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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine vernünftige HR-Abteilung aufbauen!

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung klang interessant und anspruchsvoll und auch das Unternehmen selbst präsentiere sich als hochkarätige Firma für Marktforschungen und Analysen.

Laut Beschreibung wurden Absolventen der Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften gesucht, mit Berufserfahrungen im Bereich Marketing/ Analysen/ Marktforschung etc.

Zwei der drei Gesprächspartner erschienen zum Termin. Die dritte Person lies mich und gesamte Runde, trotz Aufforderungen der Kollegen, bewusst eine viertel Stunde warten und heuchelte vor beschäftigt zu sein. Äußerst respektlos.

Während dem Gespräch stellte man fest, dass ich für die Stelle überqualifiziert sei und man zweifelte daran, dass ich mich dauerhaft im Unternehmen wohl fühlen würde.
Ich war überrascht wie meine Gesprächspartner begannen die Stelle schlecht zu reden, dass sie doch nicht das Maß an Wissen und Fertigkeiten erfordert ...oder man rückte eben die Wahrheit heraus. Denn in der Stellenbeschreibung erschien die Stelle äußerst anspruchsvoll.

Nachdem Gespräch melde sich lange Zeit niemand, obwohl dies abgemacht wurde. Am Telefon selbst teilte man mir mit, dass meine Gehaltsvorstellung zu hoch sei, jedoch war diese entsprechend meiner Qualifizierung, der Stellenausschreibung und Unternehmensgröße bestenfalls unteres Mittel.
Dennoch ging ich mit meiner Gehaltserwartung deutlich herunter.
Man versprach mir, sich bei mir zu melden. Dieses Versprechen wurde bis jetzt (6 Monate danach) nicht eingehalten.

Kurz:
-Respektloses verhalten einzelner Gesprächspartner.
-Übertriebene Selbstdarstellung und bewusst falsche Stellenbeschreibung in der Stellenausschreibung
-Versprechen werden nicht eingehalten.
-Keine Rückmeldungen trotz Abmachung

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