Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Lieblang
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Liebe Leute, wenn ihr einen gerechten Arbeitsplatz sucht, bewerbt Euch nicht in dieser Firma

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Arbeitszeiten für Menschen, die nur auf Halbtagsbasis beschäftigt sind und sie nicht auf Vollzeit Basis !!!!
Keine Reinigungsmittel mehr verwenden, die schädlich für die Umwelt sind !!!

Arbeitsatmosphäre

Na ja, Fainess scheint es nur beim Fußball zu geben und auch dort können Probleme auftretet. Einer hackt auf dem anderen herum, nur weil jeder ANgst um seinen Job hat.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphere

Work-Life-Balance

Nein, es kann nicht jeder einfach so Urlaub nehmen. Es gibs dazu in der Firma zu wenig Arbeitskräfte. EIn GRund liegt in der Tatsache, dass es in manchen BEreichen ziemlich ungerecht zugeht.

Vorgesetztenverhalten

Bin ich nicht so begeistert. Es wurde gesagt, dass ich als Halbtagskraft eingesetzt werden würde. Reinigungsarbeiten durfte ich aber von morgens um 6 Uhr bis Abends um 18 Uhr machen und nicht wie vertraglich vereinbart in einem Objekt sondern 5 - 6 pro Tag.

Arbeitsbedingungen

Nicht das gelbe vom Ei. Sehr oft Stress, keine Zeit für ein kleines Mittagessen ect.
Falsche Versprechungen. Arbeitszeiten bei Halbtagskräften 8 - 9 Stunden. NIe wieder!!!!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden z. T. sehr scharfe Reinigungsmittel eingesetzt, die leicht entflammbar und auch nicht besonders gut für die Umwelt sind. Man sagt zwar, dass man die Mittelchen für ein gutes Reinigungsergebnis braucht, aber sicher würde es mit anderen Mitteln auch gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

für die Stunden, die man so täglich ableistet gekopelt an die sehr schwere Arbeit ist es definitiv zu wenig .


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden