Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beratungsresistente Ahnungslose.
Tipp an den Investor. Führungs- u. Leitungswechsel. Kompetenzausbau und Fachpersonal.
Vertrauen ist ein Fremdwort!
Der Glanz ist vorbei. Keinerlei Fachkompetenz. Es werden nur günstige Quereinsteiger eingestellt.
Was ist das?
Katalogbesprechung Alleine ist keine Weiterbildung!
Misstrauen gehört zum Alltag.
Respektlos!
Keinerlei Branchenkenntnis und keine Führungskompetenz!
Die wertige USM-Haller-Einrichtung geschrottet.
Miserable Gestaltung aus buntgewürfelten Restemöbeln.
Keine Transparenz. Es wird gelogen bis die Balken biegen!
Man darf gerne Abends oder am Wochenende weiterarbeiten.
Nachdem die Mannschaft in der Insolvenz halbiert wurde.
Home Office wenn nötig
es ist letztendlich nur Arbeit
Ich würde mir wünschen, dass es mit der Lichtbasis wieder voran geht und vertraue da auf die neue Geschäftsführung. Der Druck ist nun sehr hoch und ich hoffe darauf, dass alle Schritte der letzten Monate nicht umsonst waren.
Ich verspüre unbehagen. Geschuldet einerseits durch die momentane Situation, andererseits siehe Kollegenzusammenhalt
dieser Druck obliegt nun der neuen Führung. Im Moment würde ich meinen Freunden und Familie nicht raten hier zu arbeiten.
kann eingefordert werden
Wenn Zeit und die nötigen Mittel da wären, könnten mehr Sterne vergeben werden.
Die Mitarbeiter die gehalten werden müssen um das Überleben der Firma zu sichern können sich auf keinen Fall beschweren. Um auf den Punkt Gleichbehandlung zurück zu kommen: ob das nun fair ist?
Es wird viel geredet unter den Kollegen und über andere Kollegen (die eben noch da sind). Die meisten Kollegen sind allerdings nicht mehr da. Innerhalb der letzten Monate hat sich die Belegschaft um gut die Hälfte reduziert, da sich die meisten anderweitig umgeschaut und die Chance ergriffen haben, von anderen wiederum hat sich die Lichtbasis kurzfristig getrennt.
Auch hier sind viele nicht mehr da...
Schlimmer geht immer, allerdings wechseln die Vorgesetzten nahezu ständig und intern. Es fällt mir schwer an die nötige Expertise zu glauben, die eine Abteilungsleitung oder "Management" mitbringen sollte.
Zu wenig Mitarbeiter für den Arbeitsaufwand der (zum Glück noch) da ist
wäre wünschenswert. Fragen (zur Zeit leider meist existenzielle Art) bleiben oft lange unbeantwortet. Man wird in der Schwebe gelassen.
siehe Gehalt
Man schlägt sich eher so durch den Tag
Kaffee for free
Es gibt tendenziell ein paar gute Punkte, aber das ist hier nicht die Frage. Schlecht ist: das es die G- Führung inkl. des sogenannten "Managementteams" geschafft hat die lichtbasis GmbH innerhalb kürzester Zeit "an die Wand" zu fahren. Anstatt einen "Wasserkopf" aufzubauen, wäre es angebrachter gewesen die Kosten im Blick zu behalten und den Gewinn zu steigern. Schlecht ist: es gibt seit spätestens Anfang 2021 keine nachhaltige und verbindliche Vertriebsstrategie. Schlecht ist: das gute Vorschläge ,um das vorankommen der Firma zu unterstützen, gefühlt "abgebügelt" werden.
Idealerweise das sogenannte " Managementteam" beinahe komplett und umgehend entfernen. Hat weder den gewünschten nutzen, noch den erwarteten Effekt erzielt.
Zwischenzeitlich gut, aktuell ( spätestens seit Ende September 2021) sehr schlecht.
Nun, die lichtbasis GmbH agiert bereits seit über 20 Jahren am Markt und hat sich einen gewissen Ruf erarbeitet. Der wurde offenbar im Laufe der Zwei Jahre durch verschiedene Themen ( Abgang qualifizierter MA im größeren Stil, Preise, Performance, etc...) "lädiert".
Wird beachtet, ist möglich.
Offenbar lediglich Lippenbekenntnisse.... Effektiv ist da eher nicht viel los.
Passt schon...
Darauf wird im Rahmen allgemeiner Verordnungen geachtet.
Nur unter einzelnen Kollegen gut. Und bei Vorgesetzten/ Untergebenen, welche "buddy´s" sind auch gut, ansonsten eher gegeneinander.
Soweit bekannt ist, passt es.
Tatsächlich eher schlecht. Offene, ehrliche und direkte Aussprachen finden selten bis gar nicht statt. Gefühlt läuft es eher nach dem Motto: "wer schreibt, der bleibt".
Das Büro ist schön. Dadurch das sehr viele gute MA in 2020 und 2021 gegangen sind/ gegangen wurden, ist es recht stressig....
Eher bescheiden. Klare Kommunikation von oben nach unten eher überschaubar und stark zeitverzögert. Kaum Transparenz. Streckenweise sogar eher "hintenrum"....
Passt soweit.
Geht so.
Es hat immer Spass gemacht zur Arbeit zu gehen.
Estenfeld. ;)
Mir hat nicht gefallen wie die Kollegen die mit mir gegangen sind hier einfach nur schlechte Bewertungen machen. Das ist absoluter Unsinn. Wäre es so gewesen, dann hätte ich es sicherlich nicht so viele Jahre ausgehalten.
Die Atmosphäre war immer gut und man hat gesehen, dass seit der neue GF da ist, viel daran getan wird.
Der neue GF hat hier viel getan. Ich denke die sind auf einem guten Weg.
Darauf wurde sehr geachtet, dass man seine Freiräume hat. Ich habe nie erlebt, dass ich einen Urlaub oder Feierabend nicht bekommen habe , so wie ich das wollte.
Verbesserungspotential
Eher ein bisschen gehoben. Mehr ist immer besser. ;)
Normal
mal so - mal so
Nichts zu sagen.
Auch hier hat sich seit dem neuen GF sehr viel getan. Vorher war das oft problematisch.
Ein wirklich schönes Büro
Bestimmt viel Potential zur Verbesserung, aber wo ist das schon optimal.
Nichts zu sagen.
Ein Bürojob halt...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und deine Einschätzung zu lichtbasis als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du deine Sicht der Dinge schilderst und ein klares Statement zu vorherigen Bewertungen abgibst.
An der Stelle möchten wir betonen, dass wir über jedes ehrliche Feedback dankbar sind, das uns dabei hilft, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Siehe oben in den Bewertungen. Ich fühle mich dort wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Ich glaube, das ist ein gutes Ziel für jeden Arbeitgeber.
Siehe ebenfalls Punkte oben. Wirklich etwas "Schlechtes" gibt es derzeit aber nicht.
Wie bereits oben in den Bewertungen geschrieben gibt es hier und dort noch viel Potential, welches aber, und das merkt man, erkannt wurde und aktuell auch bestmöglichst umgesetzt. Weitere Verbesserungsvorschläge gibt es derzeit nicht.
Es wird ein positiver Führungsstil gepflegt, die Motivation der Mitarbeiter wächst immer mehr. Störende Einflüsse und Faktoren werden erkannt und umgepolt oder beseitigt.
4 Sterne, da dies derzeit im Wandel ist. Ich würde sagen, im Verlauf der letzten Monate hat sich das Image gehörig verbessert, was man auch unter den Kollegen immer öfter zu hören bekommt. Im Markt steht die lichtbasis ebenfalls sehr gut da, kann sich hier aber definitiv noch weiter verbessern.
Aufgrund der sehr flexiblen Gleitzeit und einem kollegialen Miteinander kann auf persönliche Termine und auch familiäre Themen gut eingegangen werden. Außerdem ist seit Beginn von Corona auch die Option Homeoffice bei uns eingezogen, was besonders anfangs in Anspruch genommen werden musste. Es wird sehr darauf geachtet, dass Urlaube genommen und ebenfalls eventuelle Überstunden regelmäßig abgebaut werden.
Auch hier erst einmal nur 4 Sterne, da dieser Punkt derzeit noch weiterentwickelt wird noch nicht komplett das Potential ausgeschöpft ist. Was fehlen, sind nach wie vor ausreichend Schulungen zu gewissen Themen, welche jedoch in Planung sind. Die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Karriere würde ich als sehr gut einstufen, hier gibt es definitiv für jeden die Chance.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Was besonders hervorzuheben ist die Reaktion der lichtbasis auf die Coronakrise und damit verbundener Kurzarbeit. Denn hier wurde den Mitarbeitern ein extra Zuschlag gegeben, damit keiner finanzielle Ängste haben muss. Ebenfalls gibt es Sozialleistungen bzw ebenfalls Vorsorgeangebote.
