"Wer gehen will der soll kündigen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit Ideen Möglichkeiten zur Entfaltung geben. Vorschläge anhören und nicht im Keim ersticken sonder versuchen eine mögliche positive Änderung zu sehen.
Abteilungsleiter die Ihre Zeit nur noch absitzen ersetzen mit geeigneten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet nur für sich und seine eigenen Ziele. Kein freundliches Miteinander.
Image
Externe Leute kennen die Firma meist nicht und haben noch nie etwas davon gehört. Mitarbeiter reden ausschließlich schlecht über Ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und selten Überstunden. Home Office möglich aber nicht von allen Vorgesetzten gerne gesehen, da kein Vertrauen vorhanden ist.
Keine Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es nur wenn man nach der Pfeife der Geschäftsführung tanzt. Positiv wirken sich weder Struktur und Ordnung in der Abteilung aus noch weitreichende Neuerungen und Verbesserungen. Für Führungspositionen empfiehlt man sich indem man viele Überstunden macht und dadurch Präsenz in der Firma zeigt.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt im unteren Lohnniveau. Wird durch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erträglicher gemacht. Undurchsichtige Bonuszahlungen die nicht nach Leistungskriterien vergeben werden, sondern nach Rang und Namen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie weiter oben erwähnt. Wenn überhaupt nur untereinander in den einzelnen Abteilungen, da es vom Großteil der Abteilungsleiter vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire und soziale Behandlung gegenüber älteren Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und taktlos in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Hierfür wird einiges getan, aber nicht für Alle und leider nicht genug.
Kommunikation
Jour Fixe und Planungsrunden finden statt. Teilnehmer sind meist nur körperlich anwesend. Neuerungen und Änderungen erfährt man immer zuerst über den "Buschfunk"
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen, ältere Mitarbeiter als auch Menschen mit Einschränkungen werden beschäftigt. Nur 3 Sterne, da sich im kleinen Kreise unter Führungskräften über einzelne Personenkreise lustig gemacht wird
Interessante Aufgaben
Nur wenn man sich selber Projekte sucht oder aktiv Verbesserungen umsetzt. Keine Anreize, Ideen, Ziele oder Ähnliches vom Vorgesetzten.