3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Das äußere Bild trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osterweddingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das wars dann aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsschutz der eigenen MA
Ständig Überbelastung beim Module zerkloppen/Flexen, immer die gleiche Bewegung mit dem Oberkörper/Arm
Kein Betriebsrat und nichts
kein Einarbeitungsplan
Ich weiß bis heute nicht, wer oder was diese Firma überhaupt ist, wer ist der "CEO"??? Was ist meine "Rolle" in dieser Firma? Überall Fragezeichen.
Hier soll bloß stupide Tonnage gefahren werden für die Schwarze Masse, dazu gibts ein höheres Gehalt on top, für den Rest die Klappe halten
Bewerbungsgespräch war auch unehrlich
Alles soll über mein Privathandy laufen (Gruppenchat) - wenn man das nicht hat, ist man das 5. Rad am Wagen. Noch nie gehört so ein Gebaren und Abends um 21:40 Uhr kommen dann sogar Anweisungen und WhatsApps was man machen soll, sowas ist für mich eine Rufbereitschaft!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse für ALLE schaffen
Neue auch mal richtig aufnehmen und integrieren
Ihr seid alles, aber bestimmt kein "Traumarbeitgeber"
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gut aufgenommen als Neuer in der Discharge
Keine Absaugung für Edelstahl beim flexen, toxische Luft in der Halle
Image
Der neue Name - aber die alte, gleiche Firma - absolut Unbekannt in meinem Familienkreis
Work-Life-Balance
Schichtplan wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Da kommt nix mehr, kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt über Ortsüblich auf jeden Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Fing gut an, ließ dann stark nach und wurde immer schlechter.
Wenn man nicht gleich alles stupide ausführt, was die Alten so wollen, muss man ins Büro zum Personalgespräch. Jeder versucht den anderen ins schlechte Licht zu rücken bei der Führung. Anstrengend und demotivierend ist das alles. Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten haben ne Schonarbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte war super. Alles darüber war Anmaßend, Arrogant bis Selbstherrlich. In der Büroetage, ticken die Uhren eh anders als in der Halle.
Aber Hinterhältig wie die Kollegen aus der eigenen Abteilung sowieso.
Ansonsten Altbackene Vorstellungen eines "Arbeiter"verhältnisses wie aus den 1980er Jahren, Klappe halten und Tonnage fahren....
Arbeitsbedingungen
Schlechte oder nicht funktionierende Absaugung. Völlig Nutzlose Kemper Absaugung für Schweißrauch(!) ... ihr müsst euch mal eine Absaughaube direkt am Winkelschleifer anschaffen!!! Man muss sich von ner' Floristin den Arbeitsablauf in der Werkhalle sagen lassen. Lächerlich Hoch10.
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
Frauen müssen nicht flexen, Männer dagegen schon... geht alles nach Nase.
Interessante Aufgaben
Nein. Außer Module primitiv mit dem Hammer zerkloppen und flexen gabs nichts. Für diese Tätigkeit muss ich nicht mal lesen und schreiben können...
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osterweddingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer eigensinnige Entscheidungen treffen sondern die Produktion zu 100% mit einbeziehen. Die Leute machen die Arbeit und wissen wie es läuft und wie nicht
Arbeitsatmosphäre
Man muss lobend erwähnen, dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat für Ideen wie man den Prozessablauf stetig verbessern kann
Image
Bis auf ein paar unbelehrbare Dauernörgler hat diese Firma echt das Potential eine Gamechanger für die Zukunft und der E Mobilität zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freizeit für Familie.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern .
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon weit über dem Mindestlohn aber es gibt immer noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwer hat sich halt mal Gedanken gemacht. Wohin mit den ganzen Akkus
Kollegenzusammenhalt
Man merkt schon das nach einer kurzen Zeit alles das Wesentliche verstanden haben und an einem Strang ziehen mit 1 oder 2 ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wächst langsam zu einer kleinen Familie zusammen. Da muss man auch sehr die Mitarbeiter vom HR loben die abseits des täglichen Arbeitsgeschehen auch mal das eine oder andere Benefiz für die Mitarbeiter organisieren.
Vorgesetztenverhalten
An und für sich haben die Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Manchmal wird aber zu sehr nach den Zahlen gegangen in einem was wäre wenn Prinzip .. aber es ist eindeutig Potential vorhanden das dies in Zukunft noch besser läuft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlimmere arbeiten. Man ist zwar im Grunde Mädchen für alles weil man als Produktionsmitarbeiter auch gleichzeitig Instandhalter ist aber so können Probleme oft schnell gelöst werden was wiederum auch ein Vorteil ist um wieder schnell in die Produktion zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Produktion und Geschäftsleitung läuft in der Regel recht gut. Vielleicht an manchen stellen etwas mehr auf die Mitarbeiter hören als über Ihren Köpfen hinweg zu entscheiden
Gleichberechtigung
Find es in diesem Unternehmen sehr gut gemanagt. Das man die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter so mit einbezieht, dass niemand eine Aufgabe machen muss, bei der man hoffnungslos überfordert ist . Es steht immer eine helfende Hand zur Seite.
Interessante Aufgaben
Man lernt von Anfang an sehr viel. Vielleicht manchmal zu chaotisch organisiert wenn 5 Sachen auf einmal erledigt werden sollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt viele Verbesserungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osterweddingen gearbeitet.
Image
Gut geredet wird momentan nicht über die Firma.
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es bisher kaum etwas.
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit die man hier leisten muss, wird man definitiv zu schlecht bezahlt. Und auch Sonderzahlungen fallen sehr Mau aus. Prämie? na ja sie kommt nie pünktlich. Und zu viele Faktoren die diese nach unten ziehen für die man nicht immer was kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich sehr einen grünen Stempel zu hinterlassen. Was auch gut gelingt bisher.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nix negatives zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt und berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie unten beschrieben soweit gut. Außer der Betriebsleiter. Er sieht da nur seine zahlen und wenn die nicht passen......
Arbeitsbedingungen
Belüftung?? Was ist das. Selbst die Abluft ist nicht die beste. Der Mensch dient teilweise als Filter. Und auch die Aufgaben die man erledigen soll sind teilweise zu viel. Zu mal man als Anlagenführer angestellt ist, aber meistens Instandhalter Aufgaben erledigen muss.
Kommunikation
Höher gestellte haben immer ein offenes Ohr. Auch die Schichtleiter aus anderen Schichten.
Gleichberechtigung
Da kann ich nur positiv von reden. Gerade der Produktionsleiter und die Schichtleiter haben immer ein offenes Ohr. Es wird keiner bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Na ja. Aufgaben bestehen darin während der Schicht viel zu schaffen mit wenig Personal. Wenn mal was kaputt geht muss die Schicht darum selbst kümmern.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen