Lichtbasis startet wieder durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation weiter leben und auch diese enorme Power nicht beenden. Jedem die Möglichkeit zu geben seine Vorschläge anbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte lichtbasis Team noch mehr zusammen schweißen und nach außen zeigen wer wir sind. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und individuelle Stärken einzelner Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem es endlich Veränderungen in der Führung gab ist die Erleichterung sehr zu spüren und auch die bis vor kurzem fehlende Kommunikation wird gelebt.
Image
Das Image hat zuletzt leider sehr gelitten, aber mit der neuen Führung und dem Strategiewechsel merkt man gerade bei den Kunden und Lieferanten wie sie hinter der Firma stehen. Nach außen ändert sich das Bild auch wieder zum besseren.
Work-Life-Balance
Nach wie vor viel Arbeit, aber die Gleitzeit und das Home Office geben hier wirklich jedem die Möglichkeit Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden jetzt gerade zum Strategiewechsel engmaschig angeboten, aber für die Zukunft sollten noch mehr Weiterbildungen in allen Abteilungen möglich gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Für einen Lichtgroßhandel ist das Gehalt schon sehr gut bezahlt. Auch wurden bis jetzt die VWL bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher noch etwas Ausbaupotenzial, was die Nachhaltigkeit betrifft. Erste Schritte sind gerade um Papier zu sparen schon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind noch Optimierungsmöglichkeiten, aber es wurden schon seit Anfang diesen Jahres Teambildung Events veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, diese werden genauso mit Respekt behandelt, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mitbekommen hat, wie es bis Ende 2021 abgelaufen ist, weiß wie angenehm und auch kommunikativ jetzt Führung gelebt wird. Junges und dynamisches Führungsteam welches mit aller Kraft versucht die Firma wieder auf zu bauen und das Team voran zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Für die große und aktuellen Stand der Firma wirklich ausreichend, egal ob guter Firmenwagen oder auch gute IT Ausstattung. Kostenloserversand Kaffee wird auch angeboten.
Kommunikation
Jetzt sind wir endlich soweit, dass Informationen rechtzeitig alle erfahren und auch Dialoge in jede Richtung geführt werden können.
Gleichberechtigung
Hier wird weder auf das Alter noch Geschlecht oder gar Herkunft geschaut. Jeder ist herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Neue Strategie und gezielte Schulungen hier kann sich jeder mit Ideen einbringen und seine Aufgaben ändern. Je nach Abteilung mehr und auch weniger möglich.