Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung, das wars dann aber auch schon
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesundheitsschutz der eigenen MA
Ständig Überbelastung beim Module zerkloppen/Flexen, immer die gleiche Bewegung mit dem Oberkörper/Arm
Kein Betriebsrat und nichts
kein Einarbeitungsplan
Ich weiß bis heute nicht, wer oder was diese Firma überhaupt ist, wer ist der "CEO"??? Was ist meine "Rolle" in dieser Firma? Überall Fragezeichen.
Hier soll bloß stupide Tonnage gefahren werden für die Schwarze Masse, dazu gibts ein höheres Gehalt on top, für den Rest die Klappe halten
Bewerbungsgespräch war auch unehrlich
Alles soll über mein Privathandy ...
Verbesserungsvorschläge
Prozesse für ALLE schaffen
Neue auch mal richtig aufnehmen und integrieren
Ihr seid alles, aber bestimmt kein "Traumarbeitgeber"
Nicht immer eigensinnige Entscheidungen treffen sondern die Produktion zu 100% mit einbeziehen. Die Leute machen die Arbeit und wissen wie es läuft und wie nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Li-Cycle Germany ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schichtplan wird eingehalten
Homeoffice möglich. Urlaubstage auch sehr kurzfristig möglich. Gleitzeit.
Sehr viel Freizeit für Familie.
Man hat viel Freizeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Li-Cycle Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Direkter Vorgesetzte war super. Alles darüber war Anmaßend, Arrogant bis Selbstherrlich. In der Büroetage, ticken die Uhren eh anders als in der Halle.
Aber Hinterhältig wie die Kollegen aus der eigenen Abteilung sowieso.
Ansonsten Altbackene Vorstellungen eines "Arbeiter"verhältnisses wie aus den 1980er Jahren, Klappe halten und Tonnage fahren....
Wie unten beschrieben soweit gut. Außer der Betriebsleiter. Er sieht da nur seine zahlen und wenn die nicht passen......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kommt nix mehr, kein Aufstieg möglich
Weiterbildung gibt es bisher kaum etwas.
Fördern und Fordern .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Li-Cycle Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Li-Cycle Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Li-Cycle Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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