2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie zeichnet sich durch eine sehr hohe Kompetenz aus und steht den Mitarbeitenden jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei nimmt sie sich stets die Zeit, aufmerksam zuzuhören, auf Anliegen einzugehen und gemeinsam passende Lösungen zu finden.
Nichts
Es gibt keins , sie ist super
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt.
Sie besitzt ein ausgezeichnetes berufliches Image und wird aufgrund ihrer Kompetenz, Hilfsbereitschaft und ihres respektvollen Umgangs sehr geschätzt.
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden berücksichtigt und es wird versucht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.“
Individuell
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark.
Die Führung ist geprägt von Kompetenz, Fairness und Wertschätzung. Die Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und unterstützen bei Fragen und Herausforderungen.“
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird eingegangen und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig weitergegeben
Alle werden gleich behandelt
Individuelle Betreuung
Die innovativen Ideen und die kreativen Umsetzungen. Auch wird im Unternehmen lösungsorientiert und nicht problemorientiert gearbeitet.
Top - Jeder im Unternehmen ist darauf bedacht, "alte Werte" wie Vertrauen , Loyalität , Wertschätzung und Harmonie umzusetzen bzw. zu leben
:o))
Manchmal gibt es mehr zu tun, als Kollegen vor Ort sind. Das liegt jedoch noch am Aufbau und Wachstums des Unternehmens. Doch jeder hat die Möglichkeit zu sagen, wenn es ihm evtl. zu viel werden sollte oder mehr private Zeit gebraucht wird.
Intern wird darauf geschaut, dass Schulungen und Weiterbildungen zum Thema "Kommunikation" stattfinden. Des weiteren werden die Mitarbeiter angehalten, jährliche Fortbildungen nachzuweisen. Kurse wie "Erste Hilfe", Alltagsbegleiter, Umgang mit Demenz oder Trauer werden ebenso seitens der GL angeboten.
Es stehen Diensthandys und Dienstkleidung zur Verfügung. Die GL bietet ihren Mitarbeitern auch die Nutzung von Mitarbeiterwohnungen bei Bedarf an.
Leider sind die Randgebiete um Raubling herum teilweise nur mit dem PKW zu erreichen, was bedeutet, dass täglich mit dem Auto gefahren wird.
Es ist wie in einer großen Familie - wir wissen, dass es nur miteinander geht.
Durch den Mitarbeiterindex haben ALLE einen großen Einfluss auf die Atmosphäre.
sehr gut
TOP - Die Geschäftsleitung tut alles, um ein sehr gutes Arbeitsklima zu bieten. Auch steht die GL absolut hinter den Mitarbeitern, was Vertrauen und Loyalität in das Unternehmen stärkt.
Da jeder flexibel und frei beim Kunden im Rahmen seiner Aufgabe agieren kann, sind die Bedingungen dementsprechend passend.
Sehr gut - alle Bedürfnisse können angesprochen werden. Sollte wirklich mal der Schuh drücken, wird wertschätzend darüber gesprochen. Außerdem erhält jeder, der mag, eine Schulung im Umgang mit "Bewusster Sprache" - im Team und gegenüber den älteren Menschen und ihren Angehörigen. Des weiteren werden MIssverständnisse offen angesprochen, was Konflikte gar nicht erst entstehen lässt.
Es gibt flache Hierarchien Durch den Mitarbeiterindex sind alle inkl. der GL am Unternehmensaufbau gleichwertig beteiligt.
Die Aufgaben werden so verteilt, dass sich jeder im Unternehmen mit Freude von Anfang an einbringen kann. Auch eine Umverteilung der Aufgaben ist möglich.