Der Mensch steht im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Flexibilität, die unabhängig vom Alter gewährt wird. Diese unterstützt nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern unterstreicht auch das Vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich wichtiges
Verbesserungsvorschläge
manche Prozesse könnten schlanker sein......
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Führungskräfte schaffen eine herzliche Atmosphäre, in der sich jeder geschätzt fühlt
Kommunikation
Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Hier gehört das "Füreinander da sein" wirklich zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Im Konzern wird sehr viel Wert auf Unterstützungsprogramme und flexibles Arbeiten gelegt, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt nicht nur ein Interesse an den beruflichen, sondern auch an den persönlichen Belangen der Mitarbeiter. Das schafft nicht nur ein produktiveres Arbeitsumfeld, sondern stärkt auch die zwischenmenschlichen Beziehungen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier erlebe ich täglich, wie Chancengleichheit und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund aktiv gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe eine Unternehmenskultur, in der die Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen geschätzt werden, unabhängig von der Anzahl der Lebensjahre.
Arbeitsbedingungen
AUFGEPASST : Es werden Firmenwagen auch (E) & Firmen Handys angeboten. Dieses gilt für alle Mitarbeitenden im Vertrieb und wird nicht an schrägen Umsatzzahlen gekoppelt.
Die Büroausstattung und die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, was die Effizienz und den Komfort am Arbeitsplatz erheblich steigert. / Das CRM muss besser werden ....aber in Q2 ist es ja soweit :-)....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was ein moderner Konzern so macht.... kann sicher immer mehr sein
Gehalt/Sozialleistungen
sehr sehr angemessen
Image
Kommt immer auf den Blickwinkel an .......
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepfade und Entwicklungspläne.....hier kann kein Vorgesetzter nach Gutdünken Menschen benachteiligen.
Diese transparenten Perspektiven schaffen nicht nur Klarheit, sondern motivieren auch zu kontinuierlicher Weiterbildung.