LHLK 

Agentur 

für 

Kommunikation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, die Freiheiten bspw. beim Thema Home Office & Hund im Büro, die Arbeitsmoral und die Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es war eine sehr gesunde Arbeitsathmosphäre, in der auch mal Fehler gemacht werden konnten und man auf seine Stärken hin gefördert wurde. Manchmal stressig ist natürlich das Verhältnis zwischen Kunde und Agentur. Aber falls es hier selten mal zu Problemen kam, wurde der Rücken gestärkt intern.

Image

Ja auf jeden Fall

Work-Life-Balance

Man kann hier schon sehr gut unbezahlte Überstunden aufbauen und ehrlicherweise gibt es fast immer bei einem Kunden eine stressige Phase, die den Mehraufwand rechtfertigt. Es nimmt aber ehrlicherweise in den wenigsten Fällen Überhand und von den Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird. Im Agenturvergleich ist es wirklich mehr als fair. Trotzdem ist das der größte Kritikpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr breites Schulungsangebot mit internen Learning Hours, mentorship und auch externen Schulungen für Soft Skills wie Leadership etc.. Spannend auch das Angebot für individuelles Coaching im Zweifelsfall bei Bedarf.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist für Trainees und Juniors auch im Branchenvergleich sehr gut. Danach ist es nicht mehr ganz zufriedenstellend - aber rumour has it, dass sie das anpassen wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleginnen über alle Stufen hinweg ist wirklich beispiellos und das beste an der Agentur.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei 30 Jahren, aber es gibt auch einige Kolleg:innen aus jeder Generation.

Vorgesetztenverhalten

Als Trainee und Junior hat man mit den jungen (oder jung gebliebenen) Teamleitern durch die Bank zuverlässige und nahbare Ansprechpartner:innen, die auch das Team gegen Chefetage und Kunden verteidigen. Die Chefetage ist auch in 99% der Fälle super und mit zeitgemäßen Einstellungen zu Home Office etc.

Arbeitsbedingungen

Ja passt alles

Kommunikation

Eigentlich sehr gut und transparent, aber wurde dann doch mit der Zeit wilder und schlechter. Aber über alles was wichtig war, war man in der Regel im Bilde.

Gleichberechtigung

Sind eh primär Frauen und Männern geht es auch gut

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz, vertrauenswürdiger Umgang und Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf eine gute Unternehmenskultur geachtet. Fast alle Kolleg:innen sind emphatisch, zugänglich und respektvoll im Umgang miteinander. Ich hatte immer das Gefühl, dass man bei LHLK man selbst sein darf und das geschätzt wird. Ich fühlte mich von Anfang an sehr wohl und gut aufgehoben.

Image

Noch recht wenig bekannt, aber unter Kunden und in der Branche genießt man wohl einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nur in Ausnahmefällen ausglichen (kamen in meinem Fall allerdings auch selten vor) und flexible Arbeitszeiten gibt es quasi nicht. Da die Arbeitsintensität teils sehr hoch ist kann es schwer fallen nach der Arbeit abzuschalten und sich noch für Anderes aufzuraffen. Das mag aber für die Branche allgemein gelten: im Vergleich zu anderen Agenturen wurde die Arbeitsbelastung von vielen als besser beschrieben. Umso wichtiger ist es vorausschauend zu planen, selbst Grenzen zu setzten und für sich einzustehen - das wird in der Regel auch respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ist es möglich sich vom Praktikanten- bis zum Direktorlevel hochzuarbeiten. Alle durchlaufen eine jährliche Schulung zu Themen wie Teamzusammenarbeit, Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung. Schön wäre wenn man hier mehr eigenen Spielraum, zur Auswahl gezielter praktischer Skills hätte.

Gehalt/Benefits

Der Standardsatz für Trainees und Junioren ist, besonders für die Branche gut, danach werden Gehaltsverhandlungen aber recht schwierig. In einer teuren Stadt wie München lebt man auf jeden Fall nicht auf großem Fuß. Mitarbeiter-Benefits gibt es, abgesehen von einer betrieblichen Rentenversicherung, so gut wie keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt schon einige Maßnahmen und man hat das Gefühl, dass hier gerade noch viel in Planung ist.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr gut. Gerade die jüngeren Projektleiter:innen sind sehr nahbar und können einem viel vermitteln. Natürlich menschelt es zwischendurch auch mal, aber allgemein wird ein guter und fairer Umgang vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit den Basics ausgestattet, schön wären aber mehr Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten und Telefonate, Klimaanlagen im Sommer, höhenverstellbare Tische und Diensthandies für alle Mitarbeiter:innen. Gerade für Social Media musste ich doch viel mit meinem Privathandy managen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige teaminterne und standortübergreifende Meetings, die über aktuelle Entwicklungen informieren. Neue Mitarbeiter:innen erhalten fundierte Onboardings, eine:n Mentor:in und werden bei neuen Aufgaben an die Hand genommen. Die Feedbackkultur ist offen und fast immer reskeptvoll.

