12 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt, die Freiheiten bspw. beim Thema Home Office & Hund im Büro, die Arbeitsmoral und die Fehlerkultur.
Wirklich schlecht nichts.
Bezahlte Überstunden & höheres Gehalt für Teamleads.
Es war eine sehr gesunde Arbeitsathmosphäre, in der auch mal Fehler gemacht werden konnten und man auf seine Stärken hin gefördert wurde. Manchmal stressig ist natürlich das Verhältnis zwischen Kunde und Agentur. Aber falls es hier selten mal zu Problemen kam, wurde der Rücken gestärkt intern.
Ja auf jeden Fall
Man kann hier schon sehr gut unbezahlte Überstunden aufbauen und ehrlicherweise gibt es fast immer bei einem Kunden eine stressige Phase, die den Mehraufwand rechtfertigt. Es nimmt aber ehrlicherweise in den wenigsten Fällen Überhand und von den Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird. Im Agenturvergleich ist es wirklich mehr als fair. Trotzdem ist das der größte Kritikpunkt.
Sehr breites Schulungsangebot mit internen Learning Hours, mentorship und auch externen Schulungen für Soft Skills wie Leadership etc.. Spannend auch das Angebot für individuelles Coaching im Zweifelsfall bei Bedarf.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist für Trainees und Juniors auch im Branchenvergleich sehr gut. Danach ist es nicht mehr ganz zufriedenstellend - aber rumour has it, dass sie das anpassen wollen.
Liegt im Fokus
Der Zusammenhalt der Kolleginnen über alle Stufen hinweg ist wirklich beispiellos und das beste an der Agentur.
Der Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei 30 Jahren, aber es gibt auch einige Kolleg:innen aus jeder Generation.
Als Trainee und Junior hat man mit den jungen (oder jung gebliebenen) Teamleitern durch die Bank zuverlässige und nahbare Ansprechpartner:innen, die auch das Team gegen Chefetage und Kunden verteidigen. Die Chefetage ist auch in 99% der Fälle super und mit zeitgemäßen Einstellungen zu Home Office etc.
Ja passt alles
Eigentlich sehr gut und transparent, aber wurde dann doch mit der Zeit wilder und schlechter. Aber über alles was wichtig war, war man in der Regel im Bilde.
Sind eh primär Frauen und Männern geht es auch gut
Auf jeden Fall!
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Ich war in meinem ersten Monat super überrascht als ich zu meinem Geburtstag ein Geschenk bekommen habe und das trotz Werkstudententätigkeit. In dem darauffolgenden Jahr kamen dann noch ein LHLK Schal, LHLK Socken und ein LHLK Adventskranz dazu.
Aber auch im Alltag fühlt man sich super geschätzt. Man ist nicht "nur" ein:e Werkstudent:in, einem wird genauso auf Augenhöhe begegnet wie jedem anderen Mitarbeitenden auch.
Das gesamte Team war super freundlich und toll in der Zusammenarbeit. Trotz viel remote Arbeit hatte ich täglich Kontakt mit meiner Betreuerin/Ansprechpartnerin und auch mit vielen anderen Kolleg:innen.
"Überstunden gibt es für Praktikant:innen/Werkstudent:innen nicht.", dieser Satz hat meine Vorgesetzte in einem unserer Jour-Fixe gesagt und er stimmt.
Wenn der Workload zu hoch ist, konnte ich jederzeit Bescheid sagen und ggf. weniger dringende Themen aufschieben oder abgeben. Auch wenn es mal stressig wurde, haben meine Kolleg:innen trotzdem darauf geachtet, dass ich pünktlich Feierabend mache und auch in z.B. Vorlesungen nicht mal eben eine Mail beantworte.
Von der Praktikantin übers Trainee zur Junior Beraterin oder sogar bis zum Director. Karriereperspektiven gibt es auf jeden Fall.
Das Gehalt war in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich hoch. Allerdings war es schön, dass es bAV auch für Werkstudent:innen gab.
Wahnsinnig wertschätzend und freundlich, nahbar und auf Augenhöhe.
