3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionalität? Offenbar ein optionales Extra.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv bleibt in Erinnerung, dass die Führungsebene erstaunlich selten vor Ort anzutreffen ist. Selbst wenn Gehälter ausstehen und die Mitarbeiter auf Informationen warten, findet sich offenbar immer noch Zeit für Urlaub – Prioritäten muss man schließlich setzen. Führung auf Distanz bekommt hier eine ganz neue Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt pünktlich? Eher ein Überraschungsmoment. Trinkgeld? Ein gut gehütetes Geheimnis. Und der Arbeitgeber selbst? So selten vor Ort, dass eine persönliche Begrüßung schon fast als Firmenjubiläum gefeiert werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Auch beim Thema Trinkgeld gab es eine interessante Interpretation von „Mitarbeiterbenefits“: Das Trinkgeld wurde nach meiner Erfahrung nicht entsprechend an die Mitarbeitenden ausgezahlt, sondern floss teilweise in die Beschaffung von Waren für Veranstaltungen. Wir arbeiten also, Gäste geben Trinkgeld, und am Ende hilft das Trinkgeld dabei, den Laden am Laufen zu halten. Ein durchaus kreatives Verständnis von Trinkgeld.
Gehalt/Benefits
In meiner gesamten Beschäftigungszeit wurden die Gehälter nur einmal pünktlich gezahlt. Teilweise musste man bis zum 22. des Monats warten (über 3 Wochen Verspätung). Das ist dann auch nicht mehr „ein paar Tage Verspätung“, sondern schlichtweg ein eigenes Zeitmodell.
Besonders interessant wird es, wenn man versucht, Informationen über das ausstehende Gehalt zu bekommen. Eine Rückmeldung ist offenbar keine Selbstverständlichkeit. Weitere Fragen scheinen teilweise schon eine organisatorische Herausforderung darzustellen.
Gleichberechtigung
Auf die Frage dass das Gehalt ausbleibt durfte ich mir von der Eventleitung anhören, dass meinerseits vielleicht einfach nicht genug „Herzblut“ für den Job vorhanden sei. Mir wurde sinngemäß von ihr gesagt, dass sie auch weiterhin dort arbeiten würde, selbst wenn sie dafür keinen Cent bekommen würde.
Vielleicht habe ich das Prinzip bisher einfach falsch verstanden: Man arbeitet nicht für Geld, sondern für die Liebe zum Job – die Miete bezahlt sich dann vermutlich ebenfalls mit Herzblut.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fair und ehrlich zu den Mitarbeitern gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, besonders für Gastronomie.
Work-Life-Balance
Gastronomie eben
Karriere/Weiterbildung
In einem Restaurant ist nicht viel Raum für Karriere...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war einer der älteren Kollegen und fühlte mich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Der Restaurantleiter war immer bis zu Schluß da.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur davon abraten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lido Gastronomie durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lido Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lido Gastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.