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LHLK Agentur für Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score75 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Trainee3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHLK Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LHLK Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind nah. Wir sind vorwärts. Wir sind wirksam. #EchtLHLK

Wer wir sind

Wir gestalten mit Kommunikation Zukunft. Wir beweisen dabei Haltung, setzen auf Vielfalt, Meinung und echte Persönlichkeit, suchen die Nähe zu Menschen, Märkten, Medien. Wir glauben daran, dass im Echten der bleibende Erfolg wurzelt. Echte Kommunikation, echte Beratung, echte Zusammenarbeit. So bringen wir unsere Kund:innen und auch immer uns selbst voran.

Wir setzen Ausrufezeichen. Sehen das Mögliche und darüber hinaus. Wir verstehen Kommunikation als Schlüssel zur gesellschaftlichen Veränderung. Wir denken ganzheitlich, in Zusammenhängen, in Impulsen und Systemen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir kreieren Kommunikation, die voranbringt: klug, strategisch, mit kraftvollen Botschaften, starken Ideen, eindrucksvollen Bildern und exzellentem Storytelling. Mal laut, mal leise. Vor allem jedoch: Immer relevant, authentisch, passgenau und in einem echten Vertrauensverhältnis mit unseren Kund:innen.

Strategie & Beratung

(Kreativ-) Kampagnen, Cross-Channel-Konzepte für interne und externe Kommunikation, Strategie-, Change- und Transformationsberatung, Issue- und Krisenmanagement, Stakeholder Management, Corporate Branding, Purpose-Entwicklung, Public Sector-Kommunikation, Employer Branding, CEO-Positionierung, Monitoring und KPI Tracking

Kreation & Content

Messaging und crossmediales Storytelling, Claim- und Story-Entwicklung, Pressematerial, Fachbeiträge, Studien und Forschungsberichte, Broschüren und Magazine, Digital Publishing, Website und Blog, Social Media Content, Grafik, Foto und Video, Datenvisualisierung, Podcast, Augmented Reality-Applikationen, Exponate

Public Relations

Brand und Consumer PR, Corporate PR, Technologie- und Innovationskommunikation, Media Relations, Marken- und Medienkooperationen, Konzeption und Durchführung (digitale) Messen und Events, Medientraining, Agenda Setting und Surfing

Digital Marketing

Plattformstrategien und Kanal-Setup, Kampagnenplanung und -steuerung, Redaktionsplanung, Social Media Performance Marketing, SEA, SEO, Content Marketing, Social Selling, Live-Kommunikation, Benchmarking, Audits und Social Listening, Community Management

Influencer Relations

Kooperationen, Seedings, Events, crossmediale Integration, Corporate Influencer, Brand Ambassador- und Multiplikatorenprogramme

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern auf allen Karrierestufen individuelle Beweglichkeit. Für mehr Freiheiten. Mehr Verantwortung. Mehr du selbst. Dafür verabreden wir gemeinsam mit dir individuelle Wege für deine persönliche Weiterentwicklung und deine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten. Zugeschnitten auf deine Karrierestufe, deine individuellen Stärken, Interessen und deinen Bedarf. Mit zahlreichen internen und externen Formaten unterstützen wir dich, deine fachlichen Expertisen auszubauen. Durch den regelmäßigen Austausch über die Projekte und unsere offene, ergebnisorientierte Unternehmenskultur verbesserst du fortlaufend dein Know-how und erreichst deine Ziele.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LHLK Agentur für Kommunikation GmbH über Benefits sagt

Mit dem Lohn hört der Verdienst auf? Nicht bei uns. Echte Wertschätzung braucht mehr als Geld. LHLK bietet Weiterbildung, Homeoffice, Workation, Team-Events und Work-Life-Balance. Persönlich. Inspirierend. Vielfältig. So fördern wir teamorientierte, eigenverantwortliche Selbstführung.

Arbeiten & Wohlfühlen

Du sollst da arbeiten, wo du dich wohlfühlst und am besten arbeiten kannst. Wir vereinen für dich das Beste aus analoger und digitaler Arbeitswelt. Anspruch auf Homeoffice mit optimaler IT-Anbindung. Gibt es. Ein Top-Büro mit besten Arbeitstools und flexiblen Arbeitswelten. Haben wir. In zentraler Lage. Sogar gleich zweimal: in Berlin Schöneberg und in München Giesing. Der perfekte Mix für konzentriertes Arbeiten, für kreative Freiräume und ein harmonisches Miteinander – flexibel im Büro, im Homeoffice oder sonst wo; immer im Team, immer nah am Kunden.

Wissen & Lernen

Wissen ist gut. Neues lernen erst recht. Unsere Weiterbildungen halten dich auf dem Laufenden. Mit internen Formaten und externen Seminaren. Ergänzt durch individuelle Förderungen. Zugeschnitten auf deine Vorkenntnisse und Perspektiven, persönliche Stärken und Interessen. Unterstützt durch deine:n persönliche:n Mentor:in. So stellen wir die Strukturen, Prozesse und Tools zur Verfügung, die dich für die Zukunft wappnen.

