27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen, denn die Köchin hat sehr lecker uns bekocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist enttäuschend, das die Geschäftsführung und Abteilungsleitern von Leuten bestand, die unzureichende Menschenkenntnisse und Führungsqualitäten hatten und somit auch sich schnell angegriffen fühlten, wenn man die Meinung sagte. Meine Meinung hat zu einer Kündigung geführt.
Verbesserungsvorschläge
Gönn ich dem Arbeitgeber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und langweilig, da sich Gruppen bilden und Ältere versuchen Neue auszustoßen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Zum Feierabend ist Schluss, finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht.
Gehalt/Benefits
Das Fixum war gut, allerdings ist es nicht möglich in einer bestimmten Zeit auch die Provisionszielen zu erreichen, da das Unternehmen den Anschluss für den Vertrieb verpasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man "mittuschelt" ist man im inneren Kreis. Für diejenigen sowie ich, der Leistung zeigt und somit die Bequemlichkeit der anderen stört, indem man die Zahlen steigert, ist man im roten Fadenkreuz.
Vorgesetztenverhalten
Gleicht eher einem situativen Agieren, statt eine Vorgesetzte zu haben, die wirklich Führungskompetenz hat.
Arbeitsbedingungen
Laptops Ok. Allerdings ist es empfehlenswert auch mit Sales CRM Programmen zu arbeiten und mit richtigen Mikrofon Kopfhörern.
Kommunikation
Gibt es keine direkte die Führungskraft hat keine Ahnung von Vertrieb und erwartet von den Mitarbeitern die Gründe für den Misserfolg zu rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Manche erhalten neue Equipments, manche die gebrauchte.
Interessante Aufgaben
Es wurden Gremien gegründet, damit der Vertrieb wieder auf Vordermann kommt, allerdings wie im Titel schon erwähnt, mehr Schein als Sein. Wenn man etwas verändern möchte, stellen sich gewisse Mitarbeiter quer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Von außen hui, von innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hat man die rosarote Brille auf aber schnell ist diese dann auch wieder weg. Der Flurfunk besteht aus den Leuten die schon etwas länger dabei sind und aus Leuten die neu sind, aber auch nur die die von den alten Hasen auch gemocht werden. Denn wenn man schleimt, kommt man hier bei Kollegen und Vorgesetzten besonders weit. Leute die ihre Meinung sagen und kein Bock auf rumgeschleime haben, haben hier leider kein schönes Leben. Von Kollegen:innen die einen „Schätzchen“ nennen, weil sie einen Fehler bei einem gefunden haben, bis hin zu Kollegen:innen die einen verbal bis aufs letzte persönlich Angreifen.
Work-Life-Balance
Home Office war nur mit Absprache im Team möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es eigentlich keinen Stern, denn es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden hier scheinbar gewürfelt wie man es will….
Kollegenzusammenhalt
Gibt’s nur unter Ehepaaren und besten Freunden in den ein oder anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Gespräche mit Lösungsansätzen die nicht ausgeführt werden.
Kommunikation
Flurfunk bekommt man immer mit und sobald man einen Raum betritt und die Leute sind auf einmal Still, dann weißt du das du Thema warst. Kommunikation mit dem Head war ganz okay. In Teammeetings nimmt man gerne die Worte „Transparenz“ in den Mund.
Interessante Aufgaben
Durch den Markt ist die Arbeit geprägt mit Langeweile und Zeit durchbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene gegen branchenerfahrene und berufserfahrene Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Großteil der Kollegen sind verunsichert und sind wenig motiviert. Fluktuation sehr hoch. Auf dem Weg zu hire and fire.
Image
Bei wenigen Kunden und Kandidaten, die man noch hat ganz gut. Es werden immer weniger.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift wird vorgelebt und gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten oder Karrierepfade (fachlich oder disziplinarisch) nicht vorhanden. Fachliche Seminare werden Angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich. Oberflächlich, teilweise hinterlistig. Es wird viel hinter geschlossenen Türen geredet. Über den Flurfunk erfährt man die wichtigstens Informationen weit vor offiziellen Meldungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine relevante Berufs- und Führungserfahrung aller leitenden Angestellten. Es gibt keine Selbstreflexion. Einfach drop down.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings wo Informationen mitgeteilt werden. Dabei wird gern inflationär der Begriff "Transparenz" verwendet.
