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Steuerberater
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lieske & Partner mbB Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieske & Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lieske & Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner gehen proaktiv auf uns zu und beziehen unsere Sichtweise ein. Man kann jederzeit offen seine Meinung äußern und sich aktiv einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind sehr zuvorkommend und unterstützen einen tatkräftig, gerade wenn man einmal „unter Wasser“ ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So sieht flexibles Arbeiten aus! Neben einer minimalen, sinnvoll organisierten Kernarbeitszeit lässt sich die restliche Zeit nahezu frei einteilen. Überstunden können jederzeit durch Ausgleich oder Abfeiern abgebaut werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend! Die Partner sind jederzeit erreichbar, gut organisiert (und für eine Steuerkanzlei außergewöhnlich präsent). Sie kommen proaktiv auf einen zu, haben vieles im Blick und sind auch für einen persönlichen Plausch offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vorstellungsgespräch wurden meine Wünsche und Stärken aufgenommen und direkt in der Praxis umgesetzt. Anpassungswünsche lassen sich jederzeit innerhalb kürzester Zeit realisieren – das ist wirklich toll! :)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützende Atmosphäre

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