Abschalten & Auftanken

Wer arbeitet, muss sich auch erholen. Etwa beim Betriebs-Yoga. Oder dem „Kein-Bock-auf-LHLK-Tag“. Nach drei Jahren wächst dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Nach vier Jahren ist ein Sabbatical möglich: Energie auftanken. Mit neuen Ideen zurückkommen. Apropos mal raus – du kannst insgesamt 15 Tage im Jahr „Workation“ machen. Da arbeitest du, bist aber schon an deinem Urlaubsort.

Pendeln & Biken

Wer pendelt, investiert nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Viel Zeit und Geld. LHLK unterstützt daher auf Wunsch Pendler mit einem Fahrkostenzuschuss. Bock auf ein E-Bike oder ein anderes Fahrrad? Dann ist das Job-Rad das Richtige für dich: Finanzier dir deinen Traum-Strampler als „Dienstrad“.

Zusammensein & Feiern

Können wir gut. Machen wir daher oft: Zum Beispiel im digitalen Aperitivo. Dem Treffen von Berliner Herz und Schnauze mit dem Münchner „Mia san mia“-Humor. Oder beim Agenturmittagessen, beim Brunch Buffet, dem „Bier nach vier“, beim jährlichen Wiesn-Besuch, der chilligen Spreefahrt, der berühmten Weihnachtsfeier und und und …

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lieben echte Meinungen, unterschiedliche Charaktere und Haltungen.

Wir sind vielfältig divers, neugierig auf Neues, offen für Ideen, und wir schätzen den Austausch auf Augenhöhe. Wir sind gespannt auf deine Sicht der Dinge.

Mit uns arbeitest du in einem vertrauensvollen und dynamischen Team. Wir stehen füreinander ein, erzielen und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind uns bewusst, dass nicht alle gleich sind. Und das ist gut so. Denn Vielfalt und Diversität bringen uns vorwärts. Und führen uns zum gemeinsamen Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kommunikation wird immer vielfältiger. Das erweitert auch die Aufgabenfelder unserer Agentur. Wir decken klassische PR-Arbeit ebenso ab wie Digital Marketing oder Influencer Relations. Sind im Corporate-Bereich ebenso tätig wie im öffentlichen Sektor. Wir hören unseren Kunden genau zu und planen auf der Basis gründlicher Analysen. Entwickeln aufmerksamkeitsstarke Formate und arbeiten mit Text, Bild, Audio, Video und digitalen Innovationen. Dafür setzen wir auf viele unterschiedliche Expertisen von der Strategieentwicklung über die Kreation bis hin zum Projektmanagement und der Erfolgskontrolle.

Gesuchte Qualifikationen

Ob du als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Trainee bei uns einsteigst oder dich direkt in die Berater:innen- oder Expert-Riege von LHLK einreihst: Wichtig ist, uns, dass dein Herz, das für Kommunikation schlägt und du mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten willst. Mit dir entwickeln wir einen gemeinsamen Weg. Für dich. Für die Agentur.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LHLK Agentur für Kommunikation GmbH.


  • Team People & Work / Izabela Toczyska: karriere@lhlk.de

  • Du liebst es, Dinge voranzubringen? Du magst Vielfalt an Menschen und Aufgaben? Bist offen für Neues? Willst Bewahrenswertes aber auch gerne erhalten? Hast Haltung und Meinung und Lust darauf, dich in Teams einzubringen? Du liebst die Nähe zu Menschen, Communities, Medien und Märkten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

  • Zeig uns, was dich ausmacht. Unabdingbar dafür sind Anschreiben und Lebenslauf. Was bewegt dich? Was hast du bisher gemacht? Was erwartest du? Welche Ausbildung(en) hast du? Welche Berufsstationen? Entscheide selbst, ob Zeugnisse oder Belege deiner Arbeiten dafür sinnvoll sind. Notiere aber unbedingt, ab wann du bei uns anfangen kannst und wie viel du verdienen möchtest.

  • Sende deine Bewerbung bitte per Mail an unser People & Work Team unter karriere@lhlk.de oder direkt über den „Jetzt bewerben“-Button auf unserer Karrierepage. Dort findest du auch alle offenen Positionen.

  • Nachdem du dich per E-Mail bei uns beworben hast, bestätigen wir zunächst den Eingang deiner Bewerbung. Dann heißt es für dich: Etwas gedulden, während wir prüfen. Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch. Bist du von uns beim ersten Mal so begeistert wie wir von dir, schlagen wir ein zweites Gespräch vor. Mit mindestens einer weiteren Person aus einem anderen Bereich oder anderer Position. So wird deine Einstellung keine einsame Entscheidung. Sind wir voneinander überzeugt, schicken wir dir deinen Vertrag.