Interessante Aufgaben

Man kann durch die verschiedenen Teams, Branchen und Schwerpunkte die ganze Klaviatur der Kommunikation kennenlernen, ausprobieren und sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung für Projekte. So wächst man sehr schnell mit seinen Aufgaben und erreicht eine steile Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine bessere Work-Life-Balance wären flexiblere Arbeitszeiten angebracht. Zudem besteht wenig Verhandlungsspiel in Sachen Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr harmonisch und ausgeglichen. Zwischen den Mitarbeitenden herrscht eine offene Kommunikation. Für Probleme fand man stets ein offenes Ohr, es wurde lösungsorientiert gehandelt.

Image

Top Agentur, top Kolleg:innen, top Kundenportfolio!

Work-Life-Balance

Überstunden sind leider an der Tagesordnung und sind fester Bestandteil des Agenturalltags.

Karriere/Weiterbildung

LHLK bietet in regelmäßigen Abständen interne Learning Hours zu allen relevanten Themen der Agentur- und Kommunikationsbranche an. Das Wissen, das ich dadurch erlangt habe, ist Gold wert!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Bei LHLK herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Führungspersonen und Mitarbeitende des unteren / mittleren Managements begegnen sich auf Augenhöre und werden mit Respekt behandelt. Demnach ist das Vorgesetztenverhalten ausgezeichnet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation verlief stets reibungslos. Mitarbeitende wurden über interne Wechsel und Veränderungen rechtzeitig informiert und in Kenntnis gesetzt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Dank einer großen Kundenvielfalt beherrschen interessante Projekte den Arbeitsalltag. Jeder Tag ist eine bunte Mischung an PR- und Kommunikationsprojekten. Es wird also nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung rund um den persönlichen Karriereweg
- Wer bei LHLK Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu, inkl. der nötigen Unterstützung
- Breites Aufgaben- und Kundenspektrum
- Viele Team-Events mit tollen Menschen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Coole Menschen und die Stimmung ist (meistens) sehr gut. Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback.

Image

Nah, vorwärts, wirksam. Damit wirbt LHLK. Und das leben alle Mitarbeiter:innen bei LHLK auch wirklich. Hervorragend!

Work-Life-Balance

Agentur ist immer mal stressig - das gehört zum Geschäftsmodell dazu. Wer sich in seiner Karriere schnell weiterentwickeln will, bekommt die Möglichkeit dazu. Dann wird aber logischerweise auch ein entsprechender Einsatz erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungsangebote (bspw. spannende und praxisnahe Learning Hours).

Gehalt/Benefits

Für das Traineeship zahlt LHLK über dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltskurve flacht danach aber ab - ist dennoch in Ordnung für eine Agentur. Wer vor allem auf die Höhe des Gehalts schaut, sollte sich eher bei Unternehmen umschauen. Wer in erster Linie auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung, Eigenverantwortung etc. schaut, ist bei LHLK definitiv richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LHLK legt hier einen immer stärkeren Fokus. Definitiv mehr als ein branchenübliches Lippenbekenntnis!

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung statt Konkurrenzdenken. Egal ob Trainees oder Projektleiter - bei LHLK supportet man sich. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind willkommen und werden herzlich ins Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer menschlich, immer unterstützend. Persönliche Entwicklung steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Völlig ausreichend und der Branche angemessen.

Kommunikation

Zahlreiche Kanäle für die interne Kommunikation. Viele Teamevents und regelmäßige direkte Updates aus der Geschäftsleitung. Persönliche Information/Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Absolut vorbildlich. Jede:r ist bei LHLK gern gesehen und hat alle Enwicklungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Hängt immer ein Stück weit von Kunden, Projekten und Teamkonstellationen ab. Auf Wünsche wird sofern möglich immer eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Praktikant als vollwertiges Mitglied angesehen.
Flache Hierarchien machen es einfach, sich integriert zu fühlen.
Man bekommt den Raum für Eigeninitiative.
Regelmäßige Feedbackgespräche.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist toll. Druck und Stress kommt von oben.

Image

Mehr Schein…

Work-Life-Balance

Klassisch Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Mal mehr oder auch weniger im Angebot.

Gehalt/Benefits

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Auf einem Level meist gut.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht gehört und von der Führungsebene persönlich genommen. Die Antwort: kein neutral fachliches Feedback mehr für die Mitarbeitenden. Es landet auf der persönlichen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro, undichte Fenster. Im Sommer sehr warm und im Winter kalt.

Kommunikation

Interne Kommunikation in Agenturen… schwierig.

Gleichberechtigung

Männer scheinen es leichter zu haben. Auch sonst mangelt es an echter Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Ja. Wenn man von den Vorgesetzten respektiert wird. Sonst eher Standard.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, je nach Team jedoch sehr angespannt und sehr stressig (kontinuierlich hohes Stresslevel)

Work-Life-Balance

Home Office möglich aber nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer viel über Weiterbildung geredet. Aber es sind immer viele Learning Hours ausgefallen.