Regelmäßige Teams Posts, Jour-Fixe und die monatliche Coffee Break (ein online Teams Meeting mit allen Mitarbeitenden) haben super über alle möglichen Themen informiert.
Bei Fragen war meine Betreuerin/Ansprechpartnerin oder andere meiner Kolleg:innen immer erreichbar.
50/50 im Management Board und auch auf den Ebenen darunter merkt man keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Außer vielleicht, dass die Frauen weit in der Überzahl sind ;)
Ja, es gibt auch mal Aufgaben, die etwas langweiliger sind (z.B. die Ablage machen), aber auch diese gehören dazu und werden minimal gehalten.
Man bekommt super schnell, relativ viel Verantwortung zugesprochen ohne ins kalte Wasser geschmissen zu werden und kann auch jederzeit sagen, wenn man an einem Thema Interesse hätte.
Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung für Projekte. So wächst man sehr schnell mit seinen Aufgaben und erreicht eine steile Lernkurve.
Für eine bessere Work-Life-Balance wären flexiblere Arbeitszeiten angebracht. Zudem besteht wenig Verhandlungsspiel in Sachen Gehalt.
Die Vielfalt an externen Weiterbildungsprogrammen könnte größer sein. Gleiches gilt für die Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr harmonisch und ausgeglichen. Zwischen den Mitarbeitenden herrscht eine offene Kommunikation. Für Probleme fand man stets ein offenes Ohr, es wurde lösungsorientiert gehandelt.
Top Agentur, top Kolleg:innen, top Kundenportfolio!
Überstunden sind leider an der Tagesordnung und sind fester Bestandteil des Agenturalltags.
LHLK bietet in regelmäßigen Abständen interne Learning Hours zu allen relevanten Themen der Agentur- und Kommunikationsbranche an. Das Wissen, das ich dadurch erlangt habe, ist Gold wert!
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei.
Bei LHLK herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Führungspersonen und Mitarbeitende des unteren / mittleren Managements begegnen sich auf Augenhöre und werden mit Respekt behandelt. Demnach ist das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet.
Die interne Kommunikation verlief stets reibungslos. Mitarbeitende wurden über interne Wechsel und Veränderungen rechtzeitig informiert und in Kenntnis gesetzt.
Zwischen Frauen und Männern herrscht Gleichberechtigung.
Dank einer großen Kundenvielfalt beherrschen interessante Projekte den Arbeitsalltag. Jeder Tag ist eine bunte Mischung an PR- und Kommunikationsprojekten. Es wird also nie langweilig!
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung rund um den persönlichen Karriereweg
- Wer bei LHLK Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu, inkl. der nötigen Unterstützung
- Breites Aufgaben- und Kundenspektrum
- Viele Team-Events mit tollen Menschen
- Flexiblere Gehaltsentwicklung/Incentivierung bei langjährigen Mitarbeiter:innen
- Teamkonstellationen je nach Kundenanforderungen weiter verbessern
Coole Menschen und die Stimmung ist (meistens) sehr gut. Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback.
Nah, vorwärts, wirksam. Damit wirbt LHLK. Und das leben alle Mitarbeiter:innen bei LHLK auch wirklich. Hervorragend!
Agentur ist immer mal stressig - das gehört zum Geschäftsmodell dazu. Wer sich in seiner Karriere schnell weiterentwickeln will, bekommt die Möglichkeit dazu. Dann wird aber logischerweise auch ein entsprechender Einsatz erwartet.
Sehr viele Weiterbildungsangebote (bspw. spannende und praxisnahe Learning Hours).
Für das Traineeship zahlt LHLK über dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltskurve flacht danach aber ab - ist dennoch in Ordnung für eine Agentur. Wer vor allem auf die Höhe des Gehalts schaut, sollte sich eher bei Unternehmen umschauen. Wer in erster Linie auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung, Eigenverantwortung etc. schaut, ist bei LHLK definitiv richtig.
