7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Tolles, innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen und Team mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle, familiäre, wertschätzende Zusammenarbeit
- Werte wie Agilität, Innovation, Teamgeist und Hingabe werden gelebt
- professionelle Onboarding-Phase für neue Kollegen inkl. Onboarding-Boxen und co.
- ausgeglichene Work-Life-Balance und viel Vertrauen von der Geschäftsführung
- regelmäßige Teamevents für den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterstützt jeden Einzelnen dabei, sein volles Potenzial zu entfalten. So eine gegenseitige Wertschätzung, wie wir sie bei LightsOn leben, ist nur schwer zu finden! :-)
Image
LightsOn genießt ein sehr gute Image in der Region. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Marke noch mehr zu etablieren und bekannt zu machen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten empfinde ich eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich toll bei LightsOn. Jede:r Mitarbeiter:in darf Wünsche äußern und erhält sein individuelles Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Bezahlung, vor allem für eine Agentur. Nicht zu vergleichen mit der Industrie, dafür ein tolles Umfeld und Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und lassen uns sogar zertifizieren!
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne – da gibt es nichts hinzuzufügen. Der Zusammenhalt ist 1A.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele "ältere Kollegen", aber ich bin mir sicher, dass auch ältere Kollegen herzlich im Team aufgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind sehr motiviert, offene für Veränderung und interessiert an neuen Herangehensweisen. Sie arbeiten stetig am Wachstum des Unternehmens und hören auf die Stimmen und Meinungen der Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Coole Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke, Snackboxen, Obstkorb, Tischkicker – alles was man zum guten Arbeiten braucht, haben wir!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr wertschätzend und offen. Wie in jedem Unternehmen, ist trotzdem natürlich immer noch Platz nach oben, aber LightsOn ist schon sehr gut dadrin.
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich, männlich oder divers – bei uns hat jeder die gleichen Chancen und Voraussetzungen. Ein sehr nettes Miteinander trägt zum positiven Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
Durch das branchenunabhängige Repertoire an Kunden, wird die Arbeit nie langweilig. Ein Stern Abzug, weil es immer Platz nach oben gibt! :-)
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und Vorschläge von Mitarbeitern berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für Umweltbezogene Themen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (kommt aber selten vor)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein faires Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Büro und Homeoffice
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz angekommen im Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen, positiven & freundlichen Umgangsformen, das spannende Aufgabengebiet, sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Pandemie? Bekommt man hier gratis dazu! Freie Entscheidung ob Home-Office oder Büro, virtuelle Team-Meetings, durchgehend transparente und konstruktive Zusammenarbeit & Kommunikation!
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeit-Modell und die aktuelle Home-Office-Möglichkeit gewährleisten eine durchwegs positive Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält ein Weiterbildungsbudget und -stundenkontingent, in dem dann fast frei wählbare Fort- und Weiterbildungen absolviert werden können. Was will man mehr?
Gehalt/Benefits
Den Aufgaben und Berufserfahrung entsprechendes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, jeder hilft jedem, trotz Onboarding in der Pandemie wurde ich mit offenen Armen und sehr viel Freundlichkeit und Akzeptanz aufgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Super offen & transparent, darf manchmal noch ein wenig mehr Feedback & Rückmeldung sein, aber das kann man sich ja auch immer selbst aktiv einholen! :)
Arbeitsbedingungen
Super neue Büros, an beiden Standorten, mit voll ausgestatteten Büros, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme und eigens auswählbare Hardware wie Tastatur & Maus
Kommunikation
Sehr gut, auch zu Pandemie-Zeiten virtuell per Teams!
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet voll und ganz zufrieden, aufgrund der vielen unterschiedlichen Teamstrukturen kommen immer spannende Themen auf und auch die Feelgood-Funktion ist eine vollkommen erfüllende und begeistert angenommen Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Möglichst schnell möglichst viel an den Mann bringen - chaotische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros, gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach der einfachen Rechnung gehandelt "Mehr und günstige Entwickler = Mehr Projekte = Mehr Geld"
Heraus kommt oft von Azubis oder Juniors zusammengeschusteter Code, der viele Bugs enthält und nicht skaliert.
Das entsprechende Gehalt für erfahrene Seniors will man natürlich nicht zahlen, deshalb verlassen die Leute ab einem gewissen Reifegrad das Unternehmen.
Projekte werden wahllos an Land gezogen, ohne darauf zu achten, ob ein Entwickler mit entsprechendem Background und Neigung überhaupt verfügbar ist. Im Zweifel landet dann ein Javascript / Frontend Developer mal schnell beim Bau von Wordpress Seiten, oder ein NodeJS Entwickler wird für Typo3 abkommandiert. Spaß macht das den Leuten natürlich nicht und Qualität kommt auch keine heraus.
Problematisch ist, dass die GL sich schon lange von den technischen Themen entfremdet hat und hier kaum noch Bescheid weiß. Das erschwert die ohnehin schon chaotische Kommunikation.
Insgesamt würde ich die Agentur für eigene Projekte niemals als ernsthaften Tech-Partner in Erwägung ziehen.
Aus Sicht eines Arbeitnehmers: eventuell als Sprungbrett für Einsteiger zu empfehlen
Aus Sicht eines Kunden: evtl. für kleiner Wordpress Seiten
Verbesserungsvorschläge
Weniger schnell wachsen durch das wahllose Anheuern von Einsteigern, nachhaltiger in erfahrene Seniors investieren
Arbeitsatmosphäre
Weiter Begriff, aber tendenziell gut.
