Dieses Unternehmen zu verlassen, war das Beste was ich tun konnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschließt die Augen vor dem Fehlverhalten einiger "Führungskräfte".
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenzen der Studierenden erkennen und diese Ihren Stärken entsprechend einsetzten. Studierenden Mitarbeiter an die Hand geben, die zumindest ansatzweise Interesse haben diesen auch etwas beizubringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nicht selten mir und anderen Kollegen gegenüber respektloses Verhalten erlebt.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf sein Image. Meiner Erfahrung nach wird das äußere Image nicht mal ansatzweise gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gelernt habe ich in diesem Unternehmen nur, wie man sich nicht behandeln lassen sollte. Fachlich lernen konnte ich nur wenig. Schließlich war kaum jemand da, der einem etwas beibringen könnte.
Gehalt/Benefits
Erst wenn man dieses Unternehmen verlässt, merkt man, was die eigene Qualifikation wirklich wert ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und engagierte Kollegen. Das Engagement schwindet aber sehr bald und verwandelt sich in Frust. Dienst nach Vorschrift ist dann die Devise.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend sehr jung. Ältere Kollegen sind sehr rar besetzt. Warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ich persönlich habe respektloses Verhalten mir gegenüber erlebt, bis hin zu ausgesprochenen Verboten an arbeitsrelevanten Teammeetings teilzunehmen. Sowas kann man sich nicht ausdenken.
Kommunikation
Keine vorhanden. Wichtige Informationen werden einbehalten. Vielleicht aus Angst, dass jemand einem fachlich gefährlich werden könnte?! Eher stille Post als offene Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Wenn man es sich 1x verscherzt hat, hat man es nicht mehr so einfach.
Interessante Aufgaben
Die Aufagben sind meist sehr interessant, sind aber nicht von langer Dauer. Was heute super wichtig ist, ist morgen schon veraltet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Angestellte:r,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst.
Es tut uns sehr leid, wenn du dich ungerecht behandelt gefühlt hast, jedoch versuchen wir stetig unsere Prozesse hinsichtlich unserer Ziele und Visionen fokussiert umzusetzen sowie den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen zu optimieren.
Um hier gemeinsam in die Klärung zu gehen, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt
unter der Nummer (0) 40 5075 3733 oder per E-Mail unter hr@lifebonus.health bei uns meldest.
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Bianca Gerecke