Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene gegen branchenerfahrene und berufserfahrene Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Großteil der Kollegen sind verunsichert und sind wenig motiviert. Fluktuation sehr hoch. Auf dem Weg zu hire and fire.
Image
Bei wenigen Kunden und Kandidaten, die man noch hat ganz gut. Es werden immer weniger.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift wird vorgelebt und gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten oder Karrierepfade (fachlich oder disziplinarisch) nicht vorhanden. Fachliche Seminare werden Angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich. Oberflächlich, teilweise hinterlistig. Es wird viel hinter geschlossenen Türen geredet. Über den Flurfunk erfährt man die wichtigstens Informationen weit vor offiziellen Meldungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine relevante Berufs- und Führungserfahrung aller leitenden Angestellten. Es gibt keine Selbstreflexion. Einfach drop down.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings wo Informationen mitgeteilt werden. Dabei wird gern inflationär der Begriff "Transparenz" verwendet.
Gehalt/Benefits
Intern wird immer wieder einem vorgehalten wie gut es einem dort doch geht. Es würden überdurchschnittliche Gehälter zum Wettbewerb gezahlt werden. Dem ist nicht so, wenn man mal mit einem Headhunter spricht. Benefits sind gut aber in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr herausragend.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Nach 3 Monaten wird nach Schema F gearbeitet. Wer das mag für den ist das super.