Image
Noch nicht ernstzunehmen
Work-Life-Balance
Entspannt
Karriere/Weiterbildung
Man kann durchaus "Teamlead" werden - das schlägt sich aber nicht in einem (dem Titel) entsprechenden Gehalt nieder.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Kommunikation
Chaotisch
Gehalt/Benefits
Low Budget
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker RillGeschäftsführer
Liebe*r ehemalige Webworker*in,
schade, dass wir von Dir die erste nur befriedigende Bewertung auf diesem Portal erhalten haben.
Schön zu wissen wäre, auf welchen Zeitraum sich deine Bewertung bezieht. Wir sind ein relativ schnell wachsendes Unternehmen - nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ.
Denn auch unsere interne Organisation, unsere Prozesse und unsere Mitarbeiter haben sich weiterentwickelt und so können wir viele deiner Einschätzungen nicht nachvollziehen.
Zwei Beispiele dazu:
Wir haben schon vor Jahren unsere Units eingeführt, in welchen sich unsere Entwickler gemäß ihrer Erfahrung, ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln können. Eine temporäre Mitarbeit in anderen Units und Projekten ist dabei sogar von vielen Mitarbeitern gewünscht. „Abkommandiert“ wird bei uns keiner und die Aussage, dass ein NodeJS-Entwickler für ein TYPO3-Projekt eingesetzt wurde, ist schlichtweg falsch. Ebenso verlassen wir uns bei der Einschätzung ob die Arbeit bei uns Spaß macht, gerne auf das Urteil unserer mittlerweile über 50 festangestellten Webworker.
Wir beschäftigen neben Auszubildenden, Werkstudenten, Trainees und Junior Entwicklern natürlich auch Senior Developer mit tiefgreifendem Know-How, über 10-jähriger Berufserfahrung und Führungsqualitäten. Wir investieren viel in die Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Entwickler (Stichwort: Persönliches Weiterbildungsbudget) und fördern deren Wissensaufbau mit vielen internen Projekten und Initiativen. Es ist für uns sicherlich der richtige Weg, mit einer guten Mischung aus erfahrenen Entwicklern und lernwilligen Mitarbeitern, nachhaltige und skalierbare Kompetenzen aufzubauen - und davon lassen wir uns auch nicht abbringen.
Abschließend wollen wir noch anmerken, dass wir Kritik gerne annehmen und versuchen, diese aus der Perspektive der bewertenden Person zu betrachten. In diesem Fall fällt es uns schwer, weil wir vermuten, dass sich die Bewertung auf einen weit früheren Zeitraum bezieht. Jede*r, der*die uns kennt, wird bestätigen können, dass wir täglich versuchen, besser zu werden - in allen Bereichen. Und das gelingt uns - vielleicht nicht immer sofort, aber es gelingt uns.
Alles Gute für Deine berufliche Zukunft,
Herzliche Grüße
Caroline Geier
HR und Feelgood Managerin
Die Webworker in Augsburg & Kempten: Jung, Agil, Aufstrebend & Spannend ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top - kann nicht besser sein ...
Image
Schon ganz gut - aber Reichweite fehlt ...
Work-Life-Balance
No complaints ...
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen ...
Gehalt/Benefits
No comment ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird im Unternehmen gelebt ...
Kollegenzusammenhalt
Scheint gut zu sein - kann ich noch nicht so gut beurteilen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine älteren Kollegen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Top - auf Augenhöhe ...
Arbeitsbedingungen
Die werden bald viel besser ...
Kommunikation
Ganz gut - mit etwas Luft nach oben ...
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beklagen ....
Interessante Aufgaben
Kommen sicher noch ....
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker RillGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung!
So wie es klingt hast du viele Ideen. Komm doch mit diesen Ideen auf uns zu, damit wir diese zusammen evaluieren können und immer besser werden können! =)
Super Arbeitgeber mit angenehme Arbeitsumgebung und sehr nette Kollegen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundliche und offene Kommunikation
- Faires und tolles Betriebsklima mit gegenseitigem Vertrauen
- Überstunden können entweder durch Gehalt oder Freizeit vergütet werden
- gemeinsames Kochen, Tischkickern und Events
Verbesserungsvorschläge
- Ein wenig mehr ausprobieren/experimentieren von/mit Cutting-Edge Technologien
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super hatte immer das Gefühl, dass ich oder andere stets fair behandelt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Dürften gerne ein wenig mehr Schulungen/Weiterbildungen sein.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, es wird aber dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker RillGeschäftsführer
Danke für deine sehr gute Bewertung!
Zwischenzeitlich haben wir explizit eine Weiterbildungszeit und -budget eingeführt damit jeder mehr Technologien die wir vielleicht noch nicht im Einsatz haben zu beschäftigen und neues auszuprobieren.
Wir sind schon auf euer Feedback und die Auswertungen nach dem ersten Jahr gespannt und sind auch offen hier noch weitere Anpassungen vorzunehmen das wir Weiterbildung sehr wichtig finden und auch er Meinung sind, das diese nicht nur privat erfolgen kann.
Sympathische und Authentische Full-Service-Digital-Agentur
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu loben sind die stets hilfsbereiten, jungen Kollegen, die einem jederzeit für Rat und Tat zur Seite stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Arbeitszeit habe ich keine negativen Erfahrungen mit Webworker United GmbH gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine angenehme und ausgeglichene Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium herrscht stets ein freundliches und zuvorkommendes Miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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