33 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu viel.
Mehr Wertschätzung und Chancengleichheit für alle.
Das Team ist toll. Druck und Stress kommt von oben.
Mehr Schein…
Klassisch Agentur.
Mal mehr oder auch weniger im Angebot.
Ok.
Auf einem Level meist gut.
Kritik wird nicht gehört und von der Führungsebene persönlich genommen. Die Antwort: kein neutral fachliches Feedback mehr für die Mitarbeitenden. Es landet auf der persönlichen Ebene.
Lautes Büro, undichte Fenster. Im Sommer sehr warm und im Winter kalt.
Interne Kommunikation in Agenturen… schwierig.
Männer scheinen es leichter zu haben. Auch sonst mangelt es an echter Chancengleichheit.
Ja. Wenn man von den Vorgesetzten respektiert wird. Sonst eher Standard.
Gehalt
Den Rest
New Work auch leben!!!!
Wertschätzung für alle Mitarbeiter:innen.
Nette Leute, je nach Team jedoch sehr angespannt und sehr stressig (kontinuierlich hohes Stresslevel)
Home Office möglich aber nicht gern gesehen.
Es wird immer viel über Weiterbildung geredet. Aber es sind immer viele Learning Hours ausgefallen.
Geld ist ok.
Es sind viele nette Leute da, mit denen man auch gut connecten kann - vor allem wenn man von seiner Persönlichkeit her sehr offen und spaßsuchend ist.
Ist mir nicht besonderes aufgefallen
Katastrophe. Kommt man mit Kritik wird man direkt persönlich kritisiert (nicht neutral). Keine Wertschätzung.
In guten Teams in Ordnung. In schlechten von oben herab.
Nicht wirklich. Auf Meinungen außerhalb dessen, was eben alle denken sollen, wird geschissen.
Man bekommt viel mit und darf auch viel Arbeit übernehmen. Das hat jedoch auch zur Folge, dass man sich im Hamsterrades des Stresses bewegt, weil sie dann immer davon ausgehen, dass man alles macht.
- Das Motto "Beratung auf Augenhöhe" wird so gut umgesetzt wie bei wenigen anderen Agenturen
- Mitarbeiter:innen bleiben zum großen Teil länger als im Branchenschnitt
- Für den Berufseinstieg und auch danach ideal, um die ganze Vielfalt von Kommunikation kennenzulernen
Verbesserungsmöglichkeiten bestehen im Bereich Büroausstattung und Weiterbildung.
(Fast) jederzeit gute Stimmung, auch wenns mal stressig wurde.
Sehr gute Schulungen bereits vorhanden, noch etwas Luft bei den Weiterbildungen auf höheren Levels
Vor allem in den ersten Berufsjahren sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
In letzter Zeit immer mehr Projekte in diese Richtung.
Hier wird viel dafür getan, dass sich die Kolleg:innen untereinander wertschätzen und vertrauensvoll miteinander umgehen
Auch Vorgesetzte haben in den allermeisten Fällen eine offene Türe und geben gutes Feedback.
An der internen Kommunikation könnte noch etwas gefeilt werden, aber grundsätzlich werden die Mitarbeiter:innen gut auf dem Laufenden gehalten, was die Unternehmensentwicklung angeht
Große Vielfalt in den Themen und Kunden, ideal vor allem für den Berufseinstieg, aber auch darüber hinaus.
Besonders gut in Erinnerung sind mir die Learning Hours geblieben, die wöchentlich stattfanden und bei denen man Inputs zu verschiedenen Themen bekommen konnte
Sehr nette Kolleg:innen, die bei Fragen alle ein offenes Ohr haben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, teils altbekanntes wie Clippings, man darf sich aber auch selbst mal an einer Pressemitteilung versuchen oder ähnliches
LHLK hat eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Ich habe mich dort immer wohl gefühlt, nie Angst Fehler zu machen und immer den Raum, Kritik zu äußern. Weiter so!
Gehaltsstruktur ist wenig transparent und teilweise sehr festgefahren. Kein Überstundenausgleich.
Mehr Ressourcen in den Erhalt der Talente stecken. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern, Gehälter entsprechend der Leistung und Verantwortung zahlen.
Die Unternehmenskultur bei LHLK ist etwas ganz besonderes, das habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Kein Überstundenausgleich. Man kann sein Workload aber auch selbst gestalten und Grenzen setzen, die dann auch akzeptiert werden.
