Zukunftsfähiger Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere und angenehme Arbeitsumfeld. Hier kann ich sein, wie ich bin.
Arbeitsatmosphäre
Im neuen Bürogebäude zu arbeiten, macht unglaublich Spaß. Tolle Atmosphäre in einem schönen und angenehmen Umfeld. Neuste Technik, viele Pflanzen und kurze Wege zur Produktion.
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Super Produkte, super Leute - Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region sollte noch größer sein. Durch die gute Strategische Ausrichtung musste man sich in gesamtwirtschaftlich schwierigeren Zeiten, als die Baubranche ziemlich schwankte, nie Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Unternehmen, was eine hohe Flexibilität ermöglicht. Wenn man mal früher gehen muss oder spontan Urlaub braucht ist das kein Problem. Überstunden werden erfasst und können zeitnah auch wieder abgebaut werden. An der Kernarbeitszeit könnte noch etwas gearbeitet werden, aber das ist vermutlich auch etwas der Branche geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist der Geschäftsführung und den Teamleitern sehr wichtig. Wenn man motiviert ist, was zu machen, stehen da alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt immer wieder neue attraktive Benefits, da ist für jeden was dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit pur. Tolles Produkt mit schlüssiger, materialeffizienter Philosophie.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man sich auch privat gut versteht und auch mal was gemeinsam unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensreichtum wird sehr geschätzt. Die Älteren wissen häufig nochmal mehr oder haben einen anderen Blickwinkel, der bereichert. Langjährigen Mitarbeitern mit Jubiläen werden besondere Wertschätzung entgegengebracht. Außerdem bekommen auch häufig ältere neue Kollegen dazu - das Alter spielt da eigentlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr gute Teamleiter, die den Austausch fördern und gerne Feedback geben und einholen. Haben immer ein offenes Ohr, auch wenn man mal privat Probleme hat. Die Geschäftsführer sind trotz der Unternehmensgröße super offen und bodenständig, da lacht man auch gerne mal gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendwas Richtung Technik oder Software benötigt wird, was Sinn macht, wird das ohne große Diskussion angeschafft. Macht modernes Arbeiten sehr einfach!
Kommunikation
Die eigene Meinung wird eigentlich immer gehört und aufgenommen. Transparenz wird großgeschrieben. Kommunikation auf Augenhöhe ist zentraler Bestandteil der Identität von LIGNOTREND. Die Mitarbeiter werden in sehr viele, auch wichtige, Entscheidungen intensiv eingebunden. An manchen Stellen vielleicht sogar zu sehr, weil es dann etwas länger dauern kann, bis etwas entschieden wird.
Gleichberechtigung
Gender Gap oder was ähnliches gibt es hier nicht. Wenn man eine Idee oder was zu sagen hat, wird man gehört. Egal ob Azubi oder Führungskraft, Frauen oder Männer. Es wird auch immer darauf geachtet, dass die Verwaltungs- und die Produktionsmitarbeiter hinsichtlich der Veranstaltungen, Benefits etc. gleichwertig behandelt werden, obwohl das aufgrund der Schichtarbeit häufig nicht so einfach ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem es nie langweilig wird. Interne Stellenwechsel können immer angebracht werden und werden, wenn möglich, immer realisiert.