der Zentrale. Ich hatte den Eindruck, dass wir als Mitarbeitende im Store von den Kolleginnen und Kollegen im Büro nicht wirklich als Teil des Teams wahrgenommen wurden. Ein echtes Miteinander gab es dort leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen gab es in unserem Team nicht, daher kann ich dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Store Managerin war eine sehr angenehme Vorgesetzte: entspannt, freundlich und immer ansprechbar. Kritik hat sie stets höflich und sachlich angebracht, ohne Druck aufzubauen.
Ganz anders habe ich das Verhalten der Zentrale erlebt. Über die Kameras, die auch Ton aufnehmen, wurden wir regelmäßig beobachtet und mitgehört. Anschließend wurde unser Verhalten kommentiert, zum Beispiel dass wir zu oft hinter der Kasse stehen, obwohl man von dort den gesamten Laden am besten im Blick hat und Diebstähle erkennen kann. Das hat sich wie ständige Kontrolle angefühlt.
Als ich bei meiner Kündigung meinen Schlüssel abgegeben habe, habe ich die Assistentin des CEO kurz kennengelernt. Das war eine sehr unangenehme Begegnung: Ich wurde nicht begrüßt, sondern direkt angegangen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich dabei nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Durch die häufigen Entlassungen und den anschließenden Personalmangel musste man oft spontan einspringen. Die Schichtpläne kamen häufig zu spät. Hinzu kam die ständige Überwachung durch Kameras mit Tonaufnahme, die die Arbeit zusätzlich belastet hat.
Kommunikation
Fangen wir mit dem Guten an.
Die Kommunikation mit unserer damaligen Store Managerin war hervorragend. Sie war immer entspannt, freundlich und ansprechbar. Kritik hat sie stets sachlich und höflich geäußert, ohne Druck aufzubauen und ohne dass man sich schlecht fühlen musste. Auch unter den Kolleginnen im Store lief die Kommunikation sehr gut. Alles war gut organisiert und es gab keine Probleme.
Ganz anders sah es mit der Zentrale in Ingolstadt aus. Wenn wir zum Beispiel zu Events eingeladen wurden, auf denen wir die Marke repräsentieren sollten, gab es kaum Absprachen mit den zuständigen Personen im Büro. Wegen der fehlenden Kommunikation und der schlechten Organisation fehlten vor Ort häufig wichtige Dinge. Bei einem Event hatten wir zum Beispiel keine Tester für die Produkte, die wir dort präsentieren und zu denen wir beraten sollten. Für uns, die dort tatsächlich stehen und die Marke vertreten mussten, war das oft unangenehm und peinlich.
Die drei Sterne vergebe ich ausschließlich wegen der Store Managerin und der Kolleginnen. Die Kommunikation mit der Zentrale war leider nicht gut.
Gleichberechtigung
Im Store-Team haben wir uns alle gut verstanden, und jede wurde gleich respektvoll behandelt. Zur Zentrale gab es dagegen eine deutliche Distanz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider eher eintönig. Hauptsächlich bestand die Arbeit aus Beratung, Kasse und Ware einräumen. Events, die etwas Abwechslung gebracht hätten, gab es nur sehr selten. Die Beratung war oft anstrengend, aber das liegt eher an der Kundschaft als am Arbeitgeber. Eigene Ideen einbringen oder Neues lernen konnte ich leider nicht. Auch die Lage der Filiale war nicht ideal: Vor dem Store kam es häufig zu unruhigen Situationen, was die Arbeit zusätzlich erschwert hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz GROß im Kleinhalten von Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat, sind die Kollegen nett...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, man wird gefühlt ausgebeutet
Work-Life-Balance
Ein privates Leben neben der Arbeit ist nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Lieber schnelle günstige Arbeitskraft als langjährigen motivierten Mitarbeitern Anerkennung zu geben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und wer nicht aufpasst verdient am wenigsten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nutzen ihre Machtposition aus
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin Zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Top
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Optionen, um weiterzukommen, sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Arbeitsbedingungen
Neu und Sauber
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr hohe Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gerecht verteilt.
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Verschwörungstheoretikergemeinschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dauerhaft angespannt
Work-Life-Balance
Aussage der GF: die Firma geht vor Familie
Kommunikation
aggressiv, keine Entscheidungsfähigkeit der GF,
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist die Schmerzgrenze
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine richtige Einarbeitung und eine richtige snitch-culture bei neuen Filialen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles was man sagt wird weiter getragen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einer richtige snitch Kultur gefördert und man merkt sofort wer der Liebling der Filialleitung ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie geht wann sie will, sie kommt wann sie will.
Kommunikation
Statt direkt mit jemandem zu sprechen werden lieber andere Kollegen ausgefragt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ingolstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
24. und 31. Jeweils ein voller Tag Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, jeder wird kleingehalten.
Kommunikation
Kommunikation herrscht nur in der Chefabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Kontrolle
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil an Mitarbeitern kann einem nur leid tun.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Unmöglich
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe! Personal wird halbiert, die Arbeit verdoppelt sich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ist ok aber gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes, freundschaftliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LH Brands durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden LH Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LH Brands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.