Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lieblang?

Lieblang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lieblang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieblang als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lieblang das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieblang wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieblang als eher traditionell.

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Lieblang
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
47%47
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Firmenwagen
26%26
Internetnutzung
26%26
Mitarbeiter-Events
24%24
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Parkplatz
21%21
Coaching
18%18
Homeoffice
18%18
Barrierefrei
12%12
Kantine
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Rabatte
6%6
Betriebsarzt
6%6
Hund erlaubt
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Kinderbetreuung
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein Kommentar

Mai 2025Bewertung lesen

Das die Flexibilität gewahrt wird

Februar 2024Bewertung lesen

Internetpräsentation

Juni 2024Bewertung lesen

Das wir alle Hand in Hand arbeiten und gegenseitige Unterstützung.

April 2023Bewertung lesen

Die Wertschätzung auch den unter ranzigen Mitarbeitern

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungspersonal! Hat von nichts eine Ahnung. Haben ihre Erfahrungen sicher nicht mit Dienstleistung gemacht.

Juni 2024Bewertung lesen

Kein Kommentar

Mai 2025Bewertung lesen

So weit weg ist

Februar 2024Bewertung lesen

Es wurde zu viel versprochen und nichts wurde eingehalten.

April 2023Bewertung lesen

Finde ich nichts

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Würde mir mehr Kontrolle wünschen. Zum Beispiel unverhofft vorbei kommen.

Mai 2025Bewertung lesen

Soll sich selber wegen Sozialbetrugs anzeigen bevor es andere tun!

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr Zeit., bessere Arbeitsmaterial
Mehr Updates.

Februar 2024Bewertung lesen

Kümmert euch um eure Kundenbetreuer denn diese behandeln die Mitarbeiter sehr unfair und sehr unprofessionell!!

April 2023Bewertung lesen

Fällt mir im Moment nichts ein

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lieblang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kann ich nicht negatives drüber sagen ältere Kollegen bekommen mehr hielde

Oktober 2024Bewertung lesen

Immer korrekt

September 2021Bewertung lesen

Jeder bekommt die Chance, die für sich passende Aufgabe zu meistern.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblang ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Wird regelmässig zu spät gezahlt! Lohnzettel gibt es auch nur auf nachfrage! Zahlt nur Pflichstunden fordert aber Leistung welche nicht zu schaffen ist

Juni 2024Bewertung lesen

Tarif. Zuschläge stimmen nicht immer. Weiterbildungen werden zugesagt und dann die Hälfte des zuschlages soll einbehalten werden über Monate.

Juli 2020Bewertung lesen

Das Gehalt erscheint mir für die Masse der anfallenden Aufgaben und der Verantwortung als zu wenig. Hatte man damals bei der Einstellung als neuer Mitarbeiter nicht abschätzen können. Das Gehalt kommt nicht immer pünktlich. 1-2 Tage zu spät als im Arbeitsvertrag verankert. Hier bitte nachbessern.

Oktober 2019Bewertung lesen

für die Stunden, die man so täglich ableistet gekopelt an die sehr schwere Arbeit ist es definitiv zu wenig .

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Kein Kommentar

Mai 2025Bewertung lesen

Gibt es möchlichkeiten

Oktober 2024Bewertung lesen

Nicht hier!

Juni 2024Bewertung lesen

Es gibt eine eigene Akademie um sich weiter zu bilden.

Oktober 2022Bewertung lesen

Nichts. Wenn ja wird es vom Gehalt abgezogen oder komische Deals vereinbart

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lieblang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lieblang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieblang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieblang als eher traditionell.