LH 

Security 

Service 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei LH Security so wohl fühlen und unser Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team sowie die Kommunikation hervorheben. Genau das sind Werte, die uns jeden Tag wichtig sind.

Besonders Ihre Einschätzung, dass wir als Arbeitgeber ein offenes Ohr haben und für unsere Mitarbeitenden da sind, bedeutet uns viel. Ein respektvolles, verlässliches und unterstützendes Miteinander ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihre Motivation und Ihren Einsatz.
Schön, Sie im Team zu haben!

Ihr Team der LH Security Service GmbH

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir möchten einige Punkte gerne sachlich richtigstellen, da wir als ISO 9001- und DIN 77200-zertifiziertes Sicherheitsunternehmen verpflichtet sind, nach klar definierten Qualitäts- und Compliance-Standards zu arbeiten.

1. Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt

Die geschilderten Vorwürfe entsprechen nicht unserer tatsächlichen Unternehmenskultur.
Wir haben eine sehr stabile Stammbelegschaft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit 10, 15, 20 und über 25 Jahren bei uns beschäftigt sind.

Eine solch überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit ist in der Sicherheitsbranche selten und bestätigt, dass bei uns ein respektvolles, professionelles Miteinander gelebt wird.


2. Dienstplanung, Bevorzugung, Umgang mit Kollegen

Unsere Dienstplanung erfolgt softwaregestützt, objektbezogen und nach klaren Kriterien:

• Qualifikation (34a / Sachkunde / Unterrichtung)
• Kundenanforderungen
• Erfahrung und Eignung
• Verfügbarkeit der Mitarbeiter

„Lieblinge“ gibt es bei uns nicht.
Alle Mitarbeitenden werden nach denselben Regeln eingeteilt.

Dass man es nie jedem recht machen kann, ist menschlich – aber wir weisen klare Benachteiligung ebenso klar zurück.


3. Pausen, Arbeitszeiten & Arbeitsschutz

Die Aussagen „es gibt keine Pausen“ oder „9–12 Stunden werden einfach durchgezogen“ sind inhaltlich falsch.

Wir halten uns strikt an:

• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Tarifvertrag NRW
• Dokumentationspflicht nach BewachV
• BG-Regelungen der VBG

Pausen sind vorgeschrieben und werden im Dienstplan berücksichtigt.
In Objekten, in denen Pausen organisatorisch schwieriger sind, stellen wir Ersatzkräfte, um Pausenzeiten sicherzustellen.

Schichtmodelle > 9 Stunden ohne Pause wären Arbeitsrechtsverstöße und sind bei uns nicht zulässig.

4. Gleichbehandlung & Kommunikationskultur

Unsere Führungskräfte – einschließlich der Einsatzleitung – kommunizieren schriftlich und mündlich regelmäßig, transparent und strukturiert.

Alle Mitarbeiter erhalten dieselben Informationen über:

• Dienstpläne
• Einsatzorte
• Qualifikationen
• Arbeitsanweisungen
• Änderungen im Objektbetrieb


Bezüglich Gleichbehandlung:
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis (Zertifizierung 2025) und legen größten Wert auf Fairness und Respekt.


5. Ausrüstung & Arbeitsbedingungen

Wir stellen grundsätzlich:

• hochwertige, moderne Arbeitskleidung
• professionelle Ausrüstung (inkl. Funktechnik)
• Dienstanweisungen nach BewachV
• alle notwendigen Nachweise/Befähigungen


Dass „Arbeitsschutz keine Rolle spielt“, ist ebenfalls nicht korrekt.
Regelmäßige Unterweisungen nach DGUV und BewachV sind Pflicht und werden durchgeführt und dokumentiert.


6. Image / Kundenfeedback

Viele unsere Kunden – arbeiten seit vielen Jahren durchgehend mit uns zusammen.

Dies wäre bei tatsächlichen systematischen Mängeln nicht möglich.


7. Abschließender Hinweis


Wir akzeptieren jede persönliche Wahrnehmung – aber einige der genannten Behauptungen entsprechen nachweislich nicht der Realität und zeichnen ein verzerrtes Bild, das weder unserer Zertifizierungssituation noch unseren langjährigen Qualitätsstandards entspricht.

Gerne stehen wir Bewerbern und Interessenten jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, damit sie sich selbst ein Bild machen können.

LH Security Service GmbH
Seit 1997 – ISO 9001 | DIN 77200 | familienfreundliches Unternehmen HSK 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir möchten vorweg klarstellen, dass Sie laut Ihrer eigenen Angabe bis 2018 bei uns beschäftigt waren, Ihre Bewertung jedoch erst 2025 veröffentlicht wurde – also mit einem Abstand von über sieben Jahren. In dieser Zeit hat sich unser Unternehmen strukturell und organisatorisch grundlegend weiterentwickelt.

Die in Ihrer Bewertung beschriebenen Zustände entsprechen in keinem einzigen Punkt unserer heutigen Arbeitsweise.
Solche Darstellungen sind aus unserer Sicht nicht zutreffend und spiegeln weder frühere noch aktuelle Unternehmensrealität wider.
Wir weisen insbesondere Aussagen wie „Betrug“, „Abzocke“, fehlende Pausen, fehlender Arbeitsschutz oder bevorzugte Behandlung einzelner Personen entschieden zurück.
Diese Behauptungen stehen in keinerlei Zusammenhang mit den tatsächlichen Abläufen bei LH Security – und haben auch zu Ihrer Beschäftigungszeit nicht den realen Gegebenheiten entsprochen.

Was sich seit 2018 nachweislich verändert hat
• Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001
• Zertifizierung nach DIN 77200
• strukturierte Prozesse für Einsatzplanung, Pausenregelungen und Arbeitsschutz
• digitale Kommunikations- und Organisationsstrukturen
• Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen (HSK 2025)
• langfristige Mitarbeiterbindung (10–25 Jahre Betriebszugehörigkeit)

Diese Fakten widersprechen den geschilderten Eindrücken eindeutig.

Wir respektieren dennoch jede persönliche Rückmeldung und stehen bei Bedarf für ein vertrauliches Gespräch oder weiterführende Informationen gern zur Verfügung.

LH Security Service GmbH
Geschäftsführung