Weiß ich auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich, dass sich die Geschäftsführung einschaltet, wenn sie merkt, dass es Probleme gibt. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass man am Ende doch nicht komplett alleine dasteht. Ich hoffe, dass die aktuellen Themen intern zu positiven Veränderungen führen, denn eigentlich möchten wir alle einfach wieder gerne zur Arbeit kommen und unseren Job mit Freude machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, dass manche ihr eigenes Verhalten scheinbar gar nicht hinterfragen. Dadurch werden Probleme oft nicht erkannt oder einfach ignoriert. Das sorgt leider dafür, dass sich einige Mitarbeiter unwohl fühlen und ein Klima entsteht, das nicht förderlich für die Zusammenarbeit ist. Wir sitzen schließlich nicht auf der Arbeit, weil wir nichts Besseres zu tun haben, sondern weil wir unseren Lebensunterhalt finanzieren müssen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich sinnvoll, mal ehrlich zu reflektieren, warum so viele Mitarbeiter gehen oder kündigen. Oft hat das ja einen Grund und es ist erschreckend wenn diese Gründe nicht ernst genommen werden.
Großen Respekt habe ich vor den Kollegen, die hier schon viele Jahre arbeiten. Ehrlich gesagt frage ich mich manchmal, wie sie das alles so lange durchhalten. Umso mehr verdienen sie Anerkennung für das, was sie täglich leisten.
Arbeitsatmosphäre
Mein Durchhaltevermögen wird aktuell nur noch von der Jobsuche übertroffen.
Image
Nach außen sieht alles super aus, intern merkt man aber schnell, dass nicht alles so toll ist, wie es dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Die Schichtplanung sorgt leider regelmäßig für Frust. Man hat das Gefühl, dass eine bestimmte Gruppe immer genau dann frei bekommt, wenn etwas ansteht und sie zusammen feiern oder unterwegs sein wollen. Währenddessen dürfen andere regelmäßig einspringen und die Arbeit machen.
Besonders enttäuschend fand ich, dass ich an meinem Geburtstag frei haben wollte und mein Wunsch nicht berücksichtigt wurde. Stattdessen musste ich arbeiten kommen. Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und manche deutlich bevorzugt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird hier großgeschrieben. Man muss nur wissen, zu welchem Team man gehört.
Zusammenhalt gibt es leider nicht immer im ganzen Team.
Vorgesetztenverhalten
Man ist sehr unzufrieden mit der PDL und das nicht erst seit heute.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig, wenn man ständig das Gefühl hat, beobachtet zu werden und nicht offen reden zu können. Irgendwie landet vieles, was man erzählt, am Ende doch bei der Pflegedienstleitung. Das sorgt nicht gerade für ein gutes Arbeitsklima. Man überlegt sich zweimal, was man sagt und wem man etwas erzählt.
Dann wird alles sehr persönlich genommen und spürt sofort Kälte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der PDL und dem Team ist leider ziemlich schlecht. Man hat oft das Gefühl das zwei bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden und niemand traut sich, etwas Kritisches über diese Verhalten
zu sagen. Kritik wird meistens nicht angenommen oder direkt abgeblockt.
Die Einrichtungsleitung weiß gar nicht was da im Hintergrund läuft.
Außerdem werden keine Gesprächsprotokolle geführt, wodurch vieles später nicht mehr nachvollziehbar ist. Wenn man Probleme oder Anliegen anspricht, fühlt man sich oft nicht ernst genommen.
Ich fühle mich oft so, als würde ich gegen eine Wand sprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann sich durchaus sehen lassen. Manchmal hilft der Blick auf die Gehaltsabrechnung dabei, die stressigen Tage etwas leichter zu verkraften.