Starkes Verbesserungspotenzial hinsichtlich Erwartungshaltung/Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, spannende Aufgaben, sauberes & modernes Büro, gute IT-Austattung, Teamevents, Bier-Freitag ab 16 Uhr. Guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Weiterbildung möglich, Laptops dürfen privat benutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Framing der Geschäftsführung bei Mitarbeitergesprächen ist fraglich, es wird versucht ein schlechtes Gewissen zu machen und Tatsachen werden auf eine merkwürdige Art & Weise verdreht, wenn es in die Argumentation passt. Zusagen auch schriftlich weitergeben! Den Nachwuchs (Azubis) von Anfang an besser betreuen und mehr Kapazitäten dafür schaffen. Alternativ keine Azubis einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Feedback der gesamten Belegschaft ernster nehmen, damit allgemein eine größere Wertschätzung herrscht. Versprechungen oder Aussagen, welche getroffen wurden, auch einhalten UND schriftlich festhalten. Mitarbeitergespräche zwei Mal im Jahr anstatt ein Mal führen. Besonders hier sollte der Arbeitgeber an den Termin erinnern und nicht umgekehrt!
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in meinem Team kein Probleme. Jedoch könnte die Kommunikation zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung besser abgestimmt sein, um schneller an Ergebnisse zu kommen.
Kommunikation
Bezogen auf das gesamte Unternehmen verbesserungswürdig. Weniger Flurfunk, mehr offizielle Statements und Ansagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten definitiv zusammen und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeiten wurde angeboten. Es konnte jederzeit aufgrund wichtiger Termine die Arbeitszeit geschoben werden. Homeoffice war möglich, jedoch ungern gesehen und nur in Ausnahmefällen in Ordnung. Wenn eine Branche die Möglichkeit für HO hat, dann die IT!
Vorgesetztenverhalten
Starker Einbezug in die (Mit)-Entwicklung und Konzeption von Anforderungen in Kundenprojekten. Hier wird gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
Technologisch sehr interessant, das hängt jedoch stark vom Bereich des Unternehmens ab, wie ich aus anderen Bereichen mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Das bisher beste Büro, in welchem ich bisher gearbeitet habe. Hier mangelt es an nichts. Es gibt Kaffee/Obst, eine große Küche, einen Pausenraum mit Kickertisch und Couches im Lounge-Bereich. Die Klimaanlage schnurrt brav vor sich hin. Es gibt eine gesunde Mischung aus offenem Büro und geschlossenen Räumen. Helles Büro mit super Ausblick und großen Fenstern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu sagen. Bewusst wahrgenommen habe ich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war zu Beginn in Ordnung, jedoch unter Branchendurchschnitt. Ich würde stark empfehlen, das Übernehmen weiterer Aufgaben & Verantwortungen schriftlich zu dokumentieren und vertraglich (ggf. mit einer garantierten Gehaltserhöhung) festzuhalten. Sonst steht man hier mit leeren Händen dar und Aussagen von der Vergangenheit sind vergessen!
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Stimmung ist leider an vielen Stellen schlecht gewesen, obwohl das nicht hätte sein müssen. Einige Kollegen waren frustriert darüber, dass ihr Feedback lange ignoriert oder Verbesserung versprochen wurde, sich jedoch nichts geändert hat. Müsste nicht der Fall sein!
Karriere/Weiterbildung
Stark gemischte Gefühle. Auf der einen Seite durchaus möglich und gewünscht, auf der anderen Seite werden bei der Beschaffung von Online-Kursen, welche im Vergleich zu Schulungen ein Schnapper sind, unnötige Beanstandungen gemacht. Einem Mitarbeiter vorzuhalten, er würde (zu) viele Bildungsangebote nutzen, da das Management die Aufgabe der Aufgabenbeschaffung nicht richtig erledigt hatte und dadurch ein Leerlauf entsteht ist jedoch ein absolute No Go!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Schade, dass du LifeStyle als Arbeitgeber in Summe nicht weiterempfehlen kannst und negative Erfahrungen im Rahmen unseren Mitarbeitergesprächen gemacht hast.
Wir führen extra regelmäßig Entwicklungsgespräche, um über Ziele, Formen der gemeinsamen Arbeit zu sprechen und Feedback einzuholen sowie mögliche Konflikte frühzeitig und persönlich zu lösen. Darüber hinaus gibt es bei uns verschiedene Anlaufstellen, um offen über Dinge zu sprechen, die nicht ganz rund laufen. Themen wie Offenheit, Wertschätzung und vertrauensvoller Umgang sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn wir deinen Konflikt nicht gemeinsam lösen konnten.
Am Thema Nachwuchsförderung haben wir in den letzten Monaten intensiv gearbeitet und erste Maßnahmen für eine bessere Betreuung unserer Auszubildenden/Werkstudenten umgesetzt. Wir haben inzwischen sowohl den Auswahlprozess neu aufgesetzt als auch die Verantwortlichkeiten neu strukturiert und besser verteilt.
Dennoch freut es uns sehr, dass du viele Punkte wie die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen gut bewertest und auch das spannende Arbeitsumfeld sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv unterstreichst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße
Dein HR-Team