Wenn jeder macht was er will ...
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit dem Strom schwimmt ist alles gut.
Kommunikation
Viel Unklarheit von der Führungsebene, gepaart mit dem Flurfunk führen zu abstrusester Informationspolitik.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und bitte nicht die Kollegen bei Problemen fragen, das würde Mehrarbeit für sie bedeuten und den pünktlichen Feierabend gefährden.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeiten und Homeoffice sind leider Fremwörte für die Führungsebene. Dazu kommen noch unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen.
Gleichberechtigung
Wer sucht findet sie bestimmt irgendwo.
Umgang mit älteren Kollegen
keine erkennbare Unterscheidung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) werden immer pünktlich bezahlt, sind aber eher unterdurchschnittlich. Einmal im Jahr wird ein "leistungsbezogener" Bonus gezahlt, allerdings ist die Verteilung intransparent.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nur für die "Netzwerker".