lichtbasis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben in den Bewertungen. Ich fühle mich dort wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Ich glaube, das ist ein gutes Ziel für jeden Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe ebenfalls Punkte oben. Wirklich etwas "Schlechtes" gibt es derzeit aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits oben in den Bewertungen geschrieben gibt es hier und dort noch viel Potential, welches aber, und das merkt man, erkannt wurde und aktuell auch bestmöglichst umgesetzt. Weitere Verbesserungsvorschläge gibt es derzeit nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein positiver Führungsstil gepflegt, die Motivation der Mitarbeiter wächst immer mehr. Störende Einflüsse und Faktoren werden erkannt und umgepolt oder beseitigt.

Image

4 Sterne, da dies derzeit im Wandel ist. Ich würde sagen, im Verlauf der letzten Monate hat sich das Image gehörig verbessert, was man auch unter den Kollegen immer öfter zu hören bekommt. Im Markt steht die lichtbasis ebenfalls sehr gut da, kann sich hier aber definitiv noch weiter verbessern.

Work-Life-Balance

Aufgrund der sehr flexiblen Gleitzeit und einem kollegialen Miteinander kann auf persönliche Termine und auch familiäre Themen gut eingegangen werden. Außerdem ist seit Beginn von Corona auch die Option Homeoffice bei uns eingezogen, was besonders anfangs in Anspruch genommen werden musste. Es wird sehr darauf geachtet, dass Urlaube genommen und ebenfalls eventuelle Überstunden regelmäßig abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier erst einmal nur 4 Sterne, da dieser Punkt derzeit noch weiterentwickelt wird noch nicht komplett das Potential ausgeschöpft ist. Was fehlen, sind nach wie vor ausreichend Schulungen zu gewissen Themen, welche jedoch in Planung sind. Die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Karriere würde ich als sehr gut einstufen, hier gibt es definitiv für jeden die Chance.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Was besonders hervorzuheben ist die Reaktion der lichtbasis auf die Coronakrise und damit verbundener Kurzarbeit. Denn hier wurde den Mitarbeitern ein extra Zuschlag gegeben, damit keiner finanzielle Ängste haben muss. Ebenfalls gibt es Sozialleistungen bzw ebenfalls Vorsorgeangebote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sicherlich noch eine Steigerung des Umweltbewusstseins, aber die lichtbasis ist bei vielen Themen schon sehr viel weiter als noch vor einem Jahr. Unter anderem nimmt die lichtbasis am Jobrad teil, es werden Prozesse überarbeitet (zum Beispiel zum Papier sparen,...) uvm.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man, denke ich, immer noch weiter verbessern. Nichtsdestotrotz ist der Zusammenhalt der Kollegen enorm, genauso wie die gegenseitige Unterstützung, was natürlich allen nur positiv zugute kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden langjährige, motivierte und engagierte Mitarbeiter geschätzt und auch gefördert. Zugleich werden auch ältere neue Kollegen eingestellt, obgleich diese der Rente sehr nah sind ;)

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung kann darüber nur mehr Positives berichtet werden. Ziele sind wichtig, werden klar kommuniziert und auch reflektiert. Ebenfalls wird nicht "bestimmt", sondern oft gemeinsam entschieden.

Arbeitsbedingungen

Hier ist derzeit viel im Umbruch und in der Optimierung. Aber auch an diesem Punkt sieht man, dass etwas gemacht wird. Es wird auf die Lärmbelästigung geachtet und eine Optimierung ausgearbeitet (und umgesetzt), es wird auf Gesundheit am Arbeitsplatz geachtet (Stühle und Tische werden individuell getauscht). Auch wird die Beleuchtung komplett überarbeitet und insgesamt mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet. 4 Sterne, da hier noch einiges in der Planung ist.

Kommunikation

Ca seit Beginn von Corona (und dem Wechsel der Geschäftsleitung) wird übergreifender und besser kommuniziert. Die Arbeit wird transparenter.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Insgesamt werden Vorschläge aus dem Team, egal in welcher Hinsicht, gerne angenommen und wenn möglich auch umgesetzt. Jeder darf mitmachen und kann ein Teil der Entwicklung sein. Aufgrund des Systemwechsels ist diese Option derzeit besonders interessant, denn jeder hat die Möglichkeit, hier seine Wünsche und Ideen mit einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank dieser Arbeit konnte ich meine Miete zahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ging mir in der Firma sehr schlecht, deshalb bin ich gegangen. Die Gesundheit geht vor. Und ich verstehe, warum die Leute dort, kein Jahr aushalten.

Arbeitsatmosphäre

Leider schlecht. Es gibt viel zu tun aber die Arbeit ist nicht gut verteilt. Manche haben wenig zu tun und erledigen alles sehr schnell, andere müssen Überstunden machen und sind sehr gestresst, weil eben zu viel zu erledigen ist.

Image

Die Firma hat einen schlechten Ruf. Früher was es eine wirklich tolle Firma...

Work-Life-Balance

Könnte vorhanden sein... ist aber nicht

Karriere/Weiterbildung

weder noch

Gehalt/Benefits

Gehalt war nicht besonders hoch und es gab keine betriebliche Altervorsorge. Hingegen vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Papierfirma... ohne Worte!

Kollegenzusammenhalt

Tja, entweder bist du everybody´s darling oder bist du draußen und wirst du gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Da die Kollegen über deine Aufgaben entscheiden und nicht die Vorgesetzten finde ich das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht bzw. schwach.

Arbeitsbedingungen

Wenn jemand im Großraumbüro, am Schreibtisch ein extrem riechendes Fleischgericht isst, musst du es ertragen. War wirklich nicht schön. Man darf den ganzen Tag SMS schreiben und lesen, da sagt keiner was. Handy ist wichtiger als der Computer.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch sehr schlecht egal auf welcher Ebene. Unter Kollegen, zwischen den Abteilungen... es klappt nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung, das heißt, die Aufgaben überfordern einen schnell. Interessant sind die Aufgaben nicht. Man muss immer die Kollegen über alles fragen und sie sind schnell genervt. Aber sie sagen dir: frag lieber, bevor du einen Fehler machst...