4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde ich empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchgreifen, alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schon viele Jahre im Unternehmen tätig .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung und deren Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre : alle beteiligen sich daran. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Work-Life-Balance
Kinder freundliches Unternehmen Beruf und Familie sehr gut kombinierbar... verständnisvoll ...Meinungsfreiheit ...lösungsorientiert...
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam sind wir stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Das fachliche Wissen wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
immer freundlich, aufmerksam und gesprächsbereit. Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Weiterentwicklung ist immer Thema und macht Spaß!
Kommunikation
geben und nehmen !
täglicher Austausch!
Team Besprechung regelmäßig!
Interessante Aufgaben
Weiterbildung.. Eigenverantwortung ..Mitwirkung..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht BESSER!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und Umgang mit Menschen lernen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertauen gibt es kaum bis gar nicht. Jeder einzelne wird so behandelt wie es der oberen Klasse gerade gefällt.
Image
Mehr Unzufriedenheit als Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Wer nichts fordert, bekommt auch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien gibt es wie überall. Spaß mit anderen Kollegen ist trotzdem gegeben.
Vorgesetztenverhalten
- Katastrophale Personalführung
- Initiative für Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen.
- Kritik ist unerwünscht und wird verboten
uvm.
0 Sterne
Kommunikation
Notwendige Informationen werden nicht mitgeteilt oder einfach vergessen.
Kommunikation scheint ein Fremdwort zu sein.
Gleichberechtigung
"Hübsch" und Naivität ist gewünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIEBAU orthopädietechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LIEBAU orthopädietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIEBAU orthopädietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.