Individuelle Karrierewege sind bezogen auf die Position im Unternehmen möglich, inhaltlich gibt das Agenturportfolio Grenzen vor. Das Agentur-Weiterbildungsprogramm für Soft Skills ist spitze. Bei der fachlichen Weiterbildung gibt es Luft nach oben. Da hätte ich mir mehr aktive Angebote gewünscht.
Für den Berufseinstieg nach dem Studium faires Gehalt. Individuelle Vergütung anhand der Leistung ist dann Verhandlungssache, erfordert aber auf Seiten der Arbeitnehmer eine hohe Ausdauer. Insgesamt sind die Gehälter ab Berater-Ebene nicht mehr sonderlich attraktiv.
Die Kolleg*innen sind das Beste an LHLK. Man ist füreinander da, hilft sich, feiert miteinander und achtet aufeinander.
In den allermeisten Fällen sehr vorbildlich. Hier und da werden Konflikte auf die persönliche Ebene gezogen, was nicht hilfreich ist. Wenn man miteinander spricht, regelt sich aber eigentlich alles.
Ausstattung ist State of the Art. Lediglich Diensttelefone und ergonomische, höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Es gibt ab Projektleiterebene, je nach Bereich, transparente Kommunikation. Man muss jedoch auch aktiv relevante Informationen einfordern. Wer es tut, bekommt sie aber i.d.R. auch.
Im Rahmen der Agenturleistungen kann man viel ausprobieren und mitgestalten. Über das Agenturportfolio hinaus wird es schwierig, sich fachlich weiterzuentwickeln.
- sehr menschlicher Umgang miteinander
- kostenlose Getränke
- schönes Sommerfest
- das Mentor:innen direkt von Anfang an dabei helfen, gut im Unternehmen anzukommen
- wenig Mitsprache, auf welchen Projekten man arbeitet
- relativ alte Laptops (zumindest für Werkstudent:innen)
- mehr Förderung für Werkstudent:innen
- mehr Mitsprache bei der Verteilung von Mitarbeitenden auf die Projekte
- interne Kommunikation - gerade als Werkstudentin erfährt man Sachen häufig nur zufällig bzw. nicht
ist super!
fehlt für Werkstudent:innen leider etwas
Tolle Atmosphäre in den Teams und bereichsübergreifend.
Die Agentur punktet noch nicht so stark über das Image, wie über die Inhalte und die Qualität d. Arbeit. Das ist ja erstmal ein gutes Zeichen. Beim Punkt Image gibt es sicherlich noch etwas Nachholbedarf.
Arbeitszeiten sind voll im Rahmen mit Ausschlägen nach oben und nach unten. "Familien-Themen" finden hier immer Gehör. Nur das mit den Urlauben ist mit Blick auf die vielen integriert arbeitenden Teams manchmal ein Kampf.
Wer hier mitgestalten möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Im Marktvergleich überdurchschnittlich und fair.
Umwelt- & Klimaschutz sind Themen, an denen auf jeden Fall gearbeitet wird. Die Agentur ist sich ihrer Verantwortung bewusst, profiliert sich aber nicht über diese Themen.
Insgesamt zeichnet sich die Agentur auf jeden Fall auch durch das sehr gute Miteinander aus.
Das Team ist insgesamt sicherlich eher jung als alt. Von 16-jährigen Schülerpraktikant*innen bis hin zu erfahrenen Kolleg*innen ist hier alles dabei. Eine bunte wertschätzende Mischung.
Hier gibt's nichts auszusetzen. Gute Ausstattung, starke Rechner, Home Office Möglichkeiten, Bildschirme, Stühle, etc.
Gerade in den letzten zwei Pandemiejahren hat sich gezeigt, dass die Agentur (interne) Kommunikation kann.
100%
Die Agentur ist thematisch sehr breit aufgestellt und bietet damit eine große Bandbreite an Disziplinen und Aufgaben.
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitenden, spannende Kunden
Freundliche Atmosphäre in den Teams, Führungsteam hat immer ein offenes Ohr.
Wer sich für eine Agentur als Arbeitsplatz entscheidet, sollte sich im Klaren sein, dass man als Dienstleister nicht immer nur 9-5 arbeitet. Im Vergleich zu anderen Agenturen aber gute Work Life Balance: Urlaubsregelung, Mitarbeitendenevents etc.
Externes Coaching Programm, interne Learning Hours zu aktuellen Kommunikationsthemen.
Freundliches Miteinander.
Vor allem in der Corona-Zeit sehr starke interne Kommunikation. Der persönliche Austausch wird durch die Führungskräfte gesucht und die standortübergreifende Arbeit bestmöglich kommunikativ begleitet.
Das Kundenspektrum ist vielfältig und bei geäußerten Wünschen wird probiert, darauf einzugehen. In Berlin werden viele Projekte von Ministerien bearbeitet, die sich mit Zukunftsthemen beschäftigen. Manchmal herausfordernd zu verstehen, aber richtig spannend und vor allem relevant.
Besondere kollegiale (fast schon familiäre -
trotz 50+ Mitarbeiter:innen und konstantem Wachstum) Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf ist in der Branche aber ob seiner Größe "noch" nicht jedem ein Begriff. Agentur wächst kontinuierlich und hat in neuen Auftritt investiert.
Mit eines der wichtigsten Themen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter:innen keine Überstunden machen (leider nicht immer vermeidbar). Wenn nötig, wird auch mit individuellen Coachings (gerade vor dem Hintergrund der verschwimmenden Grenzen zwischen Leben und Arbeiten im Home-Office, das übrigens sehr flexibel gehandelt wird) unterstützt.
Sehr gutes, durchdachtes und immer wieder aktualisiertes Schulungskonzept. In Sachen individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann noch etwas mehr getan werden (bzw. wird bereits gearbeitet).
Sehr faire Gehälter- und Bonusregelungen.
Besonders hervorzuheben! Kolleg:innen helfen sich gegenseitig aus über alle Ebenen, Bereiche und Kundenteams hinweg. Unterstützung und Support werden groß geschrieben.
Vorgesetze nehmen ihre Aufgaben und Verantwortungen gegenüber Mitarbeiter:innen sehr ernst: supporten, haben stets ein offenes Ohr und sorgen für Harmonie in den Teams und der Agentur.
Moderne Ausstattung und Technik (jede:r festangestellte Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten) mit Luft nach oben (Mobiltelefone und mehr Investitionen in Softwarelösungen). Großzügige und moderne Räumlichkeiten in guten Lagen.
Offene, ehrliche und levelübergreifende Kommunikation.
War nie ein Thema, denn Gleichberechtigung ist Teil des Selbstverständnisses der Agentur und wird (vor)gelebt.
Breites Aufgabenfeld und sehr diverses wie namhaftes Kundenportfolio.
Die Aufgabenvielfalt und das Vertrauen, welches Praktikant:innen von Anfang an geschenkt wird. Durch die offene & freundliche Arbeitskultur vor Ort fühlt man sich außerdem direkt gut eingebunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl im Home-Office über virtuellen Kontakt, als auch persönlich vor Ort sehr gut. Zu meinen Aufgaben habe ich immer konstruktives Feedback bekommen & wurde auf dem Laufenden gehalten, wie es mit meinen Ergebnissen weiter ging.
Es wird darauf geachtet, dass Praktikant:innen nicht zu viel arbeiten müssen, außerdem hat man jederzeit die Möglichkeit eine Aufgabe aufgrund von fehlenden Kapazitäten abzulehnen oder die Option Eigeninitiative zu zeigen und nach weiteren Aufgaben zu fragen, wenn man zu wenig zu tun hat. Hier spielt die gute Kommunikation in der Agentur eine wichtige Rolle.
Besonders durch die internen Learning Hours konnte ich mich schon während meiner Praktikums-Zeit auch außerhalb des PR-Bereichs weiterbilden. Aber auch innerhalb der Agentur gibt es diverse Möglichkeiten die Karriere weiter auszubauen.
Ich habe den Kolleg:innen-Zusammenhalt als sehr groß wahr genommen und glaube, dass jede:r versucht ehrlich und direkt mit anderen Mitarbeitenden umzugehen.
Auch als Praktikantin wurde ich in viele Entscheidungen mit einbezogen & hatte das Gefühl, dass auf meine Meinung wert gelegt wird.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede:r einzelne sich integriert und informiert fühlt.
Durch eine hohe Vielfalt der Aufgaben konnte ich in der „kurzen“ Zeit sehr viel lernen. Falls man sich aber doch gerne andere Aufgaben wünscht, kann man das jederzeit kommunizieren.
So verdient kununu Geld.