Konservativ ist okay, aber die LHI steckt noch in der Steinzeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Ausstattung, Möglichkeit für Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Ungleichbehandlung, unfähige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Endlich WIRKLICH(!) offen sein für neues, mehr Flexibilität, gegen Diskriminierung vorgehen und endlich für Diversität einsetzen! Führungskräften endlich mal Dampf machen!
Arbeitsatmosphäre
Leider sitzt man die ganze Zeit alleine in einem Einzelbüro, man hat kaum Kontakt zu Kollegen. Als neuer Mitarbeiter findet man kaum Anschluss, es gibt keinen Austausch und es gibt auch kein Miteinander (z.B. mal zusammen was trinken gehen). Jeder arbeitet vor sich hin.
Kommunikation
Kommunikation ist prinzipiell gut, wobei das Intranet & co. super altbacken und langweilig gestaltet sind. Hier gibt es Verbesserungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Man ist eher ein Einzelkämpfer, es interessiert eigentlich keinen, wie es einem geht.
Work-Life-Balance
Man spricht zwar von "flexiblen Arbeiten", mit Flexibilität hat das aber leider gar nichts zu tun. Es gibt feste Arbeitszeiten, bis wann man da sein muss und zig andere Regeln. Flexibilität ist damit kaum möglich. Man wehrt sich gegen New Work in jeder Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten "Führungskräfte" sind seit Ewigkeiten da. Arbeiten meist operativ, aber haben von Mitarbeiter-Führung keine Ahnung. Weiterbildungen zur Entwicklung von Führungskompetenz nimmt kaum einer wahr. Langjährige Mitarbeiter werden umsorgt, neue Mitarbeiter sind aber egal und es fehlt absolut die Empathie.
Interessante Aufgaben
Wenn die Finanzbranche einen grundsätzlich interessiert, kann es vielleicht spannend sein. Ansonsten alles eher nach dem Motto "Das machen wir schon immer so"..
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt. Diversity im Unternehmen nicht vorhanden und es wird auch 0,0 dafür unternommen. Es gab öfter die Kritik, dass es Diskriminierung und Rassismus gibt - das wird abgewehrt und es wird nichts weiter unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise "zu gut". Es wird mit der langjährigen Mitarbeiter-Zugehörigkeit geworben, doch eigentlich ist das Unternehmen dadurch total veraltet. Junge, neue Mitarbeiter gehen nach 1-3 Jahren wieder.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung. Hier hat sich einiges getan. Schade ist, dass es bspw. nur für "ausgewählte" Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay. Meist mehr Schein als sein. Man ist zwar "klimaneutral", es wird jedoch nicht mal Müll getrennt oder die Anfahrt mit dem ÖPNV unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay mit relativ großem variablen Anteil. Ansonsten gibt es keine Benefits, da alle Vorschläge grundsätzlich abgelehnt werden.
Image
Okay, Finanzbranche halt.
Karriere/Weiterbildung
Einziger Pluspunkt: Weiterbildungen werden meist bezahlt - man muss jedoch selbst aktiv werden, Förderung durch Führungskräfte gibt es kaum.