Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDie Dynamik unter den Kolleg:innen. Alle ziehen am gleichen Strang, aber verlieren dabei nicht den Spaß aus den Augen. Etwas was mir persönlich sehr wichtig ist.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Harmonisches Miteinander
- Aufstiegschancen für alle Abteilungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit netten Kollegen
Die Arbeitskollegen:innen sind sehr freundlich und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der Personal so rücksichtslos verfeuert. Es zählt bei allem nur die Management-Ebene, die Entwicklung einzelner Mitarbeiter*innen spielte keine Rolle. Frauen werden nicht ernst genommen, sie müssen leise und folgsam sein. Ein Patriarchat in Unternehmensform.
Das so gut wie nichts für die Mitarbeiter getan wird.
Das die Kommunikation sehr schlecht läuft.
Mehr scheint als ist
Immer noch nichts ..
Das gewisse Kommunikationswege nicht funktionieren aber auch da wird stetig dran gearbeitet.
Wir sind gerade dabei unsere Abstimmungen untereinander zu optimieren.
Mehr Wert auf Qualität der Arbeitsweise legen.
Das Unternehmen hat eine vielfältige Anzahl von kompetenten Mitarbeitern, welche hervorragende Leistung erbringen. Um deren Potenzial zu erhöhen, sollte vermehrt auf deren Bedürfnisse bei unternehmensentscheidenden Absichten eingegangen werden. Zudem wäre eine klare Richtung der Unternehmensziele von Vorteil, da diese durch unterschiedliche Prioritäten leicht verschoben werden.
Die Kompetenzen der Studierenden erkennen und diese Ihren Stärken entsprechend einsetzten. Studierenden Mitarbeiter an die Hand geben, die zumindest ansatzweise Interesse haben diesen auch etwas beizubringen.
Mehr Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von LIFEBONUS Gesundheitsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Klasse Team! Kolleg:innen sind immer für einen da und reichen eine helfende Hand, wenn danach gefragt wird.
Toller Zusammenhalt!
Das beste am Unternehmen: die Kolleg:innen!!! Ein unglaublicher Zusammenhalt, jede:r wird unterstützt. Selbst der Kontakt zu Leitungspersonen ist auf einer freundschaftlichen Basis.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein herzlicher, wertschätzender Umgang
Coole Truppe. Bunt zusammengewürfelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFEBONUS Gesundheitsmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt kommt ab und zu später, manche Mitarbeiter sollten mehrmals sich Beschwerden, um ihren Gehalt rechtzeitig zu bekommen.
Es gibt Zusatzvergütungen und die Studienkosten werden übernommen jedoch ist die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Ausbildungsangeboten relativ gering.
Erst wenn man dieses Unternehmen verlässt, merkt man, was die eigene Qualifikation wirklich wert ist.
Keine Zusatzleistungen
Regelmäßig und pünktliche Zahlung. Förderung von Gesundheitsleistungen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
man muss sich selbst drum kümmern und energisch nachfragen
Überhaupt nicht
Gelernt habe ich in diesem Unternehmen nur, wie man sich nicht behandeln lassen sollte. Fachlich lernen konnte ich nur wenig. Schließlich war kaum jemand da, der einem etwas beibringen könnte.
Als Auszubildender kann ich diesen Punkt noch nicht komplett beurteilen.
Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
