Anfangs gut, dann fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen und es gibt viele sehr hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, die Geschäftsführung und die Art der Kommunikation und der Umgang mit einigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen auch vertreten. Eine klare Richtung kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und man lacht viel miteinander
Image
Im Hotelumfeld hat LHC einen guten Namen. In den anderen Bereichen eher nicht.
Work-Life-Balance
Normaler Vertriebsjob, jeder der sich auf so eine Position einlässt, weiß, was ihn erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation. Deswegen lässt sich schwer was über Karriereperspektiven sagen. Da es ein kleines Team ist, sind die Optionen noch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern eher unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen absolut gut. Bis man mal nicht so stark performt. Dann wird es unangenehm und man wird von jetzt auf gleich abgesägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Da bleibt wenig Gutes zu sagen. Einige Teams ohne wirklichen Manager. In den Teams, wo es Manager gibt, ist das Vorgesetztenverhalten gut. Man macht sich auch für seine Mitarbeiter stark. Die Geschäftsführung trifft allerdings oft fragwürdige Entscheidungen und ist auch nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Neues Office aber veraltete Mobiltelefone und auch die Ausstattung ist nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation besonders im Management ist schlecht. Es werden permanent Entscheidungen umgeworfen und man ist sich uneinig im Managementteam
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Positionen. Hier gibt es wenig Transparenz
Interessante Aufgaben
Klassische Personalberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege(in),
gleich zwei Bewertungen innerhalb einer Woche mit einer 2,7 Bewertung von ehemaligen Kollegen, wie schade oder gleichzeitig, wie merkwürdig.
Leider können wir auf Deine anonyme Bewertung nur mit diesem Kommentar antworten, ohne eine positive Auflösung oder Lösung Deiner Erfahrungen zu besprechen, was immer sinnvoller und nachhaltiger ist.
Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten daher zur Erklärung Folgendes klarstellen:
Was die Ausstattung angeht, sind wir im August 2022 in ein komplett neues und für uns gebautes Office eingezogen, welches mit modernen Möbeln und Equipment ausgestattet ist. Zuvor waren wir ebenfalls in einem Büro, das drei Jahre zuvor für uns komplett neu umgebaut wurde.
Seit 10 Jahren und dem Bestehen von LHC werden alle LHC Mitarbeiter mit aktuellen Apple Produkten (Macbook und Iphone) ausgestattet.
Zu dem Punkt "Wenn man mal nicht performt, wird man gleich abgesägt." :
Wir geben jedem Mitarbeiter die Chance seine Performance über die Zeit zu verbessern, wenn jedoch über ein halbes Jahr keinerlei Ergebnisse erkennbar sind, ist eine Karriere im performance basierten Sales langfristig eventuell nicht die ganz Passende.
Zu dem Punkt Gleichberechtigung können wir überzeugt sagen, dass unsere internen LHC Karrierestufen und deren Erreichung transparent für alle Mitarbeiter einsehbar und kommuniziert sind. Diese werden bereits in den Onboardingwochen allen neuen Kollegen vorgestellt, so dass jeder Mitarbeiter eine klare Vorstellung von einem möglichen Karriereweg erhält.
Wenn Du Interesse hast, in einem persönlichen Gespräch über Deine Erfahrungen bei LHC zu sprechen, stehen wir und ich Dir jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Sofia