14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland Bewertungen
Liberty
Specialty
Markets
Europe
S.à.r.l.
Zweigniederlassung
Deutschland
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenheit hängt von der Abteilung ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine, daher habe ich gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden klein gehalten, man bekommt ständig das Gefühl inkompetent zu sein
Image
Okay
Work-Life-Balance
Durch HO ist diese gut zu händeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nich viel, man muss sich um alles selbst extern bemühen und die Kosten dafür tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man anfangs nicjt gut verhandelt hat, bleibt man such gleichem Niveau, auch wenn bekannt ist dass in gleicher Position und bei gleicher Ausbildung die Gehälter die Hälfte der Kollegen betragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben bei Umgang mit ältere Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, auch wenn am E de jeder für sich selbst kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren, kranken Kollegen unterirdisch....da merkt man, wie austauschbar man am Ende ist. Da weiss man einen Betriebsrat zu schätzen, den es hier bewusst nicht gibt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarschich und von obem herab. Auch wenn dieses Verhalten nicht der Unternehmensphilosophie entspricht, so wird es toleriert.
Arbeitsbedingungen
Zwar Grossraumbüro, aber nett eingerichtet, da alles neu.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben herab.
Gleichberechtigung
Nichts davon mitbekommen, daher neutral
Interessante Aufgaben
Die Aufhaben sind vielfältig, genau der Position entsprechend, auch wenn Mitarbeiter verheizt werden und zu vieö Druck im Alltag erleben.
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Rückversicherung: Wer Spaß am internationalen Arbeiten hat ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationales Arbeiten
- Zusammenhalt der Kollegen auch über die Bereiche hinweg / außerhalb der Arbeit (z.B. Treffen zum Grillen etc nach der Arbeit werden regelmäßig von Kollegen und Kollegeninnen organisiert, aber frei nach dem Motto: Jeder kann, keiner muss teilnehmen.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Atmosphäre, aber wo Menschen arbeiten gibt's immer auch Mal eine Diskussion.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gibt es sehr arbeitsintensive Phasen in den Überstunden nicht zu vermeiden sind. Leider haben wir kein Zeiterfassungssystem, welches das "Abfeiern" ermöglicht. Jedoch besteht die Möglichkeit über den "kleinen Dienstweg" in weniger stressigen Zeiten früher Feierabend zu machen. Dies muss man allerdings selbstständig einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, findet allerdings primär über den Hauptsitz in London statt. Hier wird jedoch an Verbesserungen gearbeitet, um auch lokal mehr anzubieten. Bspw. wurde auf Mitarbeiterinitiative ein U35-Netzwerk zum Austausch gegründet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Jobticket sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team erhält man Hilfe von seinen Kollegen und Kolleginnen, wenn man sie braucht. Gerade in meinen Einsteigerjahren könnte ich auf jede Unterstützung zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich komme gut mit den älteren Kollegen klar und empfinde den auch kontroversen Austausch teilweise als erfrischend. Allerdings sind in den letzten Jahren auch viele neue jüngere Kollegen eingestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur individuell beurteilen: Meiner ist super und unterstützt und fördert mich so wie ich es mir wünsche. Man wird in keine Rolle gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ziemlich neu und wurde bis vor 2 Jahren kernsaniert. Es gibt Kaffee und Wasser umsonst und einen großen Essensbereich mit Geschirr, Mikros etc. Eine Dachterrasse lädt im Sommer zum Grillen ein.
Kommunikation
Die Firma macht gerade eine große Transformation durch, bei der die Kommunikation (zu viel oder zu wenig) manchmal eine Herausforderung ist.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in der Rückversicherung im Bereich Underwriting. Die Internationalität ist für mich das größte "Asset" an meinen Job. Es wird niemals langweilig und man lernt verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen kennen. Das Geschäftsfeld ist eng mit London verbunden, so dass ein regelmäßiger Austausch mit den Kollegen vor Ort stattfindet. Auch temporäre Arbeitsaufenthalte im Ausland sind bei Bedarf und Absprache möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alles perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie im Paradies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
es gibt nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht’s nicht, liegt aber auch an der Sparte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Alles gut so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die einem gegeben werden, die Flexibilität, die einem erlaubt wird Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Vertrauen von den Vorgesetzten und den Kollegen. Die Führung steht immer vor den Mitarbeitern und die Arbeit des Einzelnen wird gewertschätzt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit wird groß geschrieben, Urlaubsanträge werden problemlos genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Trambuildingmaßnahmen und offene Kommunikation wird von oben bis unten gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden von Vorgesetzten proaktiv kontaktiert, um deren Meinung zu erfahren. Regelmäßige NPS-Scores werden abgefragt. Die Ziele werden realistisch gesetzt und die Motivation wird ständig hochgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist tadellos und es gibt regelmäßigen Austausch zwischen allen Ländern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat Möglichkeiten auch im Ausland zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert für diejenigen, die einen Job mit Perspektive suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liberty stellt regelmäßig neue Mitarbeiter für die arbeitsreiche Zeit am Ende des Jahres fest ein. Da ich von einer langfristigen Perspektive im Unternehmen ausging habe ich mit maximalem Einsatz gearbeitet und regelmäßig Überstunden gemacht um einen guten Eindruck zu machen. Ich bekam dann viel positives Feedback für die geleistete Arbeit, und eine hohe Leistungsbewertung.
Als dann die „Jahresendarbeit“ erledigt war änderte sich dies innerhalb eines Tages dramatisch. Mir wurde plötzlich mitgeteilt, dass ich die Anforderungen von Liberty nicht erfühle. Man kündigte mir dann umgehend noch kurz vor dem Ende der Probezeit. Auch den versprochenen Jahresbonus bekam ich nicht, da die Kündigung geschickt vor dem Stichtag für die Bonuszahlung erfolgt. Diese völlig respektlose Vorgehensweise des Unternehmens hat mich wirklich sehr schockiert.
Im Anschluss habe ich von weiteren Betroffenen erfahren dass dies kein Einzelfall ist. Es sind mir nun mehrere Fälle bekannt in denen Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit auf diese völlig unfaire Weise gekündigt wurden. Ich möchte daher diejenigen warnen, die mit dem Gedanken spielen sich bei dieser Firma zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert für diejenigen, die einen Job mit Perspektive suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liberty stellt regelmäßig neue Mitarbeiter für die arbeitsreiche Zeit am Ende des Jahres fest ein. Da ich von einer langfristigen Perspektive im Unternehmen ausging habe ich mit maximalem Einsatz gearbeitet und regelmäßig Überstunden gemacht um einen guten Eindruck zu machen. Ich bekam dann viel positives Feedback für die geleistete Arbeit, und eine hohe Leistungsbewertung.
Als dann die „Jahresendarbeit“ erledigt war änderte sich dies innerhalb eines Tages dramatisch. Mir wurde plötzlich mitgeteilt, dass ich die Anforderungen von Liberty nicht erfühle. Man kündigte mir dann umgehend noch kurz vor dem Ende der Probezeit. Auch den versprochenen Jahresbonus bekam ich nicht, da die Kündigung geschickt vor dem Stichtag für die Bonuszahlung erfolgt. Diese völlig respektlose Vorgehensweise des Unternehmens hat mich wirklich sehr schockiert.
Im Anschluss habe ich von weiteren Betroffenen erfahren dass dies kein Einzelfall ist. Es sind mir nun mehrere Fälle bekannt in denen Mitarbeiter kurz vor Ende der Probezeit auf diese völlig unfaire Weise gekündigt wurden. Ich möchte daher diejenigen warnen, die mit dem Gedanken spielen sich bei dieser Firma zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bevor Mitarbeiter eingestellt werden, sollte genauer geprüft werden, ob Kandidat Voraussetzungen erfüllt. 2 Mitarbeiter hintereinander auf der gleichen Position, die während der Probezeit das Unternehmen "in gegenseitigen Einvernehmen" wieder verlassen, sagt schon alles über den Umgang mit den Mitarbeitern...
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang und Wertschätzung sind dort Fremdwörter.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden vorausgesetzt. 40 Std. pro Woche = soll, 43 - 50 Std. pro Woche = ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe, gab es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von anderen vorgetragene Kritik wurde nicht hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Systemausfälle gab es fast täglich.
Frei Kaffee, Tee, Wasser.
Kommunikation
Innerhalb der Firma einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Reine Datenerfassung ist auf Dauer nicht interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Abgrund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
...es sollte sich von den langjährigen Managern trennen, die völlig unterqualifiziert und damit überfordert und vor allen Dingen arbeitsunwillig sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber damit hatte ich persönlich nie Probleme!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bedingungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon am oberen Ende...
Kollegenzusammenhalt
Zumindes innerhalb unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muß halt diplomatisch sein...
Vorgesetztenverhalten
Lange nicht mehr so nen tollen Chef gehabt!
Arbeitsbedingungen
Schon am oberen Ende...
Kommunikation
Zumindes innerhalb unserer Abteilung.
Interessante Aufgaben
Das was mir Spaß macht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liberty Specialty Markets Europe S.à.r.l. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.