Gehalt/Benefits

Geld ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Es sind viele nette Leute da, mit denen man auch gut connecten kann - vor allem wenn man von seiner Persönlichkeit her sehr offen und spaßsuchend ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nicht besonderes aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Kommt man mit Kritik wird man direkt persönlich kritisiert (nicht neutral). Keine Wertschätzung.

Kommunikation

In guten Teams in Ordnung. In schlechten von oben herab.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich. Auf Meinungen außerhalb dessen, was eben alle denken sollen, wird geschissen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel mit und darf auch viel Arbeit übernehmen. Das hat jedoch auch zur Folge, dass man sich im Hamsterrades des Stresses bewegt, weil sie dann immer davon ausgehen, dass man alles macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Motto "Beratung auf Augenhöhe" wird so gut umgesetzt wie bei wenigen anderen Agenturen
- Mitarbeiter:innen bleiben zum großen Teil länger als im Branchenschnitt
- Für den Berufseinstieg und auch danach ideal, um die ganze Vielfalt von Kommunikation kennenzulernen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

(Fast) jederzeit gute Stimmung, auch wenns mal stressig wurde.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Schulungen bereits vorhanden, noch etwas Luft bei den Weiterbildungen auf höheren Levels

Gehalt/Benefits

Vor allem in den ersten Berufsjahren sehr gute Verdienstmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In letzter Zeit immer mehr Projekte in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird viel dafür getan, dass sich die Kolleg:innen untereinander wertschätzen und vertrauensvoll miteinander umgehen

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte haben in den allermeisten Fällen eine offene Türe und geben gutes Feedback.

Kommunikation

An der internen Kommunikation könnte noch etwas gefeilt werden, aber grundsätzlich werden die Mitarbeiter:innen gut auf dem Laufenden gehalten, was die Unternehmensentwicklung angeht

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt in den Themen und Kunden, ideal vor allem für den Berufseinstieg, aber auch darüber hinaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LHLK hat eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Ich habe mich dort immer wohl gefühlt, nie Angst Fehler zu machen und immer den Raum, Kritik zu äußern. Weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur ist wenig transparent und teilweise sehr festgefahren. Kein Überstundenausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur bei LHLK ist etwas ganz besonderes, das habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.

Work-Life-Balance

Kein Überstundenausgleich. Man kann sein Workload aber auch selbst gestalten und Grenzen setzen, die dann auch akzeptiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Karrierewege sind bezogen auf die Position im Unternehmen möglich, inhaltlich gibt das Agenturportfolio Grenzen vor. Das Agentur-Weiterbildungsprogramm für Soft Skills ist spitze. Bei der fachlichen Weiterbildung gibt es Luft nach oben. Da hätte ich mir mehr aktive Angebote gewünscht.

Gehalt/Benefits

Für den Berufseinstieg nach dem Studium faires Gehalt. Individuelle Vergütung anhand der Leistung ist dann Verhandlungssache, erfordert aber auf Seiten der Arbeitnehmer eine hohe Ausdauer. Insgesamt sind die Gehälter ab Berater-Ebene nicht mehr sonderlich attraktiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind das Beste an LHLK. Man ist füreinander da, hilft sich, feiert miteinander und achtet aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

In den allermeisten Fällen sehr vorbildlich. Hier und da werden Konflikte auf die persönliche Ebene gezogen, was nicht hilfreich ist. Wenn man miteinander spricht, regelt sich aber eigentlich alles.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist State of the Art. Lediglich Diensttelefone und ergonomische, höhenverstellbare Schreibtische fehlen.

Kommunikation

Es gibt ab Projektleiterebene, je nach Bereich, transparente Kommunikation. Man muss jedoch auch aktiv relevante Informationen einfordern. Wer es tut, bekommt sie aber i.d.R. auch.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Agenturleistungen kann man viel ausprobieren und mitgestalten. Über das Agenturportfolio hinaus wird es schwierig, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Nutzung moderner Arbeitsweisen (Arbeit mit Laptops anstatt Desktop, Cloud, flache Hierarchien, Remotes Arbeiten)
• Starke Kommunikation auf Augenhöhe - es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen
• Mit verschiedenen Teammeetings und Teamevents wird versucht die verschiedenen Projekte der Agentur vorzustellen und alle Mitarbeitenden auf einen Stand zu bringen
• Bei der Arbeit auf Projekten wird Knowhow und Eigenverantwortung an Werkstudierende übermittelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Die Laptops sind etwas veraltet (für Werkstudent:innen / Praktikant:innen)
• Die Arbeitszeiten sind nicht sehr flexibel als Werkstudent:in
• Kaum vegane Optionen bei Teamevents

Verbesserungsvorschläge