Viele tolle Erfahrungen - Die Enttäuschung und Ungerechtigkeit überwiegt jedoch stark!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann es sehr viel Spaß machen, die Geschäftsleitung kann es jedoch stark zum negativen beinflussen
Kommunikation
Offene Kultur zu Zahlen, Daten und Fakten. Menschliche Angelegenheiten werden nicht immer direkt kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt meistens sehr positiv.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt nur noch für das Unternhemen zu leben, ob privat oder beruflich. Wertschätzung erhält man hier eher selten von der Geschäftsleitung, es wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung spielt gerne gegeneinander aus. Nicht immer wird auf eine faire Entlohnung bei gleichen Tätigkeiten geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens positiv.
Image
Inzwischen ist der Ruf in der Region nicht mehr allzu positiv, viele Mitarbeiter auch langjährige Angestellte haben und verlassen das Unternehmen