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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LHYFE Germany die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHYFE Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LHYFE Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nathalie RODRIGUEZHR at Lhyfe

Lhyfe, ein Unternehmen, das Umweltengagement und Wohlbefinden am Arbeitsplatz vereint! Wir pflegen drei wesentliche Werte: Mut, Optimismus und Solidarität.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings werden Informationen sowohl im Bereich wie auch in der Region ausgetauscht.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit: variiert von Land zu Land, daher können manche Termine bzw. Anfragen auch zu späteren Uhrzeiten eingestellt werden (hier ist eigene Disziplin gefragt)
Bei Abschlüssen mehr Zeit einplanen (jedoch auch typisch im Finance Bereich)
Familie: Hat definitiv Vorrang und wird so auch gelebt!! (5 Sterne!)
Urlaub: kann in Absprache mit dem Team geplant und genommen werden!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei persönlichen Problemsituationen (z. B. familiär) zeigen die Vorgesetzten Verständnis für deine Lage und reagieren angemessen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Wachstum des Unternehmens fallen neue und interessante Aufgaben an.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vertrauensvolles Klima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Transparenz, immer infomiert über Entscheidungsprozesse