8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Noch nie einen unkollegialeren Umgang in einem Unternehmen erlebt
Standort mit kostenlosen Parkplätzen, Nähe zu vielen Mittagsangeboten (Metzger, Bäcker, Italiener, Sushi, Fast Food, …), außergewöhnliche Betriebsausflüge und Betriebsveranstaltungen, gutes Arbeitsklima mit tollen Kollegen
Gesundheitsförderung und Prävention in Form von z.B. Rückenschule oder dergleichen
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen mit denen man viel Spaß hat
Home Office ist seit Corona kein Problem. Als Teilzeitkraft ist man sehr flexibel beim Erhöhen oder Vermindern der wöchentlichen Arbeitsstunden. Auch private Termine kann man mal auf die reguläre Arbeitszeit legen und die Stunden dann einfach nachholen. Überstunden werden ausbezahlt oder dürfen wieder abgebaut werden.
Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungen ermutigt und dabei unterstützt.
Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen
Weitestgehend papierlos.
Insgesamt finde ich, dass ein guter Zusammenhalt herrscht. Zum Fristende wird Arbeit auch mal umverteilt und wer Luft hat hilft aus. So ist auch mal ein längerer Urlaub oder Fortbildung gut machbar.
Ich empfinde keinen Unterschied beim Umgang mit jungen oder älteren Kollegen.
Ich komme mit allen Partnern sehr gut aus und finde, dass ein gutes Vertrauensverhältnis herrscht. Es kommen auch gerne private Gespräche zu Stande und durch die Ausflüge und Betriebsveranstaltungen gibt es nicht nur das Vorgesetzten/Angestellte Verhältnis. Vor kurzem wurde die Du-Kultur eingeführt, was ich als sehr positiv empfinde.
Helle moderne Räume mit schönem Ausblick und Technik auf dem neuesten Stand. Klimaanlage wird im Sommer gerne genutzt.
Leider gibt es keinen Obstkorb aber dafür eine gut gefüllte Snackbox :)
Nach der Elternzeit ist es kein Problem wieder einzusteigen, auch als Teilzeitkraft kein Problem.
Interessante Mandate in allen Bereichen aber natürlich gibt es auch Mandate um die man sich nicht gerade reißt.
Homeoffice dank eigenständiges und vertrauensvolles Arbeiten möglich.
Hervorzuheben ist hier definitiv auch unser diesjähriger Betriebsausflug. Vergangenes Wochenende ging es für uns 3 Tage nach Berlin.
Es gab ein großzügiges und abwechslungsreiches Programm.
Aktuell zu viel Fallannahmen, wenn man die Kapazität der aktuell arbeitenden Mitarbeiter bedenkt.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle, ein Obstkorb in der Küche als Gesundheitsprävention
(An Apple a day keeps the Doctor away… )
WLan an allen Arbeitsplätzen
Die Vorgesetzten schätzen meine Arbeit und teilen mir dies auch mit. Dank dem DU herrscht in der Kanzlei ein sehr persönliches und vertrauensvolles Miteinander
Ob klimatisiertes Büro oder Homeoffice, beides ist möglich. Dank Gleitzeit flexibler Arbeitsbeginn & -ende. Urlaub, Überstundenabbau nach Rücksprache auch kurzfristig machbar
Regelmäßige Seminare sind vorhanden und für alle zugänglich; individuelle Seminare sowie Fort- & Weiterbildungen sind nach Rücksprache ebenfalls möglich und werden unterstützt
Dank der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung kann mehr und mehr Papier gespart werden.
- hier müsste es auch seitens des Finanzamt noch mehr Möglichkeiten künftig geben, leider können wir dies nicht beeinflussen.
Tolles Kollegenteam, welches eigenständig eine kleine Faschingsfeier, eine Wanderung oder auch mal nur ein gemeinsames Mittagessen organisiert ;)
Man hilft sich untereinander! Stichwort „Teamplayer“
Moderne klimatisierte Kanzleiräume, mit großen Bildschirmen in den Besprechungszimmern für digitale Präsentationen, Onlineschulungen, etc. kleine Büros für 1 bis 3 Mitarbeiter gewährt ruhiges Arbeiten. Standardmäßig pro Arbeitsplatz zwei Bildschirme, ein eigenes Telefon, sowie ein Headset mit Kamera für z.B. Teammeetings, … Kaffeemaschine in der Küche/Pausenraum, die keine Wünsche offen lässt, kostenlose Getränke, sowie einer Terrasse, welche im Sommer zum Lunch im Freien einlädt. Einkaufsmöglichkeiten (Bäcker, Metzger, etc. in unmittelbarer Nähe)
Dank Aufzug barrierefrei
Mitarbeiterparkplätze vorhanden
Es gibt jährlich festgelegte Einzel-Gespräche für Alle. Man darf aber natürlich auch zu jeder anderen Zeit bei dringlichen Problemen oder persönlichen Anliegen zu den Partnern gehen
Jeder der Möchte erhält eine faire Chance!
Es wird sich bemüht auf persönliche Wünsche/Vorlieben der Mitarbeiter und Azubi/Studenten einzugehen.
Flexibel, offen, guter Kaffee
punktuell/stellenweise zu wenige Mitarbeiter . Bei zu viel Aufgaben fehlt die Zeit für Rücksprachen u.ä.
Mitarbeiter und Nachwuchs ist gesucht!
Höhenverstellbare Tische wären toll.
tolle Räume und nette Kollegen
noch zu unbekannter Arbeitgeber , mehr Werbung müsste gemacht werden
Könnten die Partner mehr gebrauchen . Die Mitarbeiter dürfen pünktlich gehen und Überstunden abfeiern .
Weiterbildung ist auf jeden Fall gewünscht und wird bezahlt!
LHM zahlt gut (andere Kanzleien aber auch ;)
Digitalisierung läuft , Spenden und Großzügigkeit ebenso
es scheint als ziehen alle an einem Strang
es gibt hier alles und das ist gut so!
siehe oben Die Partner könnten sich untereinander manchmal etwas besser abstimmen wie ( einheitlich ) vorzugehen ist . Sonst scheint es sehr offen und ehrlich miteinander.
Die Partner könnten sich untereinander manchmal etwas besser abstimmen wie ( einheitlich ) vorzugehen ist . Sonst läuft die interne Kommunikation weitestgehend via Mail Rundschreiben oder einem Teams Meeting für alle (was ich sehr gut finde) .
Durch die größe der Kanzlei gibt es spannende Mandanten an die man sonst nicht ran kommen würde