Lichtvision 

Design 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, feste Zeitfenster für Weiterbildungen zu schaffen und den Zugang zu Sprachkursen stärker zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich auf jeden Fall gegenseitig. Langjährige Kolleginnen und Kollegen sind bei Bedarf immer zur Unterstützung bereit.

Work-Life-Balance

Home-Office ist für einzelne Tage möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt monatliche one-on-one Abstimmungen zwischen Mitarbeiter und Teamleiter. Da erfolgt eine offene Kommunikation um verschiedene Themen zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Generell ist das Büro gut ausgestattet. Im Sommer kann es sehr warm werden. Obwohl es Ventilatoren gibt, sehe ich hier auch Verbesserungspotenzial. Rechner werden auch oft aufgerüstet, aber hier gibt es auch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene interessante nationale und internationale Projekte an den man arbeiten kann, die entweder lange Zeit laufen oder die relativ schnell vorbei sind. Man kann immer was Neues lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich negativ finde ich wenig. Aktuell gibt es einen stärkeren Fokus auf eine neue Projektmanagement-Software und auf Projektcontrolling.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit hat sich viel verändert. Dadurch ist es manchmal herausfordernd, mit allen Entwicklungen Schritt zu halten. Eine etwas klarere Begleitung der Veränderungen wäre hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wirkt nach außen professionell. In letzter Zeit merkt man, dass neue Technologien stärker in den Fokus rücken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt Verständnis, wenn man mal etwas Flexibilität braucht, zum Beispiel wegen privaten oder familiären Themen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei Lichtvision unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind insgesamt fair. Es gibt immer Luft nach oben, aber zusätzlich gibt es eine Provision für Projektakquise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Themen spielen eine Rolle im Alltag

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit im Alltag funktioniert gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahreneren Kollegen funktioniert gut. Man schätzt Erfahrung und lernt voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich. Man fühlt sich ernst genommen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Im Sommer kann es im Büro aber manchmal etwas warm werden.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Wichtige Themen werden besprochen und die Abstimmung im Team klappt gut.

Gleichberechtigung

Alle werden fair und respektvoll behandelt. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden geschätzt.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Projekte und gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr und gezielte Fortbildung für non Seniors, manchmal sehr bürokratisch, manches Feedback auf Anfragen braucht zu lange

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf Innovationen setzen, Marketing verbessern, Jüngere mehr Verantwortung übergeben - ist gefühlt alles im Gange

Arbeitsatmosphäre

Oft ruhig und konzentriert, angenehmes - manchmal fast schon zu entspanntes - Arbeitsklima

Image

Gut, im internationalen Kontext sehr gut

Work-Life-Balance

Gut zu tun, aber quasi keine Überstunden, HO (nicht permanent)

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung und Coaching für Seniors

Gehalt/Benefits

Gut mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HR kümmert sich gut um das Team, Umweltschutz zumindest großes Thema (Umsetzung ist mir unklar)

Kollegenzusammenhalt

Empathisches und internationales Team, noch Luft nach oben bei gemeinsamen Aktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein

Vorgesetztenverhalten

Fair und moderierend, Anspruch und Erwartung wird zusehens besser vermittelt, anspruchsvolle aber erreichbare Ziele

Arbeitsbedingungen

Großraum, gute Technik und Lizensierungen, sehr guter technischer Support

Kommunikation

Townhall, manches könnte noch klarer kommuniziert werden, hören zu, Fragen werden beantwortet - auch kritische - und Ideen aufgenommen

Gleichberechtigung

Definitiv Gleichberechtigung in alle Richtung

Interessante Aufgaben

Definitiv spannende, komplexe und internationale Projekte, hohe Knowledge im Segment Media und Tageslicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geizig

Verbesserungsvorschläge

Mehr €€€

Gehalt/Benefits

Man arbeitet Vollzeit wie ein Esel und verdient wie bei Mini Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsfähigkeit kann viel besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Lieber wenig aber SEHR GUT qualifizierte und gut eingearbeitete Mitarbeiter. Gute Gehälter. Mehr Empathie und Gehör.

Arbeitsatmosphäre

Dank der tollen Kollegen erlebt man eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Viel Verantwortung, Überstunden und Stress für zu wenig Geld. Kein gutes Image als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Keine Balance... Überstunden, die gleichzeitig Tabu sind. Das wichtigste sind die KPIs. Kein Wunder das viele Kollegen nach einem vorhersagbaren Burnout verschwinden.

Karriere/Weiterbildung

Nur Versprechungen. Die Teilnahme an einer Messe ist keine Weiterbildung. Konkrete Kurse und Zertifizierungen? Null.

Gehalt/Benefits

Ausbeuten von ausländischen Mitarbeitern. Nur 3 deutsche Mitarbeiter. Zufall?

Kollegenzusammenhalt

Das beste bei dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Null Empathie, insbesondere Geschäftsführung und Personalabteilung.

Kommunikation

Es wird viel, manchmal zu lange und zu viel, kommuniziert. Es wird oft aber für nichts.

Interessante Aufgaben

Ja, aber ohne richtiges Einarbeiten. Verbesserungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeute von Mitarbeitern (z.B. 8,50€/h für diplomierte Fachkräfte), Unterbinden von Karriereanstrebungen von Mitarbeitern, soziale/personelle Defizite von führenden Fachkräften

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Teamführung anbieten, "Social Skills" Seminare für Führungskräfte anbieten, mehr auf Vertrauen und Bedürfnissen von Mitarbeitern setzen als auf Ausbeute zur Gewinnmaximierung, denn auch zufriedene glückliche Mitarbeiter maximieren den Gewinn