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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben. Betriebliche Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklungsmöglichkeiten für sich selbst, die Aufgaben und das Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
Vermögenswirksame Leistungen
Selbstständige Arbeitsplanung und gutes Arbeitsklima
Duschen vorhanden und stellt Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Herz der Firma ist die Produktion und ihre Arbeiter welche total vernachlässigt werden.
Kein JobRad Angebot und die unterschiedliche technische Ausstattung.
Inkompetenz und Verantwortungslosigkeit ist großgeschrieben.
Das er nicht für seine Mitarbeiter gerecht da ist
Umgang mit Kollegen
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine Inflationshilfe in Form von Tankgutscheinen oder einer Essenszulage und eine Anpassung meines Gehalts.
Es wären mehr Mitarbeiter da, wenn die Löhne zur Arbeit und zur Wirtschaft angeglichen werden.
Und das auch mal rückwirkend.
Besserer zusammenhalt und kommunikation untereinander
Die Ausbildung der Chemielaboranten abschaffen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr breites Spektrum an Branchen und Themen. Dementsprechend abwechslungsreich waren auch die Aufgaben. Man bekommt viel Spielraum sich zu entfalten und Neues auszuprobieren.
Grundsätzlich interessantes Unternehmen, wenn man sich mit der Materie beschäftigt. Aufgabengebiete in jeder Abteilung durchaus interessant.
Viel Spielraum für Gestaltung seiner Aufgaben & Agenda. Man kann offen diskutieren, stößt oft auch auf Offenheit und Bereitschaft. Ich habe den Eindruck, dass sehr viele MitarbeiterInnen grundsätzlich gerne ihre Aufgaben erledigen und Freude daran empfinden.
Aufgabengebiete sind umfangreich und wenn Interesse besteht auch sehr interessant, aber es sollte an der Ergonomie und insbesondere körperliche Entlastung gearbeitet werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFOCOLOR FARBEN ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kindergartenzuschuss und es gab immer Weihnachtsgeld. Allerdings grosses Gefälle an Gehältern bei gleicher Jobbeschreibung. Austausch über Gehälter wird absolut nicht geduldet.
Ich bin der Meinung, dass ich zu wenig verdiene.
Vor allem durch die hohe Inflation in den letzten Monaten, besteht dringend Anpassungsbedarf.
Für die Region eher übliches Gehalt. Leider oftmals wenig Verhandlungsspielraum, wenn es um Erhöhungen geht.
Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt gab es
Dafür waren die Löhne nicht allzu hoch
Könnte immer mehr sein ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man möchte!
Leider ist auch das sehr abteilungsabhängig. In einigen - wie in meinem Fall - wird die Weiterbildung gewünscht und gefördert. In anderen leider nicht. Man muss hier definitiv auch die Größe des Unternehmens im Blick haben, was Aufstiegschancen angeht.
Wie bei Bedingungen. Wer gut mit seinem Chef kann kommt weiter.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Angebote für Zusatzqualifikationen bekannt.
Wer will und kann, kann es auch hier weiterbringen. In einer kleineren Firma sind Karriereleitern aber nicht an der Tagesordnung und dauern, auch viele Fachkarrieren sind wichtig. Die Firma ist m.E. sehr offen für Weiterbildungen und Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIFOCOLOR FARBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet LIFOCOLOR FARBEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIFOCOLOR FARBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIFOCOLOR FARBEN als eher modern.
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LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie