Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kollegenzusammenhalt.
Aufteilung der Firmenführung auf vier Partner, internationale Belegschaft, Teams werden immer wieder (nach Projekten) neu zusammengestellt
Kommunikationsfähigkeit kann viel besser sein.
Ausbeute von Mitarbeitern (z.B. 8,50€/h für diplomierte Fachkräfte), Unterbinden von Karriereanstrebungen von Mitarbeitern, soziale/personelle Defizite von führenden Fachkräften
Lieber wenig aber SEHR GUT qualifizierte und gut eingearbeitete Mitarbeiter. Gute Gehälter. Mehr Empathie und Gehör.
Seminare für Teamführung anbieten, "Social Skills" Seminare für Führungskräfte anbieten, mehr auf Vertrauen und Bedürfnissen von Mitarbeitern setzen als auf Ausbeute zur Gewinnmaximierung, denn auch zufriedene glückliche Mitarbeiter maximieren den Gewinn
Der am besten bewertete Faktor von Lichtvision Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste bei dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtvision Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Versprechungen. Die Teilnahme an einer Messe ist keine Weiterbildung. Konkrete Kurse und Zertifizierungen? Null.
