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LHI 
Leasing 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwierig. Altmodisch. Voreingenommen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei LHI Leasing GmbH als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche zu jeweils zwei Stunden. Darin hochgradig "persönliche" Themen. Es macht den Anschein als ob die Rekruiter sich Mühe geben, zur LHI passende Mitarbeiter auszuwählen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Kindheit. Innere Einstellung. Verhalten bei Stress wird (theoretisch) abgefragt.
  • Gründe für Wechsel. Fragen zu ehemaligen Arbeitgebern.
  • "Mindestgehalt". Mein genannter Betrage wurde als Gehalt vereinbart. Das fand ich im Gespräch komisch, später abstoßend. Ich arbeite für "mein" Mindestgehalt. Nicht für ein der LHI angepasstes Gehalt. Nicht für ein Gehalt, für das ich gerne arbeite. Nein, für ein "Mindestgehalt".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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