Es gibt sicherlich noch eine Steigerung des Umweltbewusstseins, aber die lichtbasis ist bei vielen Themen schon sehr viel weiter als noch vor einem Jahr. Unter anderem nimmt die lichtbasis am Jobrad teil, es werden Prozesse überarbeitet (zum Beispiel zum Papier sparen,...) uvm.
Hier kann man, denke ich, immer noch weiter verbessern. Nichtsdestotrotz ist der Zusammenhalt der Kollegen enorm, genauso wie die gegenseitige Unterstützung, was natürlich allen nur positiv zugute kommt.
Es werden langjährige, motivierte und engagierte Mitarbeiter geschätzt und auch gefördert. Zugleich werden auch ältere neue Kollegen eingestellt, obgleich diese der Rente sehr nah sind ;)
Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung kann darüber nur mehr Positives berichtet werden. Ziele sind wichtig, werden klar kommuniziert und auch reflektiert. Ebenfalls wird nicht "bestimmt", sondern oft gemeinsam entschieden.
Hier ist derzeit viel im Umbruch und in der Optimierung. Aber auch an diesem Punkt sieht man, dass etwas gemacht wird. Es wird auf die Lärmbelästigung geachtet und eine Optimierung ausgearbeitet (und umgesetzt), es wird auf Gesundheit am Arbeitsplatz geachtet (Stühle und Tische werden individuell getauscht). Auch wird die Beleuchtung komplett überarbeitet und insgesamt mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet. 4 Sterne, da hier noch einiges in der Planung ist.
Ca seit Beginn von Corona (und dem Wechsel der Geschäftsleitung) wird übergreifender und besser kommuniziert. Die Arbeit wird transparenter.
In der Lichtbasis zählt nicht das Geschlecht, sondern deine Persönlichkeit sowie deine Leistung. Der Führungskreis ist fast 50/50 Mann und Frau.
Insgesamt werden Vorschläge aus dem Team, egal in welcher Hinsicht, gerne angenommen und wenn möglich auch umgesetzt. Jeder darf mitmachen und kann ein Teil der Entwicklung sein. Aufgrund des Systemwechsels ist diese Option derzeit besonders interessant, denn jeder hat die Möglichkeit, hier seine Wünsche und Ideen mit einzubringen.
Dank dieser Arbeit konnte ich meine Miete zahlen.
Es ging mir in der Firma sehr schlecht, deshalb bin ich gegangen. Die Gesundheit geht vor. Und ich verstehe, warum die Leute dort, kein Jahr aushalten.
Leider schlecht. Es gibt viel zu tun aber die Arbeit ist nicht gut verteilt. Manche haben wenig zu tun und erledigen alles sehr schnell, andere müssen Überstunden machen und sind sehr gestresst, weil eben zu viel zu erledigen ist.
Die Firma hat einen schlechten Ruf. Früher was es eine wirklich tolle Firma...
Könnte vorhanden sein... ist aber nicht
weder noch
Gehalt war nicht besonders hoch und es gab keine betriebliche Altervorsorge. Hingegen vermögenswirksame Leistungen.
Eine Papierfirma... ohne Worte!
Tja, entweder bist du everybody´s darling oder bist du draußen und wirst du gemobbt.
passt
Da die Kollegen über deine Aufgaben entscheiden und nicht die Vorgesetzten finde ich das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht bzw. schwach.
Wenn jemand im Großraumbüro, am Schreibtisch ein extrem riechendes Fleischgericht isst, musst du es ertragen. War wirklich nicht schön. Man darf den ganzen Tag SMS schreiben und lesen, da sagt keiner was. Handy ist wichtiger als der Computer.
Die Kommunikation ist auch sehr schlecht egal auf welcher Ebene. Unter Kollegen, zwischen den Abteilungen... es klappt nicht.
Die Neuen müssen die Arbeit übernehmen, die die Erfahrenen nicht machen wollen. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist vorhanden.
Die Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung, das heißt, die Aufgaben überfordern einen schnell. Interessant sind die Aufgaben nicht. Man muss immer die Kollegen über alles fragen und sie sind schnell genervt. Aber sie sagen dir: frag lieber, bevor du einen Fehler machst...