LHLK legt hier einen immer stärkeren Fokus. Definitiv mehr als ein branchenübliches Lippenbekenntnis!
Gegenseitige Unterstützung statt Konkurrenzdenken. Egal ob Trainees oder Projektleiter - bei LHLK supportet man sich. Top!
Alle sind willkommen und werden herzlich ins Team aufgenommen.
Immer menschlich, immer unterstützend. Persönliche Entwicklung steht im Vordergrund.
Völlig ausreichend und der Branche angemessen.
Zahlreiche Kanäle für die interne Kommunikation. Viele Teamevents und regelmäßige direkte Updates aus der Geschäftsleitung. Persönliche Information/Kommunikation gut.
Absolut vorbildlich. Jede:r ist bei LHLK gern gesehen und hat alle Enwicklungsmöglichkeiten.
Hängt immer ein Stück weit von Kunden, Projekten und Teamkonstellationen ab. Auf Wünsche wird sofern möglich immer eingegangen.
Zu viel.
Mehr Wertschätzung und Chancengleichheit für alle.
Das Team ist toll. Druck und Stress kommt von oben.
Mehr Schein…
Klassisch Agentur.
Mal mehr oder auch weniger im Angebot.
Ok.
Auf einem Level meist gut.
Kritik wird nicht gehört und von der Führungsebene persönlich genommen. Die Antwort: kein neutral fachliches Feedback mehr für die Mitarbeitenden. Es landet auf der persönlichen Ebene.
Lautes Büro, undichte Fenster. Im Sommer sehr warm und im Winter kalt.
Interne Kommunikation in Agenturen… schwierig.
Männer scheinen es leichter zu haben. Auch sonst mangelt es an echter Chancengleichheit.
Ja. Wenn man von den Vorgesetzten respektiert wird. Sonst eher Standard.
Gehalt
Den Rest
New Work auch leben!!!!
Wertschätzung für alle Mitarbeiter:innen.
Nette Leute, je nach Team jedoch sehr angespannt und sehr stressig (kontinuierlich hohes Stresslevel)
Home Office möglich aber nicht gern gesehen.
Es wird immer viel über Weiterbildung geredet. Aber es sind immer viele Learning Hours ausgefallen.
Geld ist ok.
Es sind viele nette Leute da, mit denen man auch gut connecten kann - vor allem wenn man von seiner Persönlichkeit her sehr offen und spaßsuchend ist.
Ist mir nicht besonderes aufgefallen
Katastrophe. Kommt man mit Kritik wird man direkt persönlich kritisiert (nicht neutral). Keine Wertschätzung.
In guten Teams in Ordnung. In schlechten von oben herab.
Nicht wirklich. Auf Meinungen außerhalb dessen, was eben alle denken sollen, wird geschissen.
Man bekommt viel mit und darf auch viel Arbeit übernehmen. Das hat jedoch auch zur Folge, dass man sich im Hamsterrades des Stresses bewegt, weil sie dann immer davon ausgehen, dass man alles macht.
Tolle Atmosphäre in den Teams und bereichsübergreifend.
Die Agentur punktet noch nicht so stark über das Image, wie über die Inhalte und die Qualität d. Arbeit. Das ist ja erstmal ein gutes Zeichen. Beim Punkt Image gibt es sicherlich noch etwas Nachholbedarf.
Arbeitszeiten sind voll im Rahmen mit Ausschlägen nach oben und nach unten. "Familien-Themen" finden hier immer Gehör. Nur das mit den Urlauben ist mit Blick auf die vielen integriert arbeitenden Teams manchmal ein Kampf.
Wer hier mitgestalten möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Im Marktvergleich überdurchschnittlich und fair.
Umwelt- & Klimaschutz sind Themen, an denen auf jeden Fall gearbeitet wird. Die Agentur ist sich ihrer Verantwortung bewusst, profiliert sich aber nicht über diese Themen.
Insgesamt zeichnet sich die Agentur auf jeden Fall auch durch das sehr gute Miteinander aus.
