Sehr fairer Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness - Transparenz - Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter und transparenter Umgang Miteinander.
Kommunikation
Offene Klare Kommunikation von der Geschäftsführung über die Bereichsleiter zu den Mitarbeitern. Realistische Versprechen. Rückfragen sind bei Führungskräften immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen Kollegen auch bzw. gerade in Zeiten der Pandemie (COVID-19). In den Teams helfen erfahrene Kollegen die "Neulinge". Auch abteilungsübergreifend bekommt man systematisch Hilfe bei Spezialthemen.
Work-Life-Balance
Seit der Pandemie ist jedem Mitarbeiter 2 Tage Home Office zu. Dennoch ist man nicht automatisch gezwungen von zu Hause zu arbeite. Überstunden können quartalsweise nach Rücksprache mit den Führungskräften tageweise abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führungskräfte, die sich weniger als Chefs definieren. Sie beraten dich, helfen dir wenn es mal nicht so läuft wie du dir vorstellst. TOP!
Interessante Aufgaben
Super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Durch die Größe der Firma hat man sogar die Möglichkeit in einen anderen Bereich zu wechseln.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen wertgeschätzt. Sowohl in der Geschäftsführung als auch unter den Führungskräften hat man Frauen. Menschen mit Migrationshintergrund haben hier keine Probleme Anschluss zu finden, um sich wohl zu fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind super modern und ergonomisch. Die meisten Mitarbeiter haben verfügen über Einzelbüros. Die Lage ist leider nicht die beste und die S-Bahn fällt gern mal aus. Man hat ausreichend qualitativ höherwertige Arbeitsmittel. Die IT unterstützt jederzeit gerne bei Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LHI ist mittlerweile klimaneutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt mit realistischen Chancen (transparente Zielvereinbarungen) zur Gehaltserhöhung. MA bekommen feste Tantieme und je nach Betriebsjahr auch zusätzliche MA-Prämien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt ein vielfältiges Angebot von der Personalabteilung und den Fachbereichen. Darüber hinaus kann jeder MA sich persönliche Weiterbildungen aussuchen.