Super Bezahlung, aber der Mensch zählt nicht
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale untereinander eine gute Atmosphäre, bis es den Verkaufsleitern zu harmonisch wird, dann wird das Team auseinandergerissen.
Kommunikation
Viele Infos kommen nicht oder zu spät da an, wo sie hin müssten.
Kollegenzusammenhalt
Solange Teams zusammenarbeiten dürfen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert in der oberen Führungsebene, jedoch nicht auf Filialebene, da durch zu wenig Personal immer und immer wieder eingesprungen und ausgeholfen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung oder Lob durch Verkaufsleitung, nur Kritik kommt immer sofort, wenn man etwas nicht so läuft. Auch wird die Verschwiegenheit nicht sonderlich groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist nicht mehr gegebenen, jeden Tag nur funktionieren, funktionieren. Aufgaben erscheinen nicht plausibel und es ist kein Mehrwert für den Betrieb ersichtlich.
Gleichberechtigung
Durchgängig gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Unternehmen gerne abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gesagt, aber nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nichts zu bemängeln
Image
Das Image wird immer schlechter, viele Kunden stört das ewige Suchen von Standardartikeln
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesagt und wenig getan