Gehalt/Benefits
Intern wird immer wieder einem vorgehalten wie gut es einem dort doch geht. Es würden überdurchschnittliche Gehälter zum Wettbewerb gezahlt werden. Dem ist nicht so, wenn man mal mit einem Headhunter spricht. Benefits sind gut aber in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr herausragend.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Nach 3 Monaten wird nach Schema F gearbeitet. Wer das mag für den ist das super.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home Office
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- frisch gekochtes Essen 3x in der Woche + 1x Frühstück
- Regelung des mobilen Arbeitens (3x in der Woche)
- viele Kommunikationsformate
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich immer auf den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr gut eingerichtete ergonomisches Arbeitsplätze (höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme), guter Kaffee :-)
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, weitere Kommunikationsformate, offene Kommunikation,
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit, ich lerne immer noch etwas dazu,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber. Herausragende Benefits. Spannende Herausforderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation. Das tolle Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen. Die Unternehmenskultur und benefits häufiger auch nach außen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, fast familiäre, Stimmung
Image
Sehr gut. Könnte mehr nach außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, bekommt man viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Absolut fair und über Marktdurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: fast familiär
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Bürogebäude. Lademöglichkeit für eAuto vorhanden. Eine Köchin, die das Mittagessen frisch, gesund und unfassbar lecker zubereitet
Kommunikation
Geschäftsführung informiert regelmäßig sehr ausführlich und ist jederzeit ansprechbar. Offene und ehrliche Kommunikation wird gelebt und erwartet.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Ohne wenn und aber
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl und Einstellung von Führungskräften auf Führungskompetenzen achten! Die Rahmenbedingungen und das Betriebsklima sind eigentlich gut, es steht und fällt mit einzelnen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein... Leidet aktuell sehr unter dem Vorgesetztenverhalten
Image
Nach Außen bezüglich Vermittlung von medizinischem Personal sehr gut. Nach Innen muss man auch mal was hinterfragen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Neue Führungskraft im Bereich Sales zeigt wenig Präsenz und erzählt gerne auch mal Märchen. Es mangelt an Führungskompetenzen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unmöglich. Keine vorzeigbaren Erfolge, die dem Team weiterhelfen. Völlig fehl am Platz und passt nicht zu Unternehmenswerten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lichtfeld sieht sich offen, modern und innovativ. Der Bewerbungsprozess hinterlässt das Gefühl, dass es der "Hauptgewinn" wäre, dort arbeiten zu dürfen. Nach einiger Zeit des Arbeitens dort wird die rosa-rote Brille wieder klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassische Flurfunk-Firma.
Am schnellsten erfährt man Neuerungen über die Kollegen. Die offiziellen Kommunikationswege werden nur sehr spärlich und zeitversetzt befüllt/genutzt.
Die Personalpolitik ist undurchschaubar.
Wenn man es versteht, die Führungskraft um den Finger zu wickeln, kann man sich alles erlauben.
Manche Leitungen haben nicht die Erfahrung, Mitarbeiter die nicht „echt“ sind, zu durchschauen.
Mit Ehrlichkeit kommt man nicht weit in dieser Firma.
Auch kommt es immer wieder zu Kündigungen, entweder durch MA selbst oder durch Firma. Gründe werden nicht kommuniziert. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Gibt auf jeden Fall viele coole Leute, aber grundsätzlich herrscht eine negative Stimmung. Unzufriedenheit zieht sich durch alle Stufen. Viele bleiben, „weil es grad läuft.“ oder „mein Team ja ganz ok“ ist.
Maximale Intransparenz bei diversen Entscheidungen und (gefühlte) Ungleichbehandlung von Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit offenen Karte spielen.
Den Mitarbeitern und Kollegen mehr vertrauen und das ständige "Hinterherschnüffeln" weglassen.
Von langjährigen Kollegen hört man oft, wie schön das gemeinsame Arbeiten früher war. Ziel sollte es sein, da wieder hinzukommen.
Kommunikation ist wichtig. Es wird zwar kommuniziert, aber nicht auf ehrlichem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Man spürt viel Unzufriedenheit, welche sich in gehäuften Kündigungen niederschlägt.
Es könnte so schön sein, hier zu arbeiten und Freude dabei zu haben, aber dafür muss man das Glück haben, sich mit den "richtigen" Leuten zu verstehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt. Dienste werden im Team besprochen. Überstunden werden nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Müll wird getrennt und auch durch digitales Arbeiten viele unnötige Drucke vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, je nach Team, auch mal angenehm. Insgesamt absolut geprägt von Neid, Missgunst, Tratsch und Toxizität.
Leider bekommt man die wirklichen Ansichten der Mitarbeiter nur hintenrum wieder zugetragen.
