Schlimm - schlimmer - am schlimmsten - LIBENTO !!! Gut abwägen, ob man sich diesen Arbeitgeber antun möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Oktober 2022 hätte man hier einen Roman schreiben können.
Jetzt fällt mir so gut wie nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon alles erwähnt. Es lohnt sich aber, aufmerksam alle Bewertungen zu lesen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Wertschätzung werben, sondern sich auch genau so verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch schlecht! Hier hat man unterschwellig immer das Gefühl "gleich passiert was", und zwar nichts Gutes. Aber das ist anscheinend auch so von der "Zentrale" in Winsen so gewollt!
Es wird nur Druck ausgeübt!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird nicht mehr miteinander, sondern nur noch übereinander gesprochen. Oder es kommen Befehle von den sogenannten Führungskräften, was man zu tun hat. Manches davon ist absolut sinnbefreit und dient nur dazu den MA kleinzumachen und zu verängstigen.
Das böse Wort "Mobbing" will ich hier gar nicht in den Mund nehmen.
Sehr sehr schade - denn vor dem Leitungswechsel war das ganz anders.
Es wurde auf Augenhöhe mit den Leuten gesprochen. Die MA durften ihre Meinung sagen, wurden angehört und ja, es wurde über manches diskutiert. Aber immer wertschätzend und mit Sinn und Verstand!
Die Kommuniktion unter den MA lässt mittlerweile auch zu wünschen übrig. Kein Wunder, da gibt es MA, die die Kollegen ausspionieren und Buch über deren "Vergehen" führen (auf Anweisung der Führungskraft).
Es ist auch üblich geworden, MA in der morgendlichen Blitzrunde vor allen bloß zu stellen und anzuschwärzen.
DAS wäre vor Oktober 22 (da war der Leitungswechsel) nicht passiert!
Da gab es ein großes TEAM, welches zusammengehalten hat. Jetzt weiß man nicht mehr, wem man noch trauen kann.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation!
Work-Life-Balance
Früher wurde auf die Belange der MA geachtet. Heute nicht mehr.
Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr? Fehlanzeige! Nicht mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück. Auf MA mit Kindern will man auch keine großartige Rücksicht mehr nehmen. Kinderbetreuung in den Ferien wurde abgeschafft (zu teuer).
Vorgesetztenverhalten
Das ist der entscheidendste Punkt, um sich definitiv GEGEN Libento zu entscheiden !!!
Hier agieren "Führungskräfte", denen man jegliche Führungsqualität absprechen muss. Diese sogenannten Führungskräfte, müssen (nicht sollten) ganz dringend erst mal lernen, was Personalführung ist und WIE man Personal "führt". Dazu gibt es ganz hervorragende Coaches und Seminare. Ist sicher nicht ganz billig, aber vielleicht könnte es sich lohnen, hier ein paar Euro zu investieren.
Es sind Personen "an der Macht", die diese auch meinen voll ausnutzen zu müssen. Zuckerbrot und Peitsche - so lautet das Motto! Wobei es nur einzelne Mitarbeiter gibt, die Zuckerbrot erhalten. Ansonsten ist Peitsche angesagt.
Es wird Druck ausgeübt, über die MA wird herzgezogen vor Publikum.
Mit der Wahrheit nimmt man es auch nicht so genau.
Angeblich hat man sich von MA ganz einvernehmlich getrennt und erfährt dann, dass diese MA nicht von alleine gegangen sind. Sondern auf üble Art und Weise entsorgt werden sollen. Es wird gerne mal gebrüllt und Drohungen werden ausgesprochen! Und die, die nicht mehr "willkommen" sind, weil sie nicht zum neuen Stil passen, bekommen dies auch ganz deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Leider werden auch Aufgaben wahr genommen, die nicht zur Stellenbeschreibung gehören (Kollegen ausspionieren und anschwärzen).
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung zu spüren. Es werden ganz deutliche Unterschiede gemacht. Man umgibt sich gerne mit Leuten, die man kennt (aus anderen Häusern) und alle anderen stören nur. Es sei denn, diese sind bereits "auf Spur" gebracht worden und auf dieses üble Machtgehabe reingefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es !
Arbeitsbedingungen
Rein technisch gesehen ok!
Rein menschlich gesehen unterirdisch schlecht.
Es wird neuerdings mit Wertschätzung geworben (riesengroß auf Plakaten).
Wertschätzung macht uns als TEAM stark !
Dies ist ein Fremdwort bei den FK der Libento. Oder ich habe eine komplett falsche Vorstellung von der Bdeutung des Wortes "Wertschätzung ".
Der Duden sagt:
Wertschätzung
[We̱rt·schät·zung]
SUBST
der Sachverhalt, dass Menschen jmdm. Achtung, Bewunderung und Respekt entgegenbringen
Aha - da lag ich ja mit meiner Ansicht nicht ganz so falsch. Aber Achtung und Respekt kennen die Führungskräfte der Libento nicht. Geschweige denn, dass sie dies den MA entgegen bringen würden.
Bewundern: Ja, die FK untereinander bewundern sich für ihr selbstherrliches Verhalten. Das wird auch lautstark kund getan.
Und ich wundere mich nur noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz nicht vorhanden.
Umweltbewusst: Wasserspender auf den Etagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok.
Aber es wurden Weihnachtsgeld und Gratifikationen versprochen. Wurde aber nicht gehalten. Angeblich soll es dieses Jahr so sein. Abwarten.
Image
In einer der vorherigen Bewertungen stand bei Vorgesetztenverhalten: "trinkfest"! Das sagt ja eigentlich schon alles.
Von einem guten Image hat sich Libento schon länger entfernt. Ist rapide auf dem Weg zu ganz ganz miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Ja ausgewählte MA dürfen "wieder zur Schule" gehen.
Und bekommen sogar eine Schultüte zur "Einschulung.