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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Planung und Kommunikation gab es gar nicht. Man bekommt nie irgendwas gesagt, es wird nur um den heißen Brei geredet.
Man bekommt am letzten Tag, wenn die Befristung ausläuft, erst gesagt, dass man entweder gehen muss oder doch bleiben darf.. Projektleitung ist unzuverlässig und vergesslich, dazu bekommt man gut Honig um den Mund geschmiert, wenn man mal zum Gespräch ins Büro gebeten wird.
Ich hab unglaublich gerne mit den Kollegen zusammen gearbeitet. Es war immer lustig, trotz Druck
Man hat bei Anfrage nach wichtigen Terminen immer den Urlaub genehmigt bekommen, dagegen kann ich nichts sagen.
Begründungen sind meistens nicht klar.. sie werden sich aus der Nase gezogen.
Man bekommt Sachen versprochen, die wohl direkt eingeleitet werden, die dann kurz vor der Angst plötzlich doch nicht gehen.
Die Projektleitung vor der aktuellen, hatte das alles wenigstens im Geiff.. jetzt kann man nur mit dem Kopf schütteln..
Man wird einfach an die Maschine angelernt, man macht immer das selbe. Oft langweilig und man muss sich überwinden überhaupt hinzugehen.
Die Mitarbeiter haben das Arbeitsklima unglaublich aufgebessert. Zugleich gab es aber auch nur Beschwerden. Manchmal hört man sich 8h Beschwerden anderer an, weil wieder einmal nichts läuft.
Man bekommt vom Projektleiter keine Anerkennung, die Schichtleitung weiß nie von was, wenn man mal eine Frage hat. Man muss immer durch ziehen! Mehr, schneller und am besten einen Auftrag in einer Schicht!
Maschinen haben technisch keinen guten Stand, sind alt und wenn diese mal nicht gehen wird man trotzdem unter Druck gesetzt!