Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liebeskind Care Academy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir können zwischen der 4 und der 5-Tage-Woche wählen.
Homeoffice ist möglich, sofern man nicht im Unterricht geplant ist. Oder bei Kind krank.
Urlaubsplan wird gemeinsam erstellt. Jeder hat dabei Mitspracherecht.
Zeiten mit hohem Arbeitsanfall gibt es überall und ebenso auch Einspringen bei Kollegenausfall. Dafür gibt es aber sofort eine Ausgleichsregelung.
Ob es da jemals die vollen Sterne bekommen kann? Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Wertschätzend. Regelmäßige Personalgespräche mit der Schulleitung. Darin werden Ziele und Wünsche festgelegt. Diese sind verbindlich.
Es gibt eine morgendliche Blitzrunde, um den Tag abzustimmen und über aktuelle Ereignisse informiert zu sein. Einmal monatlich findet eine große Mitarbeiterbesprechung statt. Hier bekommen wir auch Infos der GFs über aktuelle Entwicklungen oder statistische Auswertungen. Am Jahresanfang laden uns die GFs zu einem Meeting ein, in dem uns die Zahlen des Vorjahres präsentiert und erklärt werden und ebenso ein Ausblick auf das neue Jahr gegeben wird. Sehr transparent.
Einzig die Kommunikation unter den Kollegen und auch zwischen Schulleitung und Kollegium läuft nicht ganz rund. Daher habe ich einen Stern abgezogen.
Ich kann mich weiter entwickeln, neue Unterrichtsmethoden ausprobieren, Ideen einbringen. Vorbildlich.
Ich habe nirgends vorher eine so gute Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Es gibt eine flache Hierarchie und einen wertschätzenden Umgang untereinander. Die Geschäftsführung ist nah am Schulbetrieb und kümmert sich sehr darum, daß Work-Life-Balance für uns nicht nur ein Wort ist.