Stabiles Geschäftsmodell und tolles Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Unternehmensgröße mit ca. 250 Mitarbeitern. Man kennt sich und schätzt sich. Sehr freundliches Miteinander.
Kommunikation
Ein Austausch zwischen KollegInnen ist über Yammer, das Intranet oder auch beim Fußballspielen und sonstigen Aktivitäten möglich. Fachliche Kommunikation erfolgt innerhalb der Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich kann ich festhalten, dass es immer einen kollegialen Austausch an Kapazitäten gibt. Wenn mal "Not am Mann" ist, dann hilft man sich gerne. Ausnahmen gibt es halt leider immer mal, es bleiben aber Einzelfälle.
Work-Life-Balance
Flex-Work und Laptops machen es möglich. Gute Leistungen werden auch in einer 40-Stunden-Woche gesehen. Der Teilzeitanteil ist sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gute Vorgesetzte. Die durchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit hat zwar positive Seiten, aber der "Drive" könnte hier und da größer sein um die vorhandenen Potentiale noch weiter zu heben.
Interessante Aufgaben
Große Freiheiten, viel Spielraum für eigene Ideen.
Gleichberechtigung
Leistung und Fähigkeiten zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Betriebszugehörigkeiten sagen einiges aus.
Arbeitsbedingungen
Schöne und gut ausgestattete Einzelbüros. Auch rund um die "Arbeit" ein gutes Angebot mit Duschen, Spinden, etc.
Gutes Mitarbeiterrestaurant, aber auch Spaziergänge (oder Joggingrunden) an die Isar in der Mittagspause möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmendes Bewusstsein, nicht nur getrieben durch den Einklang mit der Nachfrage durch externe Geschäftspartner/Investoren.
Das Bürogebäude ist DNGB Platin zertifiziert, PKW-Stellplätze mit E-Ladestationen. Bewusster Umgang mit Kopierpapier. Um Ausdrucke zu vermeiden wird bei Bedarf auch mal in einem zweiten Monitor investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bewertung der Arbeitsleistung und Teilhabe am Unternehmenserfolg.
Image
Zunehmende Wahrnehmung als bedeutender Assetmanager und Investmenthaus seit der Trennung von der LBBW und der Nord/LB. Hohes Renommee als seriöser Geschäftspartner.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung, z.B. Softskill-Kurse (Kommunikation, Verhandlung, Sprachen) oder auch fachliche Weiterbildungen, z.B. an IREBS werden gefördert.