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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für sich selbst, die Aufgaben und das Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
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Gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
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Vermögenswirksame Leistungen
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Selbstständige Arbeitsplanung und gutes Arbeitsklima
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Duschen vorhanden und stellt Arbeitskleidung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Herz der Firma ist die Produktion und ihre Arbeiter welche total vernachlässigt werden.
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Kein JobRad Angebot und die unterschiedliche technische Ausstattung.
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Inkompetenz und Verantwortungslosigkeit ist großgeschrieben.
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Das er nicht für seine Mitarbeiter gerecht da ist
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Umgang mit Kollegen
Gehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir eine Inflationshilfe in Form von Tankgutscheinen oder einer Essenszulage und eine Anpassung meines Gehalts.
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Es wären mehr Mitarbeiter da, wenn die Löhne zur Arbeit und zur Wirtschaft angeglichen werden.
Und das auch mal rückwirkend.
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Besserer zusammenhalt und kommunikation untereinander
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Die Ausbildung der Chemielaboranten abschaffen.
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Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der ist nicht anders, als mit jüngeren Kollegen.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele bleiben über Jahrzehnte im Unternehmen.
4
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Gibt es viele, werden auch eingestellt, erlebe ich nicht unterschiedlich als mit anderen. Das freundliche, höfliche Miteinander ist durchgängig - klar hat man durch unterschiedliche Altersgruppen manchmal mehr oder weniger Bezug zueinander, aber das wirkt sich nicht negativ auf die Zusammenarbeit aus.
4
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, bei Neueinstellungen wird bei passender Eignung nicht auf das Alter geschaut.
Sehr positiv, es werden auch neue Mitarbeiter deutlich über 50 eingestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider ist auch das sehr abteilungsabhängig. In einigen - wie in meinem Fall - wird die Weiterbildung gewünscht und gefördert. In anderen leider nicht. Man muss hier definitiv auch die Größe des Unternehmens im Blick haben, was Aufstiegschancen angeht.
2
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Wie bei Bedingungen. Wer gut mit seinem Chef kann kommt weiter.
2
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Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote für Zusatzqualifikationen bekannt.
3
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Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung allerdings wird es von der Firma nicht stark gefördert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIFOCOLOR FARBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet LIFOCOLOR FARBEN gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIFOCOLOR FARBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIFOCOLOR FARBEN als eher modern.

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LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


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