Es wird viel getuschelt und gelästert über Kollegen. Arbeitsmoral daher je nach Team/Abteilung gut oder oft sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jeder gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Mit Kompetenzlücken, nicht fachlicherseits, sondern menschlich.
Fehlende Selbstreflexionsfähigkeit.
Wirkt bemüht. Es besteht aber das Gefühl, dass „Lieblinge“ bevorzugt werden.
Geschäftsführung zeigt „bemühtes Zugehen“ auf Mitarbeiter in zwanglosen und vom AN gewünschten „Vier-Augen-Gesprächen“. Aber wirklich wissen, was auf Mitarbeiterebene so abgeht, wollen sie offensichtlich nicht.
Arbeitsbedingungen
• Moderne, helle Büros mit Klimaanlage, ergonomische Arbeitsplätze und angemessene technische Ausstattung.
• Die Arbeitsplätze sind sehr modern (höhenverstellbarer Schreibtisch, auf Wunsch auch besondere Stühle bei Rückenproblemen).
• Das firmeneigene EDV-Programm ist sehr gut. Von Vorteil ist es, dass der Entwickler des Programmes im Hause sitzt. Auch die IT-Abteilung ist vor Ort und kann sehr schnell bei Problemen helfen.
• Benötigte Arbeitsmaterialen sind stets vorhanden.
• Durch stets offene Bürotüren-Politik leider sehr laut. Für Telefonate muss man ab und an die Tür schließen.
Kommunikation
Unter Kollegen schlecht, negativ und link, aber gut getarnt hinter freundlichen Gesichtern.
Gehalt/Benefits
• Gehalt ist branchenüblich
• 3x pro Woche frisch gekochtes Mittagessen (das "Highlight des Tages"), welches bezuschusst wird
• 1x/Woche großes Obstangebot
• täglich verschiedene alkoholfreie Getränke
• Kaffeeautomat mit verschiedenen Kaffeesorten
• Erstattung von Essens-Kosten für Tage, an denen man nicht im Office arbeitet oder dienstlich unterwegs ist
• Ladeboxen für E-Autos (nicht für jeden Mitarbeiter …)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ausreichend Parkplätze
• Betriebliche private Zusatzkrankenversicherung
• Givve-Karte
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Unfallversicherungsschutz
• Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Job-Rad
• Englischkurs
• Corpoarte Benefits (Einkaufsportal)
• 1x jährlich Gesundheitstag mit verschiedenen Vorträgen, Events und gesundheitlicher Überprüfung durch Werksarzt (auf freiwilliger Basis z. B. großes Labor, Sehtest oder LuFu-Test).
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, ob Migrantenhintergrund oder sexuelle Orientierung oder …
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Doch merkt man deutlich den Druck der Firma in diesen Zeiten, wo es ZA-Firmen nicht immer gut geht. Dieser Druck wird auch an MA weitergegeben.
Manche empfinden es als gut und vertrauensvoll, dass von der Geschäftsführung offen über Zahlen gesprochen wird, andere empfinden es als Druck, mehr „zu verkaufen“.
Image
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde 3x die Woche für frisches Essen gesorgt für einen kleinen Aufpreis. Die Köchin ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Fisch am Kopf packen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht zum Kreis der Vorgesetzten gehört, hat man verloren. Am Anfang scheint alles super. Aber wenn man über den Tellerrand schaut bemerkt man was wirklich vorgeht.
Vorgesetztenverhalten
Diese Person hat keine Haare auf der Zunge sondern ein ganzes Fell. Klärungsgespräche oder Mobbing werden zugunsten der Personen entschieden, die zum engeren Kreis der Vorgesetzten gehören. Zuerst hat man das Gefühl einem wird geholfen, aber wenn es ernst wird, dann wird man lächerlich und unglaubwürdig hingestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird je nach Laune vergeben. Hier arbeiten Menschen schon sehr lange und bekommen weniger wie neue Kollegen die in der gleichen Abteilung arbeiten. Die Qualifikation die Jemand hat oder nicht hat entscheidend die Vorgesetzte, diese in meinen Augen total fehl am Platz ist.
Gleichberechtigung
Exestiert hier leider nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Transperente Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hockenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr Transperent ist und das man ernst genommen wird wenn es Probleme gibt und die Ansprechpartner sich für einen einsetzen. Abrechnung ist einfach und Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Nimmt Probleme ernst und verucht Sie zu lösen
Gehalt/Benefits
Man sieht sofort was man verdient, es steht eine genau Zahl was man pro Stunden in dem Einsatz verdient
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.