Das Team ist insgesamt sicherlich eher jung als alt. Von 16-jährigen Schülerpraktikant*innen bis hin zu erfahrenen Kolleg*innen ist hier alles dabei. Eine bunte wertschätzende Mischung.
Hier gibt's nichts auszusetzen. Gute Ausstattung, starke Rechner, Home Office Möglichkeiten, Bildschirme, Stühle, etc.
Gerade in den letzten zwei Pandemiejahren hat sich gezeigt, dass die Agentur (interne) Kommunikation kann.
100%
Die Agentur ist thematisch sehr breit aufgestellt und bietet damit eine große Bandbreite an Disziplinen und Aufgaben.
Besondere kollegiale (fast schon familiäre -
trotz 50+ Mitarbeiter:innen und konstantem Wachstum) Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf ist in der Branche aber ob seiner Größe "noch" nicht jedem ein Begriff. Agentur wächst kontinuierlich und hat in neuen Auftritt investiert.
Mit eines der wichtigsten Themen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter:innen keine Überstunden machen (leider nicht immer vermeidbar). Wenn nötig, wird auch mit individuellen Coachings (gerade vor dem Hintergrund der verschwimmenden Grenzen zwischen Leben und Arbeiten im Home-Office, das übrigens sehr flexibel gehandelt wird) unterstützt.
Sehr gutes, durchdachtes und immer wieder aktualisiertes Schulungskonzept. In Sachen individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann noch etwas mehr getan werden (bzw. wird bereits gearbeitet).
Sehr faire Gehälter- und Bonusregelungen.
Besonders hervorzuheben! Kolleg:innen helfen sich gegenseitig aus über alle Ebenen, Bereiche und Kundenteams hinweg. Unterstützung und Support werden groß geschrieben.
Vorgesetze nehmen ihre Aufgaben und Verantwortungen gegenüber Mitarbeiter:innen sehr ernst: supporten, haben stets ein offenes Ohr und sorgen für Harmonie in den Teams und der Agentur.
Moderne Ausstattung und Technik (jede:r festangestellte Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten) mit Luft nach oben (Mobiltelefone und mehr Investitionen in Softwarelösungen). Großzügige und moderne Räumlichkeiten in guten Lagen.
Offene, ehrliche und levelübergreifende Kommunikation.
War nie ein Thema, denn Gleichberechtigung ist Teil des Selbstverständnisses der Agentur und wird (vor)gelebt.
Breites Aufgabenfeld und sehr diverses wie namhaftes Kundenportfolio.
In der Summe gut.
Ich wünsche mir mehr Flexibilität.
Überwiegend gut.
Sehr gut!
Im Großen und Ganzen großartig! Die Inhaber haben Herz und Verstand, haben Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr. Auch die GL leistet im jeweiligen Sektor gute Arbeit und geht Probleme lösungsorientiert an.
Diskriminierung hat hier keine Chance! Wir leben und lieben Diversität!
Klassische PR-Arbeit - es wäre wünschenswert „Pilotprojekte“ zu fördern, Neues zu probieren und mehr Raum für Kreativität zu schaffen. Das fordert und fördert die Fähigkeit, selbstständig zu denken, schafft neue Anreize und hält „frisch“.
..., dass man als Praktikant auch ohne Erfahrung im PR-Bereich hier eine Chance bekommt die Branche kennenzelernen. Die Kollegen waren immer offen und hilfsbereit. Die Tätigkeiten waren zumeist abwechslungsreich. Man wird auch als Praktikant direkt super ins Team eingebunden und kann persönlich viel mitnehmen.
Teilweise sehr hoher Workload für alle, aber trotzdem konfliktarme und kollegiale Atmosphäre.
Die Mitarbeiter wissen ihren renommierten Arbeitgeber zu schätzen.
Als Praktikant i.O.
Fast immer top.
Einwandfrei.
Immer offen und direkt.
Gemessen an der grauenhaften (weil zumeist fehlenden) Entlohung von Praktikanten in Deutschland akzeptabel.
Frauen und Männer absolut gleichgestellt.
So verdient kununu Geld.