Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
Kein JobRad Angebot und die unterschiedliche technische Ausstattung.
Ich wünsche mir eine Inflationshilfe in Form von Tankgutscheinen oder einer Essenszulage und eine Anpassung meines Gehalts.
Ich komme gern auf die Arbeit und es macht mir Spaß.
Gutes Image
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote für Zusatzqualifikationen bekannt.
Ich bin der Meinung, dass ich zu wenig verdiene.
Vor allem durch die hohe Inflation in den letzten Monaten, besteht dringend Anpassungsbedarf.
Nachhaltigkeit ist gut, könnte aber noch weiter ausgebaut werden, z. B. durch papierloses Arbeiten (2. Bildschirm), Laptops mit Dockingstation in allen Abteilungen oder durch ein JobRad Angebot, damit die Mitarbeiter klimaneutral und kostengünstig auf die Arbeit fahren können.
Es müssen weitere Anreize geschaffen werden, den CO2-Footprint zu verringern.
Höhenverstellbare Schreibtische. Home-Office möglich.
Abteilungen sind technisch unterschiedlich ausgestattet, z. B. haben Mitarbeiter in einer Abteilung alle Laptops, in einer anderen Abteilung wiederum nicht. Die Ausstattung sollte meiner Meinung nach einheitlich sein.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für sich selbst, die Aufgaben und das Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
freundlicher, höflicher, menschlicher Umgang, teils etwas distanziert.
Nach außen ist das Image gut, auch bei den Kunden und das zurecht. Nach innen und auch hinsichtlich Bewerber wird es meiner Meinung nach realistisch dargestellt - grundsätzlich gut und zufrieden, mit vielen Vorteilen, aber auch noch Optimierungspotenzial.
37,5 Stundenwoche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Möglichkeit von bis zu 4 Gleitzeittagen - in den nicht gewerblichen Bereichen kann man seine Arbeitszeit gut selbst einteilen und in Zeiten, in denen es mehr als das Soll ist, geht nichts von der Mehrarbeit verloren, Überstunden werden nicht vorgeschrieben oder von vorne herein erwartet, man hat viel Verständnis, dass nicht immer alles gleichzeitig geht oder mal länger dauert
Wer will und kann, kann es auch hier weiterbringen. In einer kleineren Firma sind Karriereleitern aber nicht an der Tagesordnung und dauern, auch viele Fachkarrieren sind wichtig. Die Firma ist m.E. sehr offen für Weiterbildungen und Entwicklung.
OK für eine kleinere Firma auf dem Land aus meiner Sicht, gepaart mit
den Zusatzleistungen, Arbeitszeit und Work-Life-Balance bin ich zufrieden.
Hoch hinsichtlich Energiebewusststein, Produktgestaltung und allgemeiner Klimaneutralität
Viele langjährige, treue Angestellten, die viel für die Firma getan haben. Es wird i.d.R. engagiert und solide gearbeitet im allgemein guten Miteinander; es gibt meist viel zu tun, da die Firma gefragt ist und wächst und in den mir bekannten Bereichen ohne negativen oder psychisch unangenehmen Druck
Gibt es viele, werden auch eingestellt, erlebe ich nicht unterschiedlich als mit anderen. Das freundliche, höfliche Miteinander ist durchgängig - klar hat man durch unterschiedliche Altersgruppen manchmal mehr oder weniger Bezug zueinander, aber das wirkt sich nicht negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Direkte Führungskraft ist sehr gut, der Umgang mit den Mitarbeitern ist i.d.R. allgemein gut.
Grundsätzlich sind alle Gebäude in Ordnung, manche natürlich neuer, moderner und schöner. Für kaufmännische Plätze höhenverstellbare Schreibtische, sonst alles vorhanden, was man braucht. Es könnte moderner und mobiler sein (Laptop, 2. Bildschirme Handys) und im gewerblichen Bereich ebenso digitaler, systemgestützer. An diesen Themen wird gearbeitet.
Intranet, Schwarze Bretter und Führungsmeetings gibt es, Mitarbeiterversammlungen bis dato nur anlassbezogen. Dennoch werden die Informationen aus Sicht der Belegschaft als wenig, unvollständig oder spät wahrgenommen, man will in Zukunft hier mehr tun.
Erlebe ich hier sehr gut, offen, divers und ohne spürbare Einschränkungen für irgendwelche Gruppen
Viel Spielraum für Gestaltung seiner Aufgaben & Agenda. Man kann offen diskutieren, stößt oft auch auf Offenheit und Bereitschaft. Ich habe den Eindruck, dass sehr viele MitarbeiterInnen grundsätzlich gerne ihre Aufgaben erledigen und Freude daran empfinden.
Selbstständige Arbeitsplanung und gutes Arbeitsklima
Besserer zusammenhalt und kommunikation untereinander
intern in der Abteilung gut, alg ok
Duschen vorhanden und stellt Arbeitskleidung
Das Herz der Firma ist die Produktion und ihre Arbeiter welche total vernachlässigt werden.
Löhne anpassen, gerecht anpassen nicht nur nach gesichter
Alleinkämpfer
Unterbezahlt
Nicht vorhanden
Gibt keine
Nettes Kollegium.
Inkompetenz und Verantwortungslosigkeit ist großgeschrieben.
Die Ausbildung der Chemielaboranten abschaffen.
Vermögenswirksame Leistungen
Umgang mit Kollegen
Gehalt
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Wurde durch Kollegen und das Miteinander teilweise kaputt gemacht
War ok
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung allerdings wird es von der Firma nicht stark gefördert
Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt gab es
Dafür waren die Löhne nicht allzu hoch
Hat sich im Neubau teilweise verschlechtert
Eher weniger
Sachen die bemängelt wurden, wurden nie umgesetzt (auch wenn Möglichkeiten bestanden)
Viel zu warm im Sommer besonders an den Maschinen aber hat sich im Neubau verbessert
Man konnte zwar jederzeit mit den Vorgesetzten reden, wenn es Probleme gab allerdings musste erst mehrmals etwas gesagt werden bis es geändert wurde (manchmal wurde auch trotzdem nichts geändert)
Das man viele Freiheiten hat und grade der Neubau gebaut wird hoffe das dann sich einiges ändert
Gehalt könnte besonders für gelernte mehr sein.
familienfreundlich, gute Sozialleistungen
Frühzeitigere Information über geplante Entscheidungen.
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, bei Neueinstellungen wird bei passender Eignung nicht auf das Alter geschaut.
Familiäre Atmosphäre. Herausfordernd.
Aufstiegschancen sind kaum gegeben
Ergonomie fördern.
KvP entwickeln
Sanierungsmaßnahmen sind von Nöten.
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden. Bei familiären sowie sozialen Problemen immer ein Ohr offen.
Karrierechancen überschaubar. Weiterbildungen werden oft da Stellen schon auf längerefrist besetzt kaum angeboten.
Gehalt für die Firmengröße und Lage zufriedenstellend
Unternehmen ist auf Umweltschutz bemüht und auch umsetzungsfreudig
Kollegialer Zusammenhalt nicht nur Schicht intern sondern übergreifend
Lärmpegel lässt sich kaum verhindern. Auf Ergonimie sollte geachtet werden.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und nach oben sowie unten ist verbesserungsfähig.
Aufgabengebiete sind umfangreich und wenn Interesse besteht auch sehr interessant, aber es sollte an der Ergonomie und insbesondere körperliche Entlastung gearbeitet werden.