Standorte

Unsere Büros liegen in zentraler Lage in Berlin Schöneberg und in München Giesing.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Nutzung moderner Arbeitsweisen (Arbeit mit Laptops anstatt Desktop, Cloud, flache Hierarchien, Remotes Arbeiten)
• Starke Kommunikation auf Augenhöhe - es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen
• Mit verschiedenen Teammeetings und Teamevents wird versucht die verschiedenen Projekte der Agentur vorzustellen und alle Mitarbeitenden auf einen Stand zu bringen
• Bei der Arbeit auf Projekten wird Knowhow und Eigenverantwortung an Werkstudierende übermittelt
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- Das Motto "Beratung auf Augenhöhe" wird so gut umgesetzt wie bei wenigen anderen Agenturen
- Mitarbeiter:innen bleiben zum großen Teil länger als im Branchenschnitt
- Für den Berufseinstieg und auch danach ideal, um die ganze Vielfalt von Kommunikation kennenzulernen
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- viel Wertschätzung
- man braucht keine Angst zu haben mehrmals nachzufragen -> sehr menschlicher Umgang
- Mentor:innen helfen direkt von Anfang an dabei, dass man gut im Unternehmen ankommt & sind immer zur Stelle bei fragen
- kostenlose Getränke & Snacks
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LHLK hat eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Ich habe mich dort immer wohl gefühlt, nie Angst Fehler zu machen und immer den Raum, Kritik zu äußern. Weiter so!
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Sehr vieles - die tolle Stimmung, das Miteinander, die Events, etc. Wohlfühlatmosphäre!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Die Laptops sind etwas veraltet (für Werkstudent:innen / Praktikant:innen)
• Die Arbeitszeiten sind nicht sehr flexibel als Werkstudent:in
• Kaum vegane Optionen bei Teamevents
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- wenig Mitsprache, auf welchen Projekten man arbeitet
- relativ alte Laptops (zumindest für Werkstudent:innen)
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Gehaltsstruktur ist wenig transparent und teilweise sehr festgefahren. Kein Überstundenausgleich.
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Vom Getränkeangebot, über das Team, bis hin zur gefüllten Obstschüssel ist alles spitze und für ein Praktikum nur zu empfehlen.
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Leider leidet die Feedback-orientierte Kommunikation unter der Projektarbeit - gerade dann, wenn viel zu tun ist. Man darf sich als Praktikant aber nicht abwimmeln lassen. In diesem Punkt wird Hartnäckigkeit belohnt und man erhält ein faires, tiefgehendes Feedback.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Förderung für Werkstudent:innen
- mehr Mitsprache bei der Verteilung von Mitarbeitenden auf die Projekte
- interne Kommunikation - gerade als Werkstudentin erfährt man Sachen häufig nur zufällig bzw. nicht
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Kommunikation zwischen den Projekten stärken, um die Kapazitäten der einzelnen Teammitgliedern besser einzuschätzen zu können.
Mehr Ressourcen in den Erhalt der Talente stecken. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern, Gehälter entsprechend der Leistung und Verantwortung zahlen.
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Verbesserungsmöglichkeiten bestehen im Bereich Büroausstattung und Weiterbildung.
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das man als Praktikant:in mehr in die Projekte mit einbezogen wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LHLK Agentur für Kommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


War nie ein Thema, denn Gleichberechtigung ist Teil des Selbstverständnisses der Agentur und wird (vor)gelebt.
5
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Diskriminierung hat hier keine Chance! Wir leben und lieben Diversität!
5
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Frauen und Männer absolut gleichgestellt.
5
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Jeder kommt zu Wort und wird gehört. Genderspezifisch absolut top. Mitarbeiter, die länger dabei sind, haben mehr zu sagen. Das mag ein aber auch ein subjektiver Eindruck sein
4
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Gemischte Teams, keine Bevorzugung oder Benachteiligung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LHLK Agentur für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Für den Berufseinstieg nach dem Studium faires Gehalt. Individuelle Vergütung anhand der Leistung ist dann Verhandlungssache, erfordert aber auf Seiten der Arbeitnehmer eine hohe Ausdauer. Insgesamt sind die Gehälter ab Berater-Ebene nicht mehr sonderlich attraktiv.
3
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Gemessen an der grauenhaften (weil zumeist fehlenden) Entlohung von Praktikanten in Deutschland akzeptabel.
3
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Reicht um über die Runden zu kommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Individuelle Karrierewege sind bezogen auf die Position im Unternehmen möglich, inhaltlich gibt das Agenturportfolio Grenzen vor. Das Agentur-Weiterbildungsprogramm für Soft Skills ist spitze. Bei der fachlichen Weiterbildung gibt es Luft nach oben. Da hätte ich mir mehr aktive Angebote gewünscht.
4
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Besonders gut in Erinnerung sind mir die Learning Hours geblieben, die wöchentlich stattfanden und bei denen man Inputs zu verschiedenen Themen bekommen konnte
4
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Sehr gute Schulungen bereits vorhanden, noch etwas Luft bei den Weiterbildungen auf höheren Levels
4
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fehlt für Werkstudent:innen leider etwas
2
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Besonders durch die internen Learning Hours konnte ich mich schon während meiner Praktikums-Zeit auch außerhalb des PR-Bereichs weiterbilden. Aber auch innerhalb der Agentur gibt es diverse Möglichkeiten die Karriere weiter auszubauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen