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Licht-Design 
Skapetze 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bewertet sich selber !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Licht-Design SKAPETZE GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Licht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, zuviele Retouren und ein abstempeln von oben ! Absolut keine Wertschätzung der Arbeiterklasse. Hier kriselt es gewaltig

Verbesserungsvorschläge

Klare linie setzten und gerechte Löhne zahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und viele versprechen

Image

Sehr schwer Personal zu finden. Kein gutes Image.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen TreigLeitung

Sehr geehrte/r Ex-MitarbeiterIn,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir so aber nicht als fair empfinden.

Während die großen Fashion-Unternehmen eine Retourenquote von rund 70% haben, ist unseren Kunden mit einer Retouren-Quote von unter 10% die erstklassige Qualität unserer Leuchten bewusst. Die Aussage "viele Retouren" muss somit immer im Verhältnis mit "Noch viel, viel mehr Käufen und zufriedenen Kunden" gesehen werden. Und eine Retoure zeigt oftmals gar keine Unzufriedenheit sondern stellt häufig eine Auswahl aus verschiedenen Leuchten dar.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter unterstreichen wir neben einem sehr fairen Gehalt u.a. mit einer neuen Küche in der Logistik (2022), einem nagelneuen Mitarbeiter-Raum im Bürogebäude (2023), einem wöchentlichen Obst-Korb, kostenlosen Heißgetränken, einem Kart-Fahr-Event (erst letzte Woche), generell festen jährlichen Freizeit-Events für unser Team, Geburtstagsgeschenken, Mitarbeiter-Jubiläen und flexibler Zeit-Einteilung inkl. Home-Office nach Möglichkeit.


In wöchentlichen Team-Meetings, den monatlichen Ziel-Meetings oder den jährlichen Einzelgesprächen hat wirklich jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Kritik zu äußern und Verbesserungen vorzuschlagen.


Schade das du dies nicht wahrgenommen hast. Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für deinen weiteren Berufsweg.

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