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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Platz für persönliche Entwicklung, man kann als Praktikant anfangen und nach gute Performance eine Feststellung bekomme. Zudem gibt es Möglichkeiten wie die Teilnahme an Messen (z.B. Light + Building) oder für Herstellerbesuche in Ausland. So kann man ein gutes Netzwerk in der Lichtplanung aufbauen.
Extrem hohe Kompetenz in verschiedenen Themen des Lighting Design, tolle Projekte, flache Hierarchie, laufenden Kulturwandel zu mehr Dynamik und Verantwortung
Ich schätze vor allem die unterstützende Atmosphäre und die Menschen, mit denen ich arbeite. Die Projekte sind spannend und mir gefällt, dass es Möglichkeiten gibt, sich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negativ finde ich wenig. Aktuell gibt es einen stärkeren Fokus auf eine neue Projektmanagement-Software und auf Projektcontrolling.
Mehr und gezielte Fortbildung für non Seniors, manchmal sehr bürokratisch, manches Feedback auf Anfragen braucht zu lange
Kommunikationsfähigkeit kann viel besser sein.
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit hat sich viel verändert. Dadurch ist es manchmal herausfordernd, mit allen Entwicklungen Schritt zu halten. Eine etwas klarere Begleitung der Veränderungen wäre hilfreich.
Stärker auf Innovationen setzen, Marketing verbessern, Jüngere mehr Verantwortung übergeben - ist gefühlt alles im Gange
Es wäre sinnvoll, feste Zeitfenster für Weiterbildungen zu schaffen und den Zugang zu Sprachkursen stärker zu fördern.
Lieber wenig aber SEHR GUT qualifizierte und gut eingearbeitete Mitarbeiter. Gute Gehälter. Mehr Empathie und Gehör.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lichtvision Design ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verschiedene interessante nationale und internationale Projekte an den man arbeiten kann, die entweder lange Zeit laufen oder die relativ schnell vorbei sind. Man kann immer was Neues lernen.
Definitiv spannende, komplexe und internationale Projekte, hohe Knowledge im Segment Media und Tageslicht
Es gibt spannende Projekte und gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Ja, aber ohne richtiges Einarbeiten. Verbesserungsbedarf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtvision Design ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man arbeitet Vollzeit wie ein Esel und verdient wie bei Mini Job
Ausbeuten von ausländischen Mitarbeitern. Nur 3 deutsche Mitarbeiter. Zufall?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden bei Lichtvision unterstützt.
Gute Weiterbildung und Coaching für Seniors
Nur Versprechungen. Die Teilnahme an einer Messe ist keine Weiterbildung. Konkrete Kurse und Zertifizierungen? Null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lichtvision Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lichtvision Design besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lichtvision Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lichtvision Design als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Lichtvision Design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lichtvision Design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur