Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage- tolle, familiäre, wertschätzende Zusammenarbeit
- Werte wie Agilität, Innovation, Teamgeist und Hingabe werden gelebt
- professionelle Onboarding-Phase für neue Kollegen inkl. Onboarding-Boxen und co.
- ausgeglichene Work-Life-Balance und viel Vertrauen von der Geschäftsführung
- regelmäßige Teamevents für den Zusammenhalt
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und Vorschläge von Mitarbeitern berücksichtigt.
Unternehmenskultur und ein Ohr für Ideen der Mitarbeiter.
Es wird sehr individuell auf jeden eingegangen, man versucht in flexibler Startup-Atmosphäre zu bleiben und möglichst alle "Konzern"-Strukturen zu vermeiden.
Die offenen, positiven & freundlichen Umgangsformen, das spannende Aufgabengebiet, sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Es wird nach der einfachen Rechnung gehandelt "Mehr und günstige Entwickler = Mehr Projekte = Mehr Geld"
Heraus kommt oft von Azubis oder Juniors zusammengeschusteter Code, der viele Bugs enthält und nicht skaliert.
Das entsprechende Gehalt für erfahrene Seniors will man natürlich nicht zahlen, deshalb verlassen die Leute ab einem gewissen Reifegrad das Unternehmen.
Projekte werden wahllos an Land gezogen, ohne darauf zu achten, ob ein Entwickler mit entsprechendem Background und Neigung überhaupt verfügbar ist. Im Zweifel landet dann ein ...
- Keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden (dafür sehr gute Anbindung mit Bus, Bahn und Tram)
Während meiner Arbeitszeit habe ich keine negativen Erfahrungen mit Webworker United GmbH gemacht.
Machmal fehlt ein bisschen mehr Struktur.
Sich mehr für Umweltbezogene Themen einsetzen.
Weniger schnell wachsen durch das wahllose Anheuern von Einsteigern, nachhaltiger in erfahrene Seniors investieren
- Ein wenig mehr ausprobieren/experimentieren von/mit Cutting-Edge Technologien
Der am besten bewertete Faktor von LightsOn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre unterstützt jeden Einzelnen dabei, sein volles Potenzial zu entfalten. So eine gegenseitige Wertschätzung, wie wir sie bei LightsOn leben, ist nur schwer zu finden! :-)
Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander
Da durch die Kommunikation mit den anderen Azubis jede Woche Zeit miteinander verbracht wird erfährt man was die anderen so treiben. Jeder Kollege den ich etwas gefragt habe war bereit mir bei meiner Frage/Problem zu helfen falls mein Buddy mal keine Zeit hatte.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Pandemie? Bekommt man hier gratis dazu! Freie Entscheidung ob Home-Office oder Büro, virtuelle Team-Meetings, durchgehend transparente und konstruktive Zusammenarbeit & Kommunikation!
Weiter Begriff, aber tendenziell gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen und es Team-Lead-Positionen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich toll bei LightsOn. Jede:r Mitarbeiter:in darf Wünsche äußern und erhält sein individuelles Weiterbildungsbudget.
Es gibt ein faires Weiterbildungsbudget
Man kann durchaus "Teamlead" werden - das schlägt sich aber nicht in einem (dem Titel) entsprechenden Gehalt nieder